Seu emprego dos sonhos requer experiência. Veja como conseguir

Se você está procurando o trabalho ideal para começar sua carreira, pode ter encontrado uma listagem que se parece:

"Disponível: Trabalho de nível básico, pagamento negociável, benefícios incluídos. Requisitos de trabalho: diploma universitário, dois a três anos de experiência relacionada."

Soa familiar? 

Algumas empresas, de fato, exigem que os graduados tenham anos de experiência para serem considerados para um papel de nível básico, tornando-o desafiador iniciar uma carreira.

De acordo com uma análise, 61% das publicações de emprego de nível básico exigiram três anos ou mais de experiência.Uma pesquisa da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores mostrou que os empregadores de hoje estão procurando habilidades e habilidades em seus trabalhadores iniciantes. 

Embora um diploma universitário possa ajudá-lo a ganhar mais ao longo de sua carreira, isso não necessariamente oferece todas as habilidades necessárias para dar o primeiro passo no caminho profissional, que isso dá anos de experiência para acenar na frente do gerente de contratação.

Então, como você obtém experiência suficiente para começar? 

Pare de ser modesto e comece a dar crédito a si mesmo 

Não subestime seu valor

Em uma pesquisa Robert Half, 62% dos funcionários relataram ser contratados para cargos quando foram subqualificados. 

Estudos demonstraram que as mulheres em particular sentem que precisam atender a 100% dos critérios para solicitar um emprego (os homens, enquanto isso, fazê -lo depois de atender apenas cerca de 60%). Devido a essa tendência de se exibir do processo, as mulheres acabam se aplicando a menos empregos que os homens. 

No entanto, você não deve deixar a inexperiência impedi -lo de dar uma chance. De acordo com a mesma pesquisa de Robert Half, 84% dos empregadores estavam dispostos a treinar os candidatos certos, mesmo que ainda não tivessem as habilidades necessárias.Então, se você está se segurando porque não atende a todos os requisitos para uma abertura de emprego, é hora de ser corajoso. Você pode estar perdendo oportunidades subestimando seu valor para os empregadores. 

Considere suas habilidades transferíveis

Também é possível que você esteja negligenciando as habilidades transferíveis que você já desenvolveu. Considere sua experiência de trabalho no contexto do que você aprendeu, não quais cargos você teve. 

Por exemplo, se você trabalhou como caixa, aprendeu habilidades de escuta, paciência e como manter a calma sob pressão, bem como fazer mudanças e equilibrar uma gaveta de dinheiro. Essas habilidades serão valiosas em qualquer trabalho que envolva lidar com o público, do suporte de TI ao técnico de farmácia.

Se você deseja destacar suas habilidades transferíveis, escolha um formato de currículo funcional que coloque suas habilidades na frente e no centro. 

Voluntário

Se você está preso em um trabalho que não use suas habilidades ou alimente seu espírito, o voluntariado pode ser uma maneira de resolver dois problemas de uma só vez. Escolha uma organização de que se preocupa e você pode obter um senso de propósito no curto prazo. Aproveite esse tempo para procurar oportunidades que ajudem.

O voluntariado também pode ajudá -lo a preencher uma lacuna em seu currículo quando você estiver entre empregos em seu campo. Você também pode ser capaz de transformar seu trabalho voluntário em um emprego de tempo integral. 

Freelance

De acordo com um estudo da Freelancers Union e Upwork, 57 milhões de pessoas no U.S. Freaelaed este ano-35% da força de trabalho.Se você está tentando obter experiência de trabalho e aprimorar suas habilidades, convém se juntar a eles. 

Começar-se especialmente em tempo parcial-é mais fácil do que você imagina. Você pode encontrar listagens de empregos freelancers em sites especializados como FlexJobs ou usando filtros e palavras -chave em locais de trabalho como de fato. Mas você também pode se conectar nos shows freelancers, publicando sua disponibilidade e habilidades no LinkedIn e em outras redes sociais.

Considere um programa de estágio ou aprendizagem

Especialmente se você acabou de terminar a escola, pode não estar emocionado com a idéia de se inscrever para outro estágio ou experiência de treinamento. Mas, dependendo da sua situação, um desses programas pode ser exatamente o que você-e seu currículo necessariamente.

Além disso, um estágio ou aprendizagem pode ajudá-lo a sobreviver até que você possa bloquear o primeiro emprego em período integral após a formatura. De acordo com pesquisas da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores, o salário médio por hora para estagiários é de US $ 19.54 e 68% dos estagiários recebem ofertas de emprego de seus empregadores.Enquanto isso, o Departamento do Trabalho relata que o salário médio por hora para aprendizes é de US $ 15 e 91% deles conseguem um emprego em seu campo depois que o programa terminar.  

Para obter mais informações sobre estágios e aprendizados, consulte a CareerOneStop, um recurso de emprego e treinamento patrocinado pelo Departamento do Trabalho.

Peça por ajuda 

Você ouviu as estatísticas: até 80% -85% dos empregos são preenchidos através da rede.Mas se você está nervoso em alcançar, pode ajudar a lembrar que as redes são apenas um nome seco para algo que os humanos fazem todos os dias: faça conexões. 

Também nunca houve um momento melhor para construir sua rede. Graças às mídias sociais, mesmo os candidatos introvertidos de emprego podem se conectar sem estresse. Além disso, você pode se surpreender com quantas pessoas-até mesmo pessoas que são grandes nomes em seu campo-estão dispostas a ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais. Essas pessoas podem estar especialmente inclinadas a responder se envolverem compartilhar seus conhecimentos ou falar sobre sua paixão-então não hesite em configurar essa entrevista informativa.

Takeaways -chave

Não se venda curto. "Experiência" não significa necessariamente "pagar trabalho.Inclua estágios, empregos em estudantes e voluntariado em seu currículo.

Procure outras maneiras de ganhar experiência. Faça tarefas de alongamento em seu trabalho atual, voluntário ou procure trabalho em período parcial ou freelancer. 

Toque em sua rede. Vá em entrevistas informativas, conecte -se com especialistas em seu campo ou consulte um treinador de carreira. 

Não tenha medo de ir em frente. Lembre-se de que muitos empregadores incluem habilidades e experiência “agradáveis ​​de ter” como requisitos de trabalho. Mira alto e não se segure.