Yahoo! Empresa! Perfil

O Yahoo foi fundado em 1994 pelos estudantes de pós -graduação da Universidade de Stanford, Jerry Yang e David Filo. O Yahoo fornece serviços de Internet em todo o mundo, incluindo mecanismo de pesquisa, portal da web, e -mail do Yahoo, serviços de diretório e muito mais. A empresa foi incorporada em 1995 e foi pública em abril de 1996 (Yhoo na NASDAQ). Yahoo está sediado em Sunnyvale, CA. Até o momento, o Yahoo é o site mais visitado na Internet.

Quando o Yahoo foi originalmente fundado, chamou -se Jerry's Guide to the World Wide Web. Quando os fundadores decidiram mudar o nome da empresa, eles não conseguiram uma marca registrada com o nome do Yahoo, então adicionaram o ponto de exclamação, assim a versão de marca registrada do nome Yahoo!

Yahoo! As relações com a mídia têm uma ótima descrição da história do Yahoo - como tudo começou. bem como os principais marcos que parecem passar por 2003.

Yahoo! Cultura da empresa

Espera-se que os funcionários do Yahoo trabalhem longas horas e, em troca, a empresa oferece muitas vantagens no local (veja abaixo). Há um trabalho duro, jogue duro mentalidade. A empresa promove um ambiente de trabalho em equipe, oferecendo videogames e pebolim e celebrando realizações e marcos com festas da empresa.

Os eventos da empresa são muito populares no Yahoo e incluem visitas de palestrantes influentes, reuniões trimestrais da empresa, piqueniques de verão, festas no final do ano e até uma festa do Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Empregos no Yahoo!

Existem milhares de aberturas no Yahoo em todo o mundo até o momento em que escreva. Algumas das aberturas técnicas populares incluem o seguinte:

• Engenheiro de software
• Desenvolvedores da web
• Gerentes técnicos de projeto/programa
• Engenheiro de QA
• Engenheiro de rede
• Administradores de sistema
• Administradores de banco de dados

Yahoo! Compensação e benefícios

O pagamento no Yahoo é competitivo na área. Os benefícios do Yahoo são uma parte forte do pacote e, dependendo do local do trabalho, podem incluir o seguinte:

• Opções de ações/Plano de compra de ações de funcionários -através do nosso plano de ESPP, os funcionários podem investir no Yahoo! Inc. estoque através de deduções de folha de pagamento. Os funcionários pagam apenas 85% do valor de mercado pelo estoque.
• 401k (com a correspondência da empresa) - o Yahoo! 401 (k) O plano foi projetado para ajudar os funcionários a planejar seus futuros. As contribuições dos funcionários elegíveis são feitas com base antes dos impostos. Yahoo! corresponde a 25% das contribuições dos funcionários até o máximo do IRS.
• Férias -Yahoos acumula duas semanas no primeiro ano, três semanas no segundo ano, e um dia adicional para cada ano trabalhou a partir de então. Além disso, existem 12 férias pagas por ano.
• Cuidados de saúde - Yahoo! Oferece cobertura de saúde para os funcionários e seus dependentes elegíveis. A cobertura do parceiro doméstico também está disponível como um benefício tributável.
• Seguro Médico - com vários planos para escolher.
• Seguro odontológico - Delta Dental - (DPO) com 100% de cobertura de cuidados preventivos mais ortodontia para adultos e crianças.
• Seguro de Visão - Plano de Serviço de Visão (VSP): um exame e quadros/lentes por ano.
• Programas de poupança antes dos impostos - Yahoo! Oferece aos funcionários duas opções de conta de gastos flexíveis, incluindo gastos médicos e contas de gastos com cuidados dependentes.
• Proteção de renda - Seguro de Vida Básica/AD&D é fornecido a todos os funcionários sem custo (de duas vezes salário anual). Seguro de vida voluntário adicional (disponível para dependentes também) pode ser adquirido a taxas de grupo. Além disso, a empresa pagou a incapacidade de curto prazo (DST) e a cobertura de incapacidade de longo prazo (LTD) também é fornecida.

Há também muitas vantagens no Yahoo, incluindo o seguinte:

• Ambiente de trabalho casual, com muitas festas da empresa.
• Backup Criança infantil
• Opções de viajante
• Subsídios consultores
• Passes de filme com desconto
• Yahoo grátis de um ano! Assinatura musical
• Refrigerantes grátis e bebidas especiais de café
• Atualização gratuita para o Flickr Pro
• Sala de jogos
• Clube de Saúde e Massagens
• Programa de presente de caridade correspondente
• Máquina ATM no local
• Cafeteria no local
• Lavagem de carro no local e troca de óleo
• Cuidados odontológicos no local
• Limpeza a seco no local
• Cortes de cabelo no local
• Reembolso de matrícula
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Loja

Mais sobre o Yahoo!

• Blog corporativo do Yahoo
• Depoimentos dos funcionários do Yahoo
• Aberturas de emprego do Yahoo
• Recrutamento do Yahoo College

Yahoo! Valores

De acordo com o Yahoo! Site, a empresa valoriza o seguinte:

Excelência: Estamos comprometidos em ganhar com integridade. Sabemos que a liderança é dura e nunca deve ser tomada como certa. Aspiramos à execução impecável e não tomamos atalhos na qualidade. Procuramos o melhor talento e promovemos seu desenvolvimento. Somos flexíveis e aprendemos com nossos erros.

Trabalho em equipe: Tratamos um ao outro com respeito e nos comunicamos abertamente. Promovemos a colaboração, mantendo a responsabilidade individual. Incentivamos as melhores idéias para surgir de qualquer lugar dentro da organização. Agradecemos o valor de múltiplas perspectivas e experiência diversificada.

Inovação: Nós prosperamos com a criatividade e engenhosidade. Buscamos as inovações e idéias que podem mudar o mundo. Prevemos as tendências do mercado e nos movemos rapidamente para abraçá -las. Não temos medo de assumir um risco informado e responsável.

Comunidade: Compartilhamos um senso de missão infeccioso para causar impacto na sociedade e capacitar os consumidores de maneiras nunca antes possível. Estamos comprometidos em servir a comunidade da Internet e nossas próprias comunidades.

Fixação do cliente: Respeitamos nossos clientes acima de tudo e nunca esquecemos que eles vêm até nós por escolha. Compartilhamos uma responsabilidade pessoal de manter a lealdade e a confiança de nossos clientes. Ouvimos e respondemos aos nossos clientes e procuramos exceder suas expectativas.

Diversão: Acreditamos que o humor é essencial para o sucesso. Aplaudimos irreverença e não nos levamos muito a sério. Nós celebramos conquistas. Nós yodel.

Como alternativa, o Yahoo também tem uma lista de coisas que eles não valorizam, o que faz com que a leitura divertida.