Carreiras e oportunidades da Netflix

Como convém a uma empresa nascida no primeiro boom da Internet, Netflix Inc. Oferece uma "cultura incomum" e uma perspectiva global alegre: "Queremos entreter todos e fazer o mundo sorrir", seu site proclama. Mas não confunda "roda livre" com "descontraído."A empresa exige que os funcionários possam executar em alto nível sem muita supervisão e em suas próprias iniciativas.

A Netflix foi fundada em 1997 e foi pioneira em DVD Rentals por correio, enviando DVDs para assinantes nos Estados Unidos. O ano de 2007 viu o lançamento de seu serviço de streaming. Hoje, domina o vídeo sob demanda (SVOD) em todo o mundo e está tendo um grande impacto na maneira como as pessoas acessa o conteúdo da visualização doméstica.

Netflix pelos números

Fundada em 1997, a Netflix foi pioneira no conceito de DVD e, posteriormente, Blu-ray, aluguel por correio; Uma década depois, ele entregou um bilhão deles para assinantes. Nesse mesmo ano de 2007, viu o lançamento de seu serviço de streaming online. A partir de 2018, o conteúdo transmitido da Netflix inclui filmes, programas de TV e séries originais, que a empresa começou a produzir em 2012. Ele também distribui longas -metragens.

Sediada em Los Gatos, Califórnia, com escritórios na Europa, América do Sul e Ásia, a Netflix domina SVOD em todo o mundo; Em julho de 2018, possuía 130 milhões de assinantes de 190 países. Sua receita de 2017 totalizou $ 11.7 bilhões e sua força de trabalho 5.400 funcionários.

Cultura da empresa

As pontuações da Netflix são altas na cultura da empresa. Os funcionários têm liberdade, flexibilidade e voz. Em 2009, a empresa lançou o Deck da Cultura Netflix, descrevendo sua filosofia de gestão. Muitos líderes da indústria da tecnologia elogiaram a apresentação, com o COO do Facebook Sheryl Sandberg dizendo que "pode ​​muito bem ser o documento mais importante que já sai do vale."

No entanto, o estilo de gerenciamento da Netflix pode pressionar aqueles que procuram construir uma carreira lá. Os funcionários devem fazer julgamentos sólidos por conta própria; Eles não são microgerenciados. Liberdade ilimitada significa que eles precisam demonstrar fortes habilidades e provar seu valor. Netflix mantém apenas funcionários "pendentes", de acordo com o autor da Culture Deck Patty McCord. O ex -diretor de talentos da Netflix, que deixou a Netflix em 2012, ficou franco em demitir aqueles que não se encaixam nesse molde. No entanto, a empresa fornece pacotes generosos de indenização quando a equipe qualificada não atende mais às necessidades da Netflix.

Geralmente, os funcionários apreciam a liberdade de trabalhar no seu próprio ritmo e julgamento para manter o número de cargas de trabalho. A empresa tem um 3.7 Classificação (de 5) em Glassdoor, com 71 % dos funcionários dizendo que recomendariam a empresa a um amigo, e o CEO Reed Hastings obtém uma classificação de aprovação de 90 %. A Netflix ficou em terceiro lugar nos melhores lugares para trabalhar em 2009 em 2009; Mais recentemente, foi entre as principais empresas do LinkedIn em 2017 e 2018. Fortuna nomeou -o uma das empresas mais admiradas do mundo em 2018 também.

Tipos de empregos

Você pode procurar posições específicas através da página de emprego da Netflix ou da conta do LinkedIn. Os empregos de tecnologia predominam. Sempre existem inúmeras aberturas para:

• Engenheiros de nuvem e plataforma
• Engenheiros de interface de interface do usuário (interface do usuário)
• Engenheiros de software
• Engenheiros da plataforma de conteúdo
• Cientistas de dados
• Engenheiros e analistas de dados
• Administradores de banco de dados
• Administradores de sistema
• Engenheiros de controle de qualidade sênior
• Arquitetos de banco de dados

Compensação e benefícios da Netflix

Netflix oferece altos salários. "Pagamos funcionários no topo de seu mercado pessoal", afirma seu site. Pagou o segundo maior salário-base médio de acordo com o relatório de 2015 da Glassdoor sobre as empresas mais bem remuneradas da América. Glassdoor define o salário médio de engenheiro de software em mais de US $ 103.000. Um engenheiro sênior da interface do usuário ganha US $ 181.000 em média, e um salário de engenheiro de software sênior em média mais de US $ 200.000.

A empresa também oferece um forte pacote de benefícios. Os benefícios dos funcionários incluem:

• Almoços grátis
• Até 12 meses de licença de maternidade e paternidade
• Dias de férias ilimitados, dentro da razão
• Horário de trabalho aberto (no escritório da Califórnia)
• Saúde, visão e seguro odontológico
• Plano de compra de ações de funcionários
• Descontos para celular

Como conseguir um emprego na Netflix

O processo de aplicação. A Netflix responde a pedidos de emprego por meio de seu site, e os recrutadores costumam chegar a possíveis candidatos no LinkedIn. Uma entrevista por telefone exibe candidatos com perguntas gerais sobre experiência e objetivos de carreira. Uma segunda entrevista por telefone pode seguir e, se promissor, uma ou mais entrevistas no painel no local resultarão.

Entrevista. A Netflix contrata as pessoas que sabe que se encaixarão na cultura da empresa. Portanto, leia sua cultura na declaração da Netflix com cuidado; Suas impressões disso revelarão se o ambiente é adequado para você. Você também precisará estar familiarizado com o produto deles, por isso, se você ainda não é um assinante, inscreva -se. O primeiro mês é grátis. Pense em maneiras pelas quais o serviço afeta você e como melhorar.

Leia a descrição do trabalho com cuidado, alinhando as principais habilidades e experiência aos requisitos da Netflix. Pesquise membros do painel de entrevistas e usam isso para criar relacionamento. A Netflix diz que contrata apenas "adultos totalmente formados" e você ouvirá isso frequentemente em entrevistas. Eles esperam que os funcionários usem sua liberdade com responsabilidade e produzam resultados. As perguntas da entrevista investigarão de perto o candidato para o ajuste da empresa, bem como habilidades analíticas e técnicas.