Por que você deve escolher uma carreira financeira

O setor de serviços financeiros tem um histórico de atrair pessoas enérgicas e ambiciosas, procurando uma carreira desafiadora com um grande cheque de pagamento. Por um lado, a indústria se baseia no pragmatismo e na dedicação de contadores, estatísticos e matemáticos; Por outro.

Os maiores assaltos financeiros na história da humanidade ocorreram dentro do reino da Wall Street contemporânea, mas na sequência dessas catástrofes modernas, os autores foram amplamente recompensados ​​por suas indiscrições, em vez de punidas. Isso é um fato refletido pelas implicações do poder interminável e do prestígio que acompanham as maiores empresas do setor financeiro e nas estratégias competitivas de recrutamento que essas empresas usam em instituições acadêmicas de primeira linha em todo o mundo.

Wall Street é marcado com precisão para os possíveis funcionários como um ambiente cruel e orientado a lucros, construído para os concorrentes. Abaixo estão alguns dos pontos de venda significativos para os futuros funcionários do setor de serviços financeiros:

Compensação

O setor de serviços financeiros é observado para estruturas de compensação que são, em geral, muito mais altas do que em outros setores da economia. Em particular, os profissionais de vendas de serviços financeiros bem-sucedidos tendem a ser especialmente bem pagos em comparação com seus colegas que não são vendedores e vendedores em outros setores.

Avanço

As empresas de serviços financeiros tendem a colocar menos peso na antiguidade ou na experiência ao julgar a prontidão de um funcionário para avançar. Os de alto desempenho podem avançar independentemente da idade-uma tendência que torna a indústria particularmente atraente para jovens ambiciosos.

Começando

Inverter o setor de serviços financeiros é um pouco mais desafiador na sequência da crise financeira global, devido à consolidação de empresas financeiras e à redução de pontos de entrada tradicionais, como programas de treinamento de consultores financeiros e programa de analista júnior do Goldman Sachs. Como tal, os estágios financeiros estão crescendo em importância como avenidas para os melhores empregos da indústria, embora por meio de trabalho não remunerado, sem garantia de uma posição futura.

Burocracia

A burocracia é uma consideração importante na escolha de empregadores, pois implica os caminhos para serem promovidos e crescer dentro dos negócios. Existem comparativamente poucas camadas de gerenciamento em empresas de serviços financeiros, e a tomada de decisão tende a ser bastante rápida. Oportunidades para ter um tempo de face na frente da gerência sênior também tende a ser melhor em empresas de serviços financeiros do que em outros setores, graças a departamentos com pouca equipe que se reportam diretamente à liderança da empresa.

As empresas de serviços financeiros normalmente não operam na moda altamente formalizada e cadeia de comando que é típica dos sinos industriais. Mesmo quando um funcionário dos Serviços Financeiros é altamente especializado em seu nicho, como um CPA, ele ainda é mais provável que conceda múltiplas responsabilidades em sua descrição do trabalho quando comparado a outras empresas.

Ritmo

Um prêmio é colocado em pensamento rápido, ação rápida e produção constante de resultados. Isso é insustentável para a maioria, mas emocionante e altamente recompensador para os outros. A fina equipe e a falta comparativa de burocracia inspira esse trabalho duro, foco e compromisso em se manter à tona.

Ressalvas

Como regra geral, os setores bancário e de seguros do setor de serviços financeiros tendem a ser mais burocráticos, mais profundamente com pessoal e menos lucrativo em todos os níveis do que empresas cujas principais linhas de negócios são corretagem de valores mobiliários (ou serviços de consultoria financeira), Banco de Investimento Banco , Securities Trading, Investment Management e/ou pesquisa de valores mobiliários. Esses últimos tipos de empresas incluem o que é comumente chamado de Wall Street.