Qual é a diferença entre estágios e aprendizados?

Muitas pessoas confundirão um programa de aprendizagem com um estágio. Essa confusão é compreensível, mas eles têm algumas diferenças fundamentais. Um programa de aprendizagem combina treinamento no trabalho com instruções acadêmicas, enquanto um estágio é puramente treinamento no trabalho.

• Aprendizes também são chamados de programas de treinamento duplo por causa dos componentes ocupacionais e em sala de aula combinados.
• Os estágios estão focados apenas no desenvolvimento de uma habilidade específica, enquanto os aprendizados ajudam as pessoas a colocar suas habilidades acadêmicas em uso prático em uma variedade de carreiras.

O envolvimento do tempo faz a diferença

Se você acha que um estágio e um aprendizado são iguais ou semelhantes, você não poderia estar mais longe. Aprendizes são programas de treinamento formais, pagos e de longo prazo que fornecem instruções valiosas em sala de aula, juntamente com o treinamento no trabalho para trabalhos qualificados e altamente remunerados.

Os estágios geralmente são de curto prazo (raramente durando mais de um ano), enquanto os programas de aprendizagem podem durar até quatro ou cinco anos.

O treinamento a partir de aprendizados geralmente resulta em uma credencial reconhecida pela indústria, como uma certificação que abre a porta para o emprego em andamento no campo.

Compensação e crédito da faculdade

Aprendizes também diferem dos estágios em termos de ganho monetário. A maioria dos aprendizes é paga, com aumentos salariais semelhantes aos dos trabalhadores empregados e que aumentam à medida que o aprendiz completa várias partes do programa. Trabalhar como aprendiz pode levar a um emprego de sindicato permanente ou uma posição não sindical em seu campo, enquanto um estágio só o moverá pela escada de uma maneira unidirecional.

Aprendizes e estagiários podem ganhar crédito na faculdade por suas experiências, embora isso seja mais provável para estágios do que aprendizes. Quando os aprendizes ganham crédito, geralmente é através de faculdades comunitárias que fazem parceria com programas de aprendizagem, enquanto estagiários em faculdades de quatro anos geralmente ganham crédito por seus estágios.

Tipos de oportunidades

Os programas de aprendizagem tradicionalmente se concentram em operações qualificadas em indústrias como fabricação e construção. As oportunidades agora são mais diversas, incluindo áreas adicionais como saúde, TI, energia, telecomunicações, negócios/finanças, transporte, paisagismo e hospitalidade. No entanto, as cinco principais áreas para aprendizes de longe continuam sendo as operações tradicionais de um encanador, carpinteiro, eletricista, motorista de caminhão e trabalhador de artesanato de construção.

Aqui estão alguns dos muitos programas de aprendizagem pagos que estão disponíveis.

É mais provável que os estágios se concentrem em papéis pré-profissionais para possíveis graduados, como publicidade, marketing, relações públicas, direito, medicina, engenharia, finanças e tecnologia da informação.

Como encontrar programas de aprendizagem registrados

O Escritório de Aprendizagem da Administração de Emprego e Treinamento do Departamento de Trabalho fornece vários programas de "aprendizagem registrada". Estes são aprendizes aprovados pelo governo que geralmente recebem subsídios de desenvolvimento da força de trabalho e benefícios fiscais. Os programas de "aprendizado registrado" oferecem treinamento profissional em áreas como carpintaria, assistência médica em casa, trabalho elétrico, aplicação da lei, construção, fabricação e tecnologia.

Aprendizagem.Gov é um balcão único para "All Things Apprenticeship."O site apresenta um" localizador de aprendizagem "que você pode usar para pesquisar aprendizes por cidade, estado e ocupação.

Sites como Glassdoor e, de fato, podem ser usados ​​para gerar opções pesquisando por palavras -chave como aprendiz ou aprendizagem.

Como encontrar estágios

Encontrar um estágio pode parecer um processo semelhante, mas como o conceito é diferente, também são as listagens. Como os estágios são menos regulamentados, geralmente é mais fácil encontrá-los indo diretamente para a pessoa ou empresa onde você deseja estagiar, e não através de um portal de empregos patrocinado pelo Estado ou uma saída semelhante.

Por esse motivo, geralmente é muito mais fácil encontrar um estágio versus um aprendizado formal. Pode valer a pena considerar um estágio com um curto período de tempo antes de cometer tempo e dinheiro em um programa de aprendizagem.

Dados e estatísticas

De acordo com o U.S. Governo, um empregador individual, grupo de empregadores ou uma associação da indústria pode patrocinar um programa de "aprendizagem registrado". Às vezes, essas agências trabalham em parceria com uma organização trabalhista. Os programas são operados de forma voluntária e geralmente são apoiados por parcerias que consistem em uma organização comunitária, organização educacional, sistema de força de trabalho e outras partes interessadas.

Nos dados mais recentes, o u.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) observou o seguinte:

• Mais de 190.000 indivíduos em todo o país entraram no sistema de aprendizagem.
• Em todo o país, existem mais de 533.000 aprendizes que obtêm as habilidades necessárias para obter sucesso enquanto ganham os salários necessários para criar segurança financeira. Este número representa um aumento de mais de 28.000 de 2016.
• 64.000 participantes se formaram no sistema de aprendizagem no ano fiscal de 2017.
• Existem mais de 22.000 programas de aprendizagem registrados em todo o país.
• Mais de 2.369 novos programas de aprendizagem foram estabelecidos em todo o país no ano fiscal de 2017.

É difícil encontrar muitos dados relacionados a estágios, pois são inerentemente informais. Devido à relação mutuamente benéfica entre empregador e empregado, é seguro assumir que há substancialmente mais estagiários a cada ano do que aprendizes formais.

A linha inferior

Embora a aprendizagem possa parecer a opção mais formal (à medida que combinam a educação tradicional e o treinamento no trabalho), os estágios podem ser uma escolha melhor se você não tiver certeza do que deseja e precisar molhar antes de se comprometer com uma carreira.

No entanto, como você não gastará tempo em uma sala de aula, você pode ganhar mais dinheiro em menos tempo e entrar na força de trabalho profissional anteriormente. A desvantagem é que, se você decidir mudar sua carreira, estará perdendo a educação que um aprendizado oferece e o poder que a educação e o treinamento vocacional poderiam ter em seu currículo.