O que é a construção de equipes?

A construção de equipes é o processo de transformar um grupo de funcionários que contribuem com um grupo coeso-um grupo de pessoas organizadas para trabalhar juntas para atender às necessidades de seus clientes, cumprindo seus objetivos e objetivos.

Saiba mais sobre métodos eficazes para a construção de equipes e atividades que você pode usar.

O que é a construção de equipes?

A construção da equipe cria títulos mais fortes entre os membros de um grupo. Os membros individuais se respeitam e suas diferenças e compartilham objetivos e expectativas comuns.

A construção de equipes pode incluir a interação diária em que os funcionários se envolvem ao trabalhar juntos para cumprir os requisitos de seus empregos. Esta forma de construção de equipes é natural e pode ser assistida se o grupo reservar um tempo para criar um conjunto de normas de equipe. Essas normas ajudam os membros do grupo a saber como interagir adequadamente na equipe e com o resto da organização.

A construção de equipes também pode envolver atividades e exercícios estruturados liderados pelos membros da equipe. Ou, com o orçamento e as metas adequadas, os gerentes podem se contratar para facilitar com um recurso externo. Facilitação externa por uma pessoa experiente pode dar um impulso à sua equipe.

Os títulos formados a partir da construção de equipes permitirão que os funcionários atendam ao trabalho e nos objetivos de sua organização com mais eficácia do que um grupo não ligado. Mantenha seu foco nas oportunidades de construção de equipes que se prestam à realização do trabalho real da equipe.

Como funciona a formação de equipes?

Muitas vezes, o líder ou gerente da equipe facilita uma série de reuniões nas quais os funcionários se conhecem e desenvolvem relações de trabalho coesas.

Em uma organização maior, a equipe de desenvolvimento da organização pode liderar as sessões de construção de equipes. Muitos praticantes de recursos humanos também se sentem confortáveis ​​liderando sessões de construção de equipes. E com um pouco de prática, as equipes podem usar outro funcionário para facilitar a sessão de seu grupo.

Mas a construção de equipes nem sempre precisa ter uma reunião facilitada para atingir o objetivo de uma equipe coesa. Você pode construir suas equipes estruturando atividades e eventos divertidos que os membros da equipe podem fazer juntos.

Ideias para atividades de construção de equipes

Por exemplo, você pode começar com um piquenique de departamento, usando algumas horas durante o dia de trabalho para visitar um parque próximo. Grelhe um pouco de comida e sugira que os funcionários tragam um prato para passar.

O objetivo é que você se reúna para compartilhar algum tempo de conversação de qualidade durante a refeição. Se os funcionários levarem seus almoços para seus escritórios individuais para comer sozinhos, isso derrota o objetivo de construir a equipe.

Você também pode patrocinar atividades onde os funcionários se reúnem para se divertir. Boliche, pintando imagens em uma loja de pintura, cruzeiros fluviais em um barco de passageiros, passeios de clube de comédia e jogos de beisebol se encaixam na conta. Realmente, qualquer evento que sua equipe possa fazer ou comparecer como um grupo ajudará a ligá -los.

Eventos que são fisicamente desafiadores, como cursos de escalada e cordas, podem causar medo e medo de funcionários fisicamente inativos ou desafiados. Portanto, para a construção de equipes, fique longe do tipo de evento que alguns funcionários não conseguiriam participar confortavelmente e sem apreensão. 

As melhores atividades de construção de equipes são baratas, divertidas e eficazes para mencionar local e fácil de fazer.

Usando facilitação externa

Ao usar um facilitador externo para construção de equipes, os grupos podem participar de atividades estruturadas projetadas para ajudar os funcionários a se unirem em uma equipe eficaz. Geralmente, o facilitador trabalha com um grupo de funcionários para projetar atividades ou sessões de construção de equipes.

Você encontrará essas atividades de construção de equipes mais eficazes quando elas forem personalizadas para as necessidades do seu grupo. A construção de equipes genéricas pode ter um impacto positivo, mas não é tão impactante quanto um evento personalizado.

Essas sessões podem incluir quebra -gelo, tópicos de discussão, jogos, tarefas cooperativas e brainstorming de grupo. O papel do facilitador externo nesses eventos é ajudá -lo a alcançar seus objetivos. Verifique se o evento está integrado ao seu trabalho cotidiano, para que os resultados continuem seguindo o evento.

Takeaways -chave

• A construção de equipes é o processo de fortalecimento de títulos entre membros de um grupo com o objetivo de alcançar com mais eficiência os objetivos do grupo.
• As atividades que promovem a construção de equipes podem ser tão informais e casuais quanto uma refeição compartilhada ou formalmente estruturadas como uma sessão liderada por um facilitador.
• Equipes de sucesso podem ser mais produtivas do que colaboradores individuais.