O que acontece quando você vai em Furlough?

Então, sua empresa anunciou que haverá licença. Não entrar em pânico. Existem vantagens e desvantagens para as falhas. Aqui estão informações sobre o que é uma licença e o que isso significa para você-e seu futuro financeiro.

O que é uma licença?

Uma licença é uma licença obrigatória não paga (ou reduzida de pagamento) de ausência de um emprego. Em tempos econômicos difíceis, muitas empresas empurram funcionários em vez de eliminar posições ou ter demissões. Esse movimento é usado para ajudar a salvar empregos, proteger a linha de fundo de uma empresa e mantê -la competitiva quando o mercado começar a melhorar.

Trabalhadores em licença podem ser elegíveis para compensação de desemprego, e os benefícios expandidos estão disponíveis.

Verifique com o seu escritório de desemprego estadual para obter informações sobre elegibilidade e como registrar uma reivindicação de benefícios de desemprego.

As licenças são comuns entre as empresas de manufatura, mas as agências governamentais também começaram a considerar e usar as falhas.

A diferença entre uma demissão e uma licença

Licença

Uma licença é considerada uma licença de um emprego. Quando um funcionário está empolgado, ele tem a expectativa de retornar ao seu trabalho depois que a licença terminar.

O que acontece com os benefícios dos funcionários variará com base nos planos de benefícios da sua empresa. Em muitos casos, seus benefícios de saúde e seguro de vida continuarão enquanto você estiver furtivo. Verifique com seu departamento de recursos humanos ou gerente para obter informações sobre qual cobertura você manterá.

Demitir

Com uma demissão, o emprego é encerrado. O trabalhador descontraído pode não ser mais elegível para o seguro de saúde fornecido pela empresa ou outros benefícios de funcionários. No entanto, existem opções para contínua cobertura de seguro de saúde.

Revise mais informações sobre a diferença entre uma licença e uma demissão e como lidar com isso se você perdeu o emprego.

São de licença legal? 

As empresas têm o direito de ajustar suas horas, assim como têm o direito de rescindir seu emprego

Pode ser frustrante ser atingido por uma licença, especialmente se você estiver vivendo de salário para salário ou estiver tendo dificuldades para fazer as ficas de cumprimento. No entanto, geralmente é melhor que a alternativa, que está possivelmente perdendo o emprego.

Como uma licença me afetará? 

Uma coisa a ter em mente: se você está enfrentando a possibilidade de uma licença, significa que você perderá dinheiro. Assim, você precisa ajustar seu orçamento de acordo para planejar a perda de renda.

As licenças podem assumir formas diferentes:

• Seu empregador pode simplesmente fazer com que você tire um dia não remunerado uma vez por semana, ou eles podem fazer com que você tire uma ou duas ou mais semanas de folga não pagas ao mesmo tempo.
• A licença pode ser aplicada a todos em sua empresa ao mesmo tempo, ou a empresa pode girá -lo através de diferentes funcionários em momentos diferentes.

Dependendo da sua situação, você precisará se preparar para a perda de renda. Se sua licença estiver espalhada com o tempo, pode ser necessário procurar uma fonte de renda adicional de longo prazo, como um emprego de meio período. Se for apenas uma semana ou duas, você pode começar a economizar agora para cobri -lo e considerar o trabalho temporário durante o seu tempo de folga.

No entanto, se você estiver coberto por um contrato de trabalho que impede que você aceite outro emprego, você não poderá trabalhar em um trabalho temporário.

Verifique com o seu escritório de desemprego estadual para obter informações sobre a coleta de desemprego enquanto você está furioso.

CareerOneStop possui um diretório de sites de desemprego estatal, onde você pode aprender sobre os benefícios disponíveis em sua localização.

Como posso me preparar para uma licença?

É importante ter certeza de que você está vivendo em seus meios, independentemente da possibilidade de uma licença. Mas se você estiver ouvindo sussurros de uma licença na sua empresa, é uma boa ideia colocar dinheiro em economias. Isso pode ajudar a cobrir o tempo em que você está em licença.

Se você ainda não está vivendo com um orçamento, agora é a hora de criar um que você pode seguir. Você pode considerar cortar suas despesas para que uma licença não faça com que você fique para trás em seus pagamentos ou faça com que você fique com pouco dinheiro. Além disso, certifique -se de ter seu fundo de emergência totalmente em vigor para que, se você for colocado em licença, estará preparado financeiramente.

Como uma licença afetará meus objetivos?

Se você está tentando sair da dívida e está aplicando dinheiro extra em relação aos seus pagamentos de dívidas, pode ter que colocar esse objetivo em espera para economizar para ajudá -lo através de qualquer licença ou demissão.

Dependendo do valor da dívida que você tem, você pode adiar os pagamentos até saber se você ficará empurrado ou, pior, perder o emprego. Também é extremamente importante ter um fundo de emergência de três meses para cobri-lo durante este momento difícil.

O que uma licença diz sobre a estabilidade do meu trabalho?

As licenças podem ser estressantes e, se sua empresa estiver pensando em colocar funcionários em licença, convém começar a olhar para outros empregos, caso a empresa decida fazer mais cortes no futuro.

Você não precisa necessariamente pular de navio no primeiro sinal de problema, mas uma licença indica que sua empresa pode não estar indo bem. Lembre -se, a melhor hora para procurar um novo emprego é enquanto você ainda está empregado. No entanto, se você estiver empurrado, pode continuar a pesquisar e procurar uma nova posição.

Posso usar meu fundo de emergência para cobrir minha licença?

Se você tiver um fundo de emergência suficiente, poderá olhar para a licença como uma oportunidade de relaxar em casa por mais uma semana ou por um dia por semana.

No entanto, se você está enfrentando uma licença, ainda deve ser responsável sobre como gasta e salva. Se as coisas não melhorarem no próximo ano, você ainda pode enfrentar a possibilidade de demissões.