Informações de carreira e emprego na Verizon

A Verizon é uma empresa global de telecomunicações que fornece banda larga sem fio e fibra óptica (sob a marca Fios) e serviços baseados em nuvem para empresas e indivíduos. Como um dos maiores provedores de serviços sem fio nos Estados Unidos e uma das maiores empresas de tecnologia de comunicações do mundo, a Verizon tem cerca de 140.000 funcionários em todo o mundo em todo o mundo.Continue lendo para saber mais sobre oportunidades de emprego, história da empresa e sua cultura no local de trabalho.

Oportunidades de carreira da Verizon

Com mais de 150 escritórios da Verizon localizados na América do Norte, Europa, América Latina e funcionários corporativos da Ásia-Pacífico, têm a chance de trabalhar em uma grande cidade internacional.No nível básico, a Verizon procura candidatos que são comunicadores colaborativos e eficazes e, o mais importante, conduzidos.

Você encontrará informações de emprego na Verizon, incluindo planos de carreira, ferramentas de busca de emprego, publicação de retomadas e eventos de recrutamento no site da Verizon Career. Para mais atualizações, como vagas de emprego e detalhes sobre a cultura e as vantagens da empresa, você também pode seguir o @VerizoCareers no Twitter.

Se você está interessado em trabalhar em suporte ao cliente, vendas, corporativo ou tecnologia, a Verizon tem oportunidades de carreira disponíveis em uma variedade de áreas.

Essas carreiras são as seguintes: vendas, atendimento ao cliente, engenharia, desenvolvimento de produtos, tecnologia da informação, finanças, marketing, operações e corporativo.

Pesquise as carreiras da Verizon para empregos abertos

Para iniciar o processo de inscrição on -line, siga a categoria de trabalho de carreira em que você está interessado. Por exemplo, se você deseja uma carreira em vendas no varejo, clique na guia "Vendas". Para refinar ainda mais seus resultados, você pode selecionar uma subcategoria como "Solução" ou vendas de "varejo".

Outros filtros incluem localização, nível de experiência, tipo de trabalho e pesquisas de palavras -chave. Quando você encontrar o trabalho para o qual se aplicará, crie uma conta de carreira da Verizon para iniciar o processo de inscrição. Você pode fazer o upload, construir ou importar seu currículo de uma conta de mídia social, como o LinkedIn. Você também pode se inscrever para receber alertas sobre novas postagens de emprego que se encaixam em suas qualificações e para ser informado sobre eventos e notícias na Verizon.

Opções de carreira para funcionários militares

Com mais de 10.000 veteranos empregados na empresa, a Verizon é classificada como a principal "empresa amigável militar" de 2019.Sua rede de talentos militares ajuda os pesquisadores de emprego a encontrar posições que correspondam à sua experiência militar, desde o trabalho de logística no u.S. Exército para a experiência de engenharia no U.S. guarda Costeira. Explore a página de perguntas frequentes militares da Verizon para obter mais informações sobre opções de recrutamento para veteranos militares.

Além da rede de talentos militares, a Verizon possui equipes de recrutamento para cada um dos principais ramos das forças armadas, incluindo uma seção especial para cônjuges militares.

Saiba mais sobre o compromisso da Verizon em fornecer empregos para veteranos, incluindo eventos especiais, um guia de currículo e uma rede de talentos dedicada ao militar.

Estágios da Verizon e posições de nível básico

A Verizon oferece estágios e cooperativas, programas de desenvolvimento de liderança e posições de nível básico para estudantes e recém-formados. Variando de engenharia e desenvolvimento de produtos a finanças e comunicações, você encontrará uma oportunidade em praticamente todas as áreas de foco nos negócios.

Existem estágios, tanto nacional quanto internacionalmente - uma grande oportunidade para quem deseja estudar no exterior. Além disso, existem estágios do ensino médio para estudantes matriculados em uma escola de parceiro da National Academy Foundation (NAF). Você precisará criar uma conta da Verizon para solicitar estágios e empregos de nível básico.

Através do programa de estágio pago Adfellows, os graduados da faculdade podem explorar o trabalho em uma variedade de funções de marketing na Verizon e em seus parceiros da agência. A bolsa de marketing de oito meses permite que os participantes obtenham experiência com clientes e agência.

Feiras de carreira e outros eventos

Se você estiver interessado em trabalhar na Verizon, convém navegar nos próximos eventos, que incluem feiras de carreira, sessões de informações, casas abertas e conferências, nos Estados Unidos nos Estados Unidos. Convenientemente, eventos virtuais também estão disponíveis.

Benefícios dos funcionários da Verizon

A Verizon fornece a seus funcionários pacotes de benefícios competitivos, incluindo médicos, odontológicos, visão, seguro de vida, contas de reembolso, um programa de assistência aos funcionários, seguro de vida dependente e assistência à adoção. Também oferece férias e dias pessoais, férias e benefícios de aposentadoria.

Dependendo da posição e da localização, há grandes benefícios para os pais que trabalham, incluindo contas de poupança de lâmpadas, teletrabalho e poupança de dependente. E, ao contrário de muitas outras empresas, os funcionários da Verizon podem começar a usar benefícios no primeiro dia no trabalho.

A Verizon realmente entrega em termos de apoio ao crescimento e desenvolvimento de seus funcionários na empresa. É por isso que oferece assistência de matrícula, treinamento no local e ferramentas de desenvolvimento on-line.

Esforços de diversidade e inclusão da Verizon

Como uma empresa que opera em países em todo o mundo, a Verizon enfatiza a necessidade de adotar a diversidade e a inclusão. Com uma taxa de diversidade de 60% e metade de seus membros do conselho executivo mulheres, é manter essa promessa.Devido a essa filosofia, a cultura da empresa é aquela que facilita o compartilhamento de opiniões e idéias diversas.

A Verizon exige que sua equipe de liderança participe de workshops para explorar e mitigar o viés inconsciente, a fim de promover um ambiente mais inclusivo. Além disso, um programa de orientação executivo de sete meses corresponde aos executivos seniores com funcionários do sexo feminino (membros da equipe "V" para promover suas habilidades e desenvolvimento de liderança.