Tópicos para o almoço da empresa e aprendam eventos

Almoço da empresa e aprendizes fornecem uma maneira de os empregadores desenvolverem o conhecimento dos funcionários e despertarem seu interesse em oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Eles também fornecem uma maneira casual e amigável para os funcionários compartilharem informações sobre tópicos de interesse.

Um evento programado para almoço e aprendizado pode envolver alimentos atendidos pela empresa ou exigir que os funcionários tragam seu próprio almoço. Essas reuniões podem incluir palestrantes convidados, vídeos educacionais e sessões de perguntas e respostas finais (Perguntas e respostas). Eles oferecem uma oportunidade de aprendizado para funcionários e empregadores interessados ​​em compartilhar seus pensamentos e idéias sobre questões relacionadas a funcionários e empresas.

Propósito do almoço e aprendizado

Almoço e aprendizes incentivam os funcionários a compartilhar seus pensamentos e idéias em um ambiente mais relaxado e casual na hora do almoço. Eles pretendem aprimorar as habilidades, conhecimentos, pensamentos e habilidades de aprendizagem dos funcionários. Eles são fornecidos em um ambiente informal que os funcionários apreciam, aprendendo algo novo e interessante.

Almoço e aprendizagens também são uma oportunidade de construir trabalho em equipe e uma cultura ou meio de trabalho positivo para funcionários. O objetivo deles é:

• Aprimore o aprendizado dos funcionários sobre tópicos que são auxiliares para trabalhar tópicos
• Desenvolva o conhecimento dos funcionários sobre habilidades para a vida, o mundo e outros tópicos de interesse
• Forneça um motivo para os funcionários se reunirem para aprimorar o trabalho em equipe e os valores da empresa
• Aumente o nível de engajamento e motivação dos funcionários no trabalho, fornecendo educação no local
• Aumentar a capacidade dos funcionários de crescer e contribuir para o sucesso de sua empresa

Almoço e aprendizagens são uma maneira de as empresas demonstrarem seu compromisso em fornecer um ambiente de trabalho motivacional saudável e baseado em valor.

Idéias para o almoço e aprende sessões

As empresas devem aproveitar o almoço e aprender sessões, determinando tópicos que podem ajudar a levar ao crescimento e sucesso da empresa. Envolver os funcionários nesse processo os motiva a aprender e crescer com sua empresa.

Os tópicos para o almoço e aprendizes podem variar amplamente, embora devam se relacionar com os objetivos e crenças de uma empresa. As seguintes sessões sugeridas podem ajudá-lo a determinar o seu próprio almoço específico da empresa e aprende:

• Oportunidades de voluntariado da comunidade. Apresente uma lista de oportunidades de voluntariado para os funcionários compilados pelo Comitê de Relações Comunitárias. Isso pode incluir uma breve apresentação de pessoas que trabalham para organizações voluntárias.
• Nova abordagem para marketing. Convide algumas pessoas importantes de marketing para fazer uma apresentação que inclua uma apresentação de slides para introduzir uma nova abordagem para o marketing e seu efeito em diferentes papéis no local de trabalho. Mantenha uma sessão de perguntas e respostas para receber feedback e responder a quaisquer perguntas.
• Trabalhe com mais eficiência para cumprir os prazos. Envolva os funcionários em uma discussão sobre como trabalhar com mais eficiência. Peça -lhes para compartilhar dicas e insights, bem como quaisquer desafios que possam enfrentar ao realizar seu trabalho com sucesso.
• Saúde e bem estar. Peça aos recursos humanos (RH) presentes benefícios atualizados de saúde e bem -estar, como associações de academia com desconto adicionais, reuniões do grupo de perda de peso no local e opções de máquina de venda automática e cafeteria mais saudáveis. Convide um técnico médico para levar a pressão arterial dos funcionários ou um quiroprático para oferecer avaliações gratuitas.

Almoço e aprendizado tópicos

Os tópicos que as empresas podem considerar incluem:

• Opções para investimentos 401 (k)
• Como aproveitar os benefícios dos funcionários envolvendo conselhos e aconselhamento
• Gerenciando seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
• Afie suas habilidades de comunicação e escuta
• Melhorando a compreensão da leitura
• Como pensar fora da caixa
• Dicas de gerenciamento de tempo
• Aplicativos de produtividade para vários navegadores, smartphones ou o Apple iPad
• Dicas de gerenciamento de estresse
• Dominar a sobrecarga de e -mail de maneira organizada e útil
• Dicas sobre como tirar o máximo proveito do Microsoft Windows e Word
• As operações, funções e contribuições de qualquer departamento da empresa

Conclusão

Use a atividade da sua empresa, a cultura, o bem -estar ou o comitê de moral dos funcionários para agendar o almoço e aprender os eventos como uma oportunidade de mostrar aos funcionários que você se preocupa com eles, a qualidade de suas vidas e o aprendizado contínuo para o sucesso de sua organização. Por sua vez, os funcionários se sentirão valorizados e envolvidos como principais contribuintes para o sucesso geral do seu negócio.