Top 7 Big Data Jobs

As organizações da maioria dos setores da economia começaram a coletar, organizar, armazenar e interpretar grandes quantidades de dados relacionados às suas operações. Em uma pesquisa recente da Newvantage Partners, 91.6% dos executivos consultaram disseram que estavam aumentando seus investimentos em big data. 91.7% desses entrevistados disseram que achavam que seus investimentos eram necessários para transformar suas operações em negócios mais ágeis e competitivos.

Esta é uma ótima notícia para os candidatos a emprego que estão buscando emprego em um dos principais campos de emprego de big data.

Onde estão os trabalhos de big data

Devido à rápida expansão de aplicativos de big data, a demanda por trabalhadores aumentou dramaticamente nos últimos anos. O LinkedIn relata uma escassez significativa de trabalhadores de ciências de dados nacionalmente e nas principais cidades do relatório da força de trabalho de 2018: “Nacionalmente, temos uma escassez de 151.717 pessoas com habilidades de ciência de dados, com escassez particularmente aguda na cidade de Nova York (34.032 pessoas), a SAN Área de Francisco Bay (31.798 pessoas) e Los Angeles (12.251 pessoas).”

Top 7 Big Data Jobs

1. Cientista de dados

De acordo com a PayScale, há oportunidades abundantes para os cientistas de dados talentosos da Tecnologia da Informação (TI) capazes de minerar e interpretar dados complexos para grandes corporações. Em parceria com equipes multifuncionais de TI, eles compilam e criam vários modelos de dados estatísticos para informar seu desenvolvimento de recomendações e planos de ação relacionados a sistemas.

Qualificações preferidas - Os cientistas de dados de TI devem ter conhecimento avançado de diferentes técnicas de mineração de dados, como agrupamento, análise de regressão, árvores de decisão e máquinas vetoriais de suporte. Um diploma avançado (como um mestre ou ph.D.) na ciência da computação é geralmente necessária para esse tipo de posição, além dos anos anteriores de experiência profissional em um campo relacionado.

Salário: Citado por Glassdoor como o número 1 em seus 50 melhores empregos na América 2019, os cientistas de dados podem exigir um salário médio de US $ 108.000. Uma pontuação geral de satisfação no trabalho de 4.3/5 foi um fator -chave nesta classificação superior.

2. Engenheiro de dados

Os engenheiros de dados, como PayScale aponta, utilizam seus pontos fortes de ciência da computação e engenharia para agregar, analisar e manipular conjuntos de dados maciços. As tarefas comuns incluem a criação e a tradução de algoritmos de computador em código de protótipo, desenvolvimento de processos técnicos para melhorar a acessibilidade dos dados e projetar relatórios, painéis e ferramentas para usuários finais.

Qualificações preferidas - Os empregadores normalmente exigem que os candidatos a cargos para posições de engenharia de dados tenham concluído com êxito um diploma universitário em ciência da computação, engenharia ou um campo relacionado. Eles também preferem candidatos que têm experiência de três a cinco anos no campo. As proficiência técnica desejada incluem conhecimento de sistemas Linux, proficiência no design do banco de dados SQL e um comando sólido de idiomas de codificação como Java, Python, Kafka, Hive ou Storm. As habilidades sociais incluem excelentes recursos de comunicação escrita e verbal, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipes.

Salário: Os 50 melhores empregos de Glassdoor na América 2019 classificaram os engenheiros de dados na 8ª posição com um salário médio de US $ 106.000 e pontuação de satisfação no trabalho de 3.9/5.

3. Analista de informações

PayScale descreve como os analistas de dados coletam informações acionáveis ​​sobre vários tópicos, projetando e implementando pesquisas em larga escala. É seu trabalho recrutar participantes da pesquisa, compilar e interpretar dados enviados e transmitir suas descobertas em gráficos e relatórios tradicionais, bem como formatos digitais.

Qualificações preferidas - Indivíduos que procuram trabalhos de analista de dados devem ter conhecimento em programas de computador como Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint e Bancos de dados SQL. Os analistas de dados também precisam de boas habilidades de comunicação e apresentação, com a capacidade de traduzir efetivamente informações complicadas para as partes interessadas da empresa.

Salário: Analistas de dados, classificados em 31º lugar em 50 melhores empregos na América 2019, levam para casa um salário médio de US $ 60.000 e têm uma pontuação de satisfação no trabalho de 3.9/5.

4. Engenheiro de segurança

Os engenheiros de segurança desempenham um papel vital no planejamento de desastres, aversão e mitigação de TI. Eles diminuem a exposição ao risco corporativo, criando firewalls de computador, detectando e respondendo a intrusões e identificando problemas de segurança de sistemas forenses. Eles também criam e implementam planos de teste para software e hardware novos ou atualizados e estabelecem protocolos de defesa de várias camadas para redes de computadores. (Fonte: Payscale).

Qualificações preferidas - É necessário um diploma de bacharel em engenharia, ciência da computação ou campo relacionado para esta posição, juntamente com vários anos de experiência profissional relevante e, idealmente, certificações de segurança do setor. Além de sua compreensão técnica das linguagens e sistemas operacionais de computadores, os engenheiros de segurança também devem possuir habilidades sólidas de solução de problemas e matemáticas e capacidade de trabalhar de forma independente.

Salário: Os engenheiros de segurança ficaram em 17º lugar em 50 melhores empregos na América 2019, com um salário médio de US $ 102.000 e uma pontuação de satisfação no trabalho de 3.8/5.

5. Gerenciador de banco de dados

Gerentes de banco de dados, treinados e altamente qualificados em gerenciamento de projetos e multitarefa, realizam diagnósticos e reparo de bancos de dados sofisticados. Eles também revisam solicitações de negócios para uso de dados e dados, avaliam fontes de dados para melhorar os feeds de dados e ajudar a projetar e instalar hardware de armazenamento. (Fonte: Payscale)

Qualificações preferidas - Anúncios de emprego para gerentes de banco de dados geralmente listam um diploma de bacharel em tecnologia da informação e um mínimo de cinco anos em uma posição de liderança de banco de dados como qualificações preferidas. Os candidatos a cargos para funções de gerenciamento de banco de dados também devem ser bem versados ​​em diferentes softwares de banco de dados, como MySQL e Oracle.

Salário: Os gerentes de banco de dados ganharam uma média de US $ 73.545, de acordo com a Glassdoor.

6. Arquiteto de dados

Os arquitetos de dados usam seu conhecimento de linguagens de computador orientadas a dados para organizar e manter dados em bancos de dados relacionais e repositórios corporativos, desenvolvendo estratégias de arquitetura de dados para cada área de assunto do modelo de dados corporativos. (Fonte: Payscale)

Qualificações preferidas - Habilidades de trabalho comuns e atributos de palavras-chave que os empregadores buscam nos arquitetos de dados incluem proficiência técnica avançada (particularmente em idiomas como SQL e XML), excelente perspicácia analítica, visualização criativa e habilidades de solução de problemas e forte orientação detalhada. A maioria dos arquitetos de dados obteve pelo menos um diploma de bacharel (e, muitas vezes, um grau avançado) em um campo relacionado à ciência da computação.

Salário: Os arquitetos de dados obtiveram alguns dos salários mais altos do setor de big data, uma média de US $ 113.078 de acordo com a PayScale.

7. Recrutador técnico

Os recrutadores técnicos são especializados em fornecimento e triagem de big data, TI e outros profissionais técnicos para pools de candidatos. Eles trabalham em estreita colaboração com as empresas para avaliar suas necessidades de contratação e, em seguida, pesquisam no mercado os candidatos mais fortes para vagas específicas de emprego. Eles também apóiam os candidatos profissionais que recrutam durante todo o pedido de emprego, entrevistas, contratação e processos de integração. (Fonte: Payscale).

Qualificações preferidas- Os recrutadores técnicos precisam ter conhecimento avançado das qualificações técnicas que os empregadores buscam em seu pessoal em potencial. Boas “habilidades de pessoas” também são essenciais, pois os recrutadores técnicos bem -sucedidos precisam construir um relacionamento positivo com candidatos a emprego durante as etapas de triagem e entrevista.

Salário: Glassdoor classificou os recrutadores técnicos como #28 em sua lista dos 50 melhores empregos na América, com uma pontuação de satisfação no trabalho de 4.1/5 e um salário médio de US $ 48.000.