10 principais coisas a não dizer em uma entrevista de emprego

A menos que você seja um CEO, celebridade ou chefe de estado, provavelmente não está acostumado a ter todas as suas palavras pesadas por outras pessoas. Mesmo se você estiver um tanto ansioso em situações sociais, provavelmente entenderá que ocasionalmente é improvável que a erroneira tenha grandes consequências.

Uma exceção a esta regra: entrevistas de emprego. Por que as entrevistas são tão propensas a armadilhas de conversação? Em parte, é porque você está ciente de ser julgado. Além disso, você só tem muito tempo para causar uma boa primeira impressão, e está tentando fazê -lo enquanto também transmite suas qualificações para o trabalho e determinando se o papel é um bom ajuste para você.

Finalmente, há o fato de você estar competindo com todas as outras pessoas que estão tentando conseguir o trabalho.

Com tantos candidatos para quase todas as aberturas de empregos, a incorretamente facilita para o gerente de contratação rejeitar sua candidatura.

Você geralmente não terá uma segunda chance depois de cometer um erro e dizer algo inapropriado ou algo que fará o entrevistador pensar duas vezes em contratá -lo.

Com isso em mente, evite o seguinte.

Assista agora: nunca diga essas coisas em uma entrevista de emprego

10 principais coisas a não dizer em uma entrevista de emprego

1. “Quanto esse trabalho paga?” Não seja o primeiro a trazer salário, se você puder ajudá -lo. Mencionar o pagamento pode enviar a mensagem de que tudo o que você procura é dinheiro. Este é um pecado especialmente grave na primeira reunião. Há tempo de sobra para conversar sobre números mais tarde, quando você aprendeu mais sobre o papel e pode determinar uma faixa salarial apropriada.
2. “Meu chefe era incompetente” (ou um idiota, um idiota ou qualquer outra coisa depreciativa). Empregadores em potencial provavelmente ficarão do lado do seu supervisor atual ou anterior e assumem que você será difícil de gerenciar. Eles podem até se preocupar com o fato de você você fazer mal eles em uma futura entrevista de emprego.
3. Dizendo: "Vou ter seu emprego", quando perguntado onde você se vê de cinco anos a partir de agora. Exibir confiança é uma coisa boa, mas declarações excessivamente arrogantes não vão agradar você aos entrevistadores. Lembre -se de que parte do que os gerentes de contratação estão avaliando é se você se encaixa bem com a equipe: em outras palavras, você quer sair (e ser!) alguém que é agradável para trabalhar.
4. "Eu detesto minha profissão," Talvez em resposta a uma pergunta como "Por que você está se candidatando a uma nova posição?"Uma abordagem melhor é enfatizar por que a nova posição é atraente e, ao refletir sobre seu trabalho atual, enfatizar o que você aprendeu e as habilidades que desenvolveu. Como nos comentários depreciativos, esse tipo de atitude negativa será uma bandeira vermelha para contratar gerentes. 
5. "Você parece bem.” Evite comentários que possam ser interpretados como paquera ou inadequada, por mais impressionante que seu entrevistador apareça. 
6. "Não estou ciente de nenhuma fraqueza", quando solicitado a compartilhar algumas deficiências. Sempre esteja preparado para comunicar algumas fraquezas: apenas verifique se a qualidade não é central para o trabalho. Compartilhar uma fraqueza histórica que você trabalhou para melhorar pode ser uma estratégia eficaz. Em vez de fazer você parecer confiante, alegando não ter fraquezas fará com que você pareça orgulhoso, ilusório e sem autoconsciência. 
7. “Por que os ganhos caíram na sua empresa durante os últimos dois quartos?” Um ângulo melhor seria ficar longe de qualquer coisa que soa negativa. Em vez disso, enquadre sua pergunta mais neutra. Por exemplo: "Na sua opinião, quais são alguns dos maiores desafios que sua empresa enfrenta neste momento?"
8. “Posso trabalhar um cronograma flexível?"Ou" Quanta férias eu conseguiria?” Salve esses tipos de pergunta até depois de receber uma posição ou o empregador pode questionar sua motivação ou ética de trabalho. Se esses fatores forem importantes para você, você poderá tentar perguntar sobre a cultura da empresa, o que geralmente leva seu entrevistador a discutir a política de trabalho e os dias de férias da empresa em casa e dos dias de férias. 
9. “Você se arrependerá se não me contratar: sou o mais qualificado.” Você não pode saber disso a menos que tenha conhecido e avaliado todos os outros candidatos. O excesso de confiança é um verdadeiro desvio para os empregadores.
10. “Eu não tenho nenhuma dúvida para você.” Prepare algumas perguntas para fazer isso na pesquisa da sua empresa ou algo que seu entrevistador compartilhou com você. Outra abordagem é fazer ao entrevistador uma pergunta sobre sua experiência com a organização, como: “O que você mais gosta em trabalhar na ABC Company?”Não ter nenhuma dúvida fará com que você pareça despreparado ou desinteressado.

Como evitar incorretamente durante sua entrevista 

Saber o que não dizer durante uma entrevista é importante e ajudará você a evitar dar uma resposta que é um desvio para os entrevistadores.

Também é útil ter uma noção clara do que você fazer quero atravessar durante a entrevista.

Para esse fim, tente praticar suas respostas a perguntas comuns da entrevista. Brainstorm uma lista de perguntas para fazer o entrevistador também. Quanto mais você se prepara para a entrevista, mais confiante você sentirá durante.