Dicas para frequentar uma feira de empregos na faculdade

Como estudantes universitários se formam, eles geralmente estão ansiosos para o emprego. É aí que as feiras de carreira são úteis. Ao frequentar uma feira de carreira universitária, esses estudantes-e às vezes, os ex-alunos da faculdade se reúnem com uma variedade de empregadores em potencial. 

Se você é um graduado recente ou em potencial, vale a pena considerar frequentar uma feira de carreira universitária, seja virtual ou pessoalmente. Você poderá explorar empregos e carreiras disponíveis em várias organizações e, potencialmente, em uma variedade de indústrias. 

Ao se encontrar com representantes da empresa que frequentam a Feira de Carreira, você estará formando conexões que ajudarão a aumentar a probabilidade de sua aplicação ser considerada pelos empregadores.

O que esperar de uma feira de carreira universitária

Esses eventos podem ocorrer no campus, em um site fora do campus, ou virtualmente. 

Freqüentemente, as feiras de carreira universitária têm um componente de rede que permite que os alunos se encontrem casualmente com empregadores em mesas ou cabines configuradas no local do evento. (Em eventos virtuais, pode haver espaços virtuais dedicados a conversas de rede mais casuais.) 

Também pode haver oportunidades para entrevistas individuais mais formais com gerentes de contratação de organizações participantes.

As organizações recrutam para estágios, empregos de verão ou posições de pós-graduação. As empresas também atendem para gerar interesse em futuras aberturas na empresa. 

Feiras virtuais de emprego na faculdade 

Uma feira de carreira virtual tem muito em comum com uma feira de carreira pessoal. Você ainda vai querer se vestir profissionalmente e ter um tom de elevador preparado. (Veja Dicas para o sucesso da Feira de Carreira abaixo.) É que toda a ação ocorrerá online, em vez de pessoalmente. 

Veja como geralmente funciona:

• Você se inscreverá no evento online.
• Os organizadores podem fazer uma triagem antes do evento; Você provavelmente precisará fazer upload de seu currículo e potencialmente preencher um questionário.
• Em vez de caminhar por um grande espaço para falar com potenciais empregadores em estandes, você irá para cabines virtuais.
• Os empregadores em potencial frequentemente se apresentam sobre como é trabalhar em sua empresa, para que você possa planejar um cronograma em torno de quebras e apresentações planejadas. 

Normalmente, você também pode agendar conversas virtuais individuais com representantes de empresas de contratação. 

Principais dicas para o sucesso da Feira da Carreira da Faculdade

Feiras de empregos na faculdade podem estar lotados, cenas caóticas, com muitos outros candidatos à mão clamando por atenção. Como você pode navegar efetivamente no evento e causar uma impressão positiva nos empregadores em potencial? Aqui estão algumas dicas sobre como otimizar seu nível de conforto e taxa de sucesso em uma feira de empregos.

Pesquise os participantes

Descubra quais empresas estarão no evento. Procure uma lista de empregadores participantes no site da sua escola antes do programa ou entre em contato com o patrocinador da feira de empregos para perguntar sobre o recrutamento de organizações. Formule uma lista priorizada de empregadores que você gostaria de se encontrar nas indústrias de interesse.

Alvo seu trabalho ou pesquisa de estágio. Revise cuidadosamente a seção de carreira, emprego ou recursos humanos do site da empresa para identificar estágios ou empregos que são uma boa correspondência para seus interesses, habilidades, valores e perfil de experiência. Os graduados em potencial devem prestar muita atenção aos programas de treinamento. Prepare uma declaração ou duas para transmitir claramente por que alguns desses trabalhos ou tipos de empregos são um bom ajuste, dadas seus pontos fortes e interesses.

Pesquise o maior número possível desses empregadores. Aprenda um pouco sobre seus sucessos e desafios recentes. Tente encontrar um ângulo genuíno sobre o motivo pelo qual eles atraem você, devido a seus próprios valores e interesses.

Prepare -se para causar a melhor impressão

Crie uma lista de perguntas para fazer. Prepare uma lista de perguntas para fazer aos participantes que evitem ficar presos sem saber o que dizer quando você encontrar um recrutador. Idealmente, você terá algumas perguntas gerais (que se aplicariam a quase qualquer empresa), bem como perguntas específicas que são adaptadas a uma empresa individual. Os recrutadores ficarão impressionados com as perguntas mais direcionadas, pois mostrará que você fez sua pesquisa.

Prepare um "discurso de elevador" para se apresentar aos empregadores. Para fazer isso, tente pensar em algumas razões pelas quais você agregaria valor à maioria dos empregadores. Pergunte a amigos, consultores, pais, supervisores, professores e outros que o conhecem bem para sugestões. Analise seus sucessos anteriores como estudante, voluntário, amigo, funcionário, estagiário e líder do campus e identifique ativos que o ajudaram a produzir esses sucessos.

Prepare cuidadosamente seu guarda -roupa e aparência para o evento. Em geral, errar do lado de ser vestido sobrecarregado em oposição a mal vestido. Você terá uma impressão melhor se você se vestir profissionalmente. Analise a cultura de seus empregadores prioritários e mostre mais talento se você estiver segmentando empresas que valorizam a criatividade no vestido, como empresas da indústria da moda.

O que fazer durante o evento

Chegar cedo. Dessa forma, você pode acessar seus empregadores prioritários antes de serem superlotados com candidatos. Tente cobrir o máximo possível de território durante o dia, já que você pode ficar agradavelmente surpreendido por empregadores com quem você não estava originalmente familiarizado.

Procure empresas menores e menos conhecidas. Não se preocupe excessivamente com os empregadores de marca, pois eles podem ter os cenários de emprego mais competitivos.

Empregadores menores que não são bem conhecidos podem oferecer oportunidades maravilhosas e permitir que contratações de nível básico assumam papéis mais amplos e mais responsáveis ​​no início de suas carreiras.

Manter uma atitude positiva e enérgica ao longo do dia. Isso será fundamental para o seu sucesso. Mesmo que você esteja articulando declarações semelhantes muitas vezes durante o dia, lembre -se de que é a primeira vez que cada empregador ouvirá de você. Mantenha -o fresco.

Preste atenção à sua linguagem corporal e à comunicação não verbal. Fique reto, incline -se levemente para a frente para envolver o recrutador quando você estiver se apresentando, varie seu tom vocal para acentuar suas declarações e projetar uma energia sorridente e positiva.

Seja franco com o seu entusiasmo. Se você tem um interesse genuíno no empregador, no final de sua interação, afirma verbalmente seu interesse em trabalhar com a organização ou expressar seu interesse em explorar ainda mais oportunidades. Todo o resto é igual, o candidato mais entusiasmado geralmente ganha uma vantagem com empregadores competitivos. Colete cartões de visita de empregadores de interesse para que você tenha informações de contato para usar para acompanhar após o programa.

Acompanhamento após a feira de carreira

Lembre -se de acompanhar após o evento. Certifique -se de obter as informações de contato de qualquer um dos recrutadores interessantes com quem você conheceu.

Certifique -se de comunicar um forte senso de seu interesse em uma futura reunião com a organização para explorar ainda mais oportunidades.

Assim que possível depois de sair do evento, componha uma comunicação a eles que transmita brevemente por que a empresa é um excelente ajuste, dado o seu plano de fundo.

A linha inferior

Preparação atenciosa antes de uma feira de empregos, execução eficaz no evento e acompanhamento de alta qualidade após o programa pode ajudar bastante a gerar ofertas de emprego a partir de sua próxima experiência na feira de carreira.