Os benefícios de trabalhar em um grande escritório de advocacia

O setor jurídico oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego para advogados em empresas privadas e instituições governamentais. Muitos advogados têm um plano direcionado para os setores em que procuram trabalhar, mas outros podem estar abertos a diferentes variedades de trabalho. Independentemente disso, existem várias características e benefícios únicos que podem vir com um pé na porta em um grande escritório de advocacia.

Grandes escritórios de advocacia (também conhecidos como mega-firmas ou grande lei) são tipicamente os mais competitivos quando se trata de contratar. Como tal, essas empresas também são conhecidas por oferecer algumas das maiores vantagens.

Continue lendo para alguns dos principais benefícios e vantagens obtidas com o trabalho em um grande escritório de advocacia.

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Altos salários

Grandes escritórios de advocacia são conhecidos por pagar o máximo. Em 2018, o salário médio anual para um advogado foi de US $ 120.910, de acordo com o Departamento do Trabalho. Em 2019, grandes escritórios de advocacia excederam esse nível em aproximadamente US $ 35.000 para associados do primeiro ano. Os grandes escritórios de advocacia geralmente também têm os recursos para oferecer pacotes de remuneração mais abrangentes e substanciais, incluindo planos de saúde, planos de bem -estar, reembolsos e opções de ações.

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Colegas bem creditários

Contratação competitiva em grandes escritórios de advocacia significa uma força de trabalho coletiva de colegas altamente talentosos, bem -sucedidos e credenciados. Grandes escritórios de advocacia demonstraram que estão dispostos a pagar mais aos funcionários e isso filtra a todos os níveis da empresa, resultando em alguns dos advogados, paralegais, administradores e profissionais de operação mais talentosos da indústria. Normalmente, grandes escritórios de advocacia recrutarão das melhores escolas de direito do mundo, resultando em uma lista completa de advogados e funcionários com credenciais de prestígio.

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Trabalho sofisticado e desafiador

Grandes escritórios de advocacia são conhecidos por ganhar alguns dos casos mais elite. Isso geralmente resulta em representação de alto perfil em assuntos sofisticados e complexos. Isso pode dar a advogados em grandes escritórios de advocacia uma ampla gama de experiência superior. Isso também fornece um ambiente intelectualmente desafiador para advogados e paralegais do escritório de advocacia. Essas empresas atraem ternos de ação coletiva de alto perfil que exigem que funcionários fortes e grandes gerenciem e experimentem no tribunal.  

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Bases de clientes grandes e diversas

Os clientes de grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais abundantes e diversos do que os de empresas menores. Uma base de clientes grande e diversificada torna menos provável que a empresa encontre dificuldade financeira se um cliente levar seus negócios em outro lugar.

A diversidade também pode adicionar a uma gama mais ampla de experiência e conhecimento. Além disso, muitas das mega-firmas têm práticas multijurisdicionais e vários locais em todo o mundo, permitindo que advogados e paralegais também atendam clientes internacionais.

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Extensos recursos firmes

Grandes escritórios de advocacia geralmente são construídos com uma infraestrutura muito robusta de recursos da perspectiva de rede tecnológica e coletiva. As vantagens podem incluir orientação, conselhos referenciados, cópias abrangentes no local e centros de correspondência e acesso aprofundado à pesquisa.

Advogados de grandes escritórios de advocacia também geralmente têm o benefício de uma equipe de suporte abrangente para assistência, incluindo administradores, secretários, revisores, gerentes de projeto, paralegais, especialistas em marketing, funcionários de documentação e muito mais. 

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Escritórios luxuosos em locais privilegiados

Grandes escritórios de advocacia geralmente investem em escritórios de luxo, geralmente localizados em muitos dos centros legais e de negócios do mundo. Os edifícios são tipicamente espaçosos, facilmente acessíveis e construídos com muitas comodidades adicionais, como lanchonetes de serviço completo, academias internas, restaurantes e salas de reunião elaboradas para clientes e recrutas.

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Programas de treinamento bem desenvolvidos

Grandes escritórios de advocacia geralmente investem em programas abrangentes de treinamento e orientação para todos os seus funcionários e, especificamente, a base de advogados. Exemplos desses programas de treinamento podem incluir programas elaborados de associados de verão, novos funcionários de treinamento a bordo, programas educacionais internos, apoio à educação continuada, grupos para várias iniciativas e uma variedade de sessões para oportunidades contínuas de crescimento e aprendizado.

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Oportunidades significativas de avanço

Muitos grandes escritórios de advocacia são baseados em hierarquias organizacionais claras com oportunidades e marcos definidos para o avanço. Isso pode levar a mais oportunidades de crescimento, bem como etapas claramente definidas para promoção. Muitos advogados entram em um grande escritório de advocacia com um plano de carreira de longo prazo que inclui progressão de vários níveis de associado e parceiro, tornando-se um parceiro sênior. 

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Iniciativas pro bono

Grandes escritórios de advocacia frequentemente estabelecem programas pro bono e de serviço público que incentivam advogados e paralegais a cometer um certo número de horas para ajudar a comunidade e populações mal atendidas, como crianças e idosos. Isso pode ser útil porque muitas associações de advogados exigem participação pro bono em andamento para membros.

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Reconhecimento de nome

Grandes escritórios de advocacia chamam muita atenção no setor jurídico e seus nomes de empresas estão associados a um certo nível de prestígio. Isso geralmente é justificável, dadas as sofisticadas casos, equipes de casos credenciadas, treinamento superior e liderança de pensamento divulgada.

Muitas vezes, grandes escritórios de advocacia são altamente considerados por sua marca de nome, bem como pelos muitos clientes de alto perfil e casos complexos com os quais estão envolvidos. Abrangente, o reconhecimento de nome pode parecer muito bom em um currículo se os advogados decidirem passar para outras oportunidades.