Os benefícios de fazer um estágio não remunerado

Um estágio de sucesso não remunerado é semelhante a obter boas notas na faculdade. Fazer um bom trabalho leva a maiores oportunidades para o futuro, especialmente ao ser avaliado diretamente contra outros estudantes ou funcionários. Pagado ou não, os estagiários dão uma olhada em primeira mão sobre como é trabalhar para um empregador no mundo real.

Para aqueles que podem não conseguir pagar as despesas associadas a um estágio não remunerado, existem maneiras de receber financiamento.

Requerimentos legais

O u.S. As diretrizes de estágio do Departamento do Trabalho exigem que os funcionários sejam pagos, mas também distinguem estagiários dos funcionários se determinadas condições forem atendidas. Detalhes do estágio devem ser explícitos, assim como o objetivo educacional do estágio deve. As expectativas de pagamento, benefícios ou emprego após o estágio não podem ser prometidas ou mesmo implícitas. O trabalho realizado por estagiários deve ser de natureza complementar e não pode deslocar os funcionários reais.

Consulte um consultor em sua faculdade ou universidade que tem experiência em colocar estudantes em estágios. Esse profissional pode ajudá -lo a ter certeza de que o empregador participante está seguindo os regulamentos apropriados. Se surgir um problema, o consultor pode servir como seu advogado.

O estágio deve se alinhar de perto com o programa educacional de um estagiário. As experiências e qualquer trabalho concluído devem se alinhar de perto com um programa educacional, e o estágio deve ser agendado durante um período que se alinha em estreita colaboração com um semestre da escola.

Benefícios

Uma sensação de orgulho de fornecer um produto ou serviço significativo que ajude os outros vêm com seu próprio conjunto de benefícios e recompensas, mas não se contente com isso se você não estiver sendo pago durante o seu estágio. Pense na experiência como outra aula que você está fazendo, em vez de pensar nisso como um trabalho não remunerado. No entanto, o benefício desta classe é que ela oferece uma experiência prática com importantes habilidades no local de trabalho.

Padrões profissionais

O conhecimento e as habilidades necessárias para ter sucesso no local de trabalho é algo que não pode ser ensinado em nenhuma faculdade ou universidade. A faculdade tem seu próprio ritmo, e os horários variam, mas a maioria dos ambientes profissionais tem cronogramas mais rígidos, códigos de vestuário e outras políticas.

Networking

Esta é a principal estratégia ao procurar um novo emprego. As conexões pessoais que você faz e a orientação que você recebe não podem ser encontradas em uma sala de aula da faculdade. O estabelecimento de conexões fortes durante um estágio pode resultar em leads de emprego de qualidade quando você se formar e referências valiosas quando se inscrever em posições de tempo integral.

Exploração de carreira

É melhor descobrir que uma carreira preferida pode não ser uma boa opção para você durante um estágio do que durante seus primeiros meses em um emprego após a formatura. Um campo profissional inteiro não pode ser avaliado em um estágio, mas se não parecer um bom ajuste, você tem tempo para descobrir o porquê.

Trabalho em equipe e relacionamentos interpessoais

Trabalhar em um escritório com outros profissionais e possivelmente clientes exige o desenvolvimento de habilidades fortes de pessoas. Isso pode incluir a navegação de problemas com um chefe difícil, aprender a expressar opiniões objetivamente, fazer parte de uma equipe e comprometer -se.

Lidar com conflito

A realidade é que nem todo mundo é um jogador de equipe, pelo menos não é o mesmo tipo de jogador de equipe que você é ou espero que outros sejam. Aprender a trabalhar com outras pessoas que são difíceis de trabalhar exige experiência prática, assim como aprender a evitar ser aquele que é difícil de trabalhar com.

Redução de currículo

Quando um gerente de contrata.