Perguntas sobre entrevistas em equipe para os empregadores pedirem aos candidatos

As seguintes perguntas sobre entrevistas de emprego sobre equipes e trabalho em equipe permitem avaliar a habilidade do seu candidato em trabalhar com equipes. Nos locais de trabalho de hoje, o foco de como os funcionários fazem as coisas são em equipes ou participando do trabalho em equipe com seus colegas. Portanto, todo candidato para seus vários trabalhos abertos precisará exibir alguma capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe.

Mesmo em empregos técnicos, a capacidade de se comunicar e interagir com os colegas de trabalho é fundamental para o trabalho ser realizado. Você pode pensar que o trabalho em equipe não é essencial em empregos como desenvolvimento de software ou produto, engenharia ou ciência-você estaria errado. O problema é que nenhum desses funcionários trabalha sozinho.

Eles sempre são interdependentes de colegas que precisam saber o que está acontecendo e especialmente no cruzamento de seus empregos com os dos outros. A capacidade de participar de um ambiente de trabalho em equipe é uma habilidade essencial no local de trabalho.

Com a ênfase atual no local de trabalho nos funcionários de telecomutação ou trabalho remotamente, as habilidades de trabalho em equipe de longa distância estão rapidamente se tornando um item obrigatório para os funcionários que desejam trabalhar um cronograma flexível e não tradicional. 

Toda entrevista e avaliação de candidatos deve incluir várias perguntas que permitem ao candidato demonstrar sua capacidade de trabalhar em um ambiente que enfatiza equipes e trabalho em equipe. Você não pode trabalhar com sucesso nos locais de trabalho de hoje sem a capacidade de interagir efetivamente com os colegas de Often remotamente.

Entrevistar perguntas para avaliar as habilidades de trabalho em equipe

Sinta -se à vontade para usar essas perguntas da entrevista de emprego em suas próprias entrevistas de candidatos. Eles avaliam a capacidade e a disposição do candidato de trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe. Eles são um componente recomendado de cada entrevista de emprego.

• Dar um exemplo de um projeto de sucesso que você fez parte. Qual foi o seu papel? O que fez o projeto bem -sucedido em sua opinião?
• Descreva uma situação de suas experiências de trabalho anteriores nas quais você determinou que uma equipe foi a melhor solução em potencial para um problema, melhoria do processo necessária ou uma mudança planejada. Como a equipe deu certo para você? Foi a decisão correta que você tomou, em retrospecto?
• Que ações e apoio, em sua experiência, fazem uma equipe funcionar com sucesso?
• Você pode compartilhar um exemplo de situação em que o trabalho em equipe aprimorou sua capacidade de atingir seus objetivos ou os resultados que eram esperados de você como funcionário?
• Compartilhe um momento em que você experimentou trabalhar com um colega de trabalho difícil em uma equipe. Como o colega de trabalho foi difícil e o que você fez para resolver a situação para incentivar o progresso contínuo da equipe?
• Você se sente mais energizado quando está trabalhando sozinho ou quando está trabalhando como parte de uma equipe?
• Descreva o nível perfeito de interação do ambiente de trabalho com os colegas de trabalho nos quais você experimentaria o maior sucesso.
• Por favor, forneça um exemplo de um momento em que seu grupo de trabalho ou departamento funcionou especialmente bem com outro grupo de trabalho ou departamento para atingir uma meta.
• Você já foi membro de uma equipe que lutou ou não conseguiu atingir seu objetivo? Em caso afirmativo, que avaliação você fez das razões para o fracasso?
• Você teve a oportunidade de trabalhar com uma equipe virtual? Nesse caso, que dinâmica especial de equipe, atividades e ações funcionavam virtualmente? Como você criou a coesão da equipe em um ambiente virtual?
• Você já se teletrocheu para longe do escritório? Nesse caso, como você construiu um senso de trabalho em equipe em seu grupo de trabalho de longe?
• Você conseguiu um grupo de funcionários no passado? Nesse caso, como você construiu o senso de trabalho em equipe do grupo para que os membros pudessem trabalhar de maneira mais coesa juntos? 

Equipes e entrevistas de trabalho em equipes respostas de perguntas

Dependendo da sua cultura e ambiente de trabalho, trabalhar com equipes, trabalhar em uma equipe ou trabalhar em uma atmosfera de equipe provavelmente é importante. Você está tentando identificar o quão bem seu candidato funciona como membro de uma equipe multifuncional ou departamental.

Você não quer contratar um candidato que lhe diga durante a entrevista que seu ambiente preferido no trabalho está sentado sozinho em um escritório fazendo o trabalho se o trabalho em equipe for a norma esperada. Então, durante a entrevista, você está buscando sinais de que o candidato gosta de trabalho em equipe.

Você está ouvindo ouvir que o candidato value o trabalho em equipe. Você está avaliando a habilidade do seu candidato na análise também. Você deseja ouvir qualquer referência que o candidato faça, durante toda a entrevista e na resposta a qualquer pergunta, para trabalhar com uma equipe.

Se o seu candidato frequentemente fala em termos como, alcançamos esse objetivo, a equipe deu à tarefa o seu melhor esforço, e a equipe ficou feliz com o resultado do projeto, ele ou ela é dourado. Um apoiador do trabalho em equipe frequentemente fala em termos do grupo.

Você também deseja ouvir qualquer sucessivo que seu candidato descreva que foi realizado por uma equipe ou através do trabalho em equipe. Você também está ouvindo ouvir que tipo de apoio e recursos seu candidato acha que as equipes precisam.

Você também está descobrindo, com essas perguntas sobre entrevistas de emprego sobre o trabalho em equipe, o que seu candidato acredita sobre por que as equipes falham e por que as equipes são bem -sucedidas. Você está aprendendo o que deve estar presente no ambiente de trabalho para o candidato experimentar o trabalho em equipe.