Atividades de construção de equipe para o local de trabalho

As atividades de construção de equipes são fortemente encorajadas

Você não precisa gastar muito dinheiro para realizar eventos de construção de equipes em seu local de trabalho, e eles não precisam ser ostensivos ou complicados. Você só quer criar oportunidades estruturadas para os funcionários se misturarem e se conhecer. Você pode oferecer um almoço de construção de equipe, uma reunião de construção de equipes ou uma viagem de construção de equipe.

Você pode agendar atividades no local de trabalho ou na comunidade local para seus funcionários. Uma atividade de construção eficaz pode ser tão simples quanto reunir todos em uma sala.

Discussão do almoço e grupos de construção de equipes

Forneça almoço para toda a empresa ou para um departamento ou equipe de trabalho. Design os funcionários a vários grupos de trabalho de até 10 pessoas para discutir e responder a perguntas relacionadas ao trabalho.

Se você não se importa com quem está participando de qual grupo, uma maneira divertida de dividir os funcionários em grupos é colocar números no fundo das placas. Todos os funcionários que têm um "1" em seus pratos podem almoçar e se encontrar na biblioteca. Aqueles com um "2" em seus pratos podem se mudar para a sala de conferências B. O almoço de construção da equipe é uma ótima oportunidade para ajudar os funcionários a se conhecer melhor e quem não está pronto para um almoço?

Take-um funcionário do dia do trabalho

Programe os funcionários para visitar outros departamentos para um dia de Take-Um-Employeee-to-Work. Os funcionários estão sempre curiosos sobre o que os outros fazem. Satisfazem seu interesse e apresente -os a um novo grupo de trabalho no processo. Você também quebrará os silos que são inerentes à quantidade de escritório e trabalho está estruturado.

Shadowing de empregos é um conceito semelhante. Ele oferece a oportunidade para um funcionário explorar também planos de carreira alternativos. É fácil montar e custa apenas o tempo dos funcionários.

A oportunidade de observar em outro departamento permite que os funcionários participem da construção de equipes que aprimora a cooperação e a compreensão entre departamentos. Ele também oferece aos funcionários a chance de explorar outros planos de carreira.

Forneça espaços de colaboração confortáveis

Forneça sofás, lanches e bebidas e peça aos funcionários para agendar o espaço, pois podem reservar uma sala de conferências. Exigir que eles consumam todos os alimentos e bebidas de um almoço ou todos os lanches da sala de descanso em uma experiência em grupo. Isso aumentará a construção da equipe quando os funcionários não se retirarem para o seu próprio espaço de trabalho com os almoços.

Segure os clubes de livros de leitura no trabalho

Funcionários de toda a empresa ou de um único departamento podem ser voluntários para ler e discutir um livro específico em um clube do livro de trabalho. A empresa compra os livros para os funcionários e eles se reúnem semanalmente para discutir um capítulo ou dois.

Os funcionários se revezam liderando a discussão sobre o capítulo nos melhores clubes do livro. Então um segundo funcionário pode liderar a discussão sobre as implicações para a empresa do que está lendo.

7 dicas para construtores de equipes que são realmente divertidos

Use quebra -gelo nas reuniões

Equipes que se encontram frequentemente podem não precisar de quebra -gelo, mas podem ser úteis quando você está formando uma nova equipe. Eles também funcionam bem quando você está re-impondo uma equipe. Ajude os funcionários a se conhecer e melhorar sua capacidade de trabalhar bem juntos.

As perguntas de quebra -gelo são especialmente boas para reuniões. Certifique -se de que toda equipe tenha estabelecido normas de equipe e diretrizes de relacionamento se eles trabalharão juntos por um período de tempo.

Fornecer orientação em grupo

A mentoria individual é importante para os funcionários e é sempre recomendado quando você traz um novo funcionário para sua organização. A orientação em grupo de um gerente ou gerente sênior é outra oportunidade para a construção de equipes também. Os funcionários aprendem novas habilidades e abordagens enquanto promovem seus relacionamentos com colegas de trabalho.

O segundo tipo de mentoria de grupo envolve ter um funcionário, que tem um conjunto de habilidades específicas, ensine aos outros funcionários que desejam aprender. O funcionário pode orientar grupos de outras pessoas para obter a habilidade ou conhecimento que o funcionário de orientação está compartilhando.

Segurar almoços departamentais fora do local, patrocinados pela empresa

Esteja você jantando em um restaurante ou grelhando hambúrgueres em um parque local, os almoços departamentais são excelentes atividades de construção de equipes.

Há algo em compartilhar uma refeição juntos fora do escritório que incentiva os funcionários a conversar e se conhecer.

Forneça patrocínio da empresa para equipes esportivas e oportunidades de condicionamento físico

Uma empresa de tamanho médio pode patrocinar equipes esportivas para funcionários que incluem beisebol, golfe, basquete, boliche, futebol e muito mais. A empresa pode pagar taxas de registro de funcionários por eventos de corrida e caminhada, especialmente aqueles em que os recursos são compartilhados com instituições de caridade locais.

Em uma corrida/caminhada de 5k, 36 funcionários de alta tecnologia entraram juntos e usavam camisetas logotigadas da empresa. Isso é fantástico para a notoriedade positiva e a exposição da comunidade da empresa, bem como para apoiar as causas dos funcionários. 

Atividades como reuniões semanais de observadores de peso, aulas de ioga ao meio -dia ou exercícios em grupo em seu centro de fitness também podem oferecer oportunidades de construção de equipes para funcionários. 

Agendar uma equipe de construção de almoço e aprendizado 

Obtenha um orador externo ou um funcionário com um hobby, interesse ou conhecimento ou habilidade particular para se reunir com um grupo de funcionários para compartilhar informações e experiência. Os funcionários trazem seus próprios almoços e os palestrantes são incentivados a tornar suas sessões interativas para incentivar a construção de equipes. O interesse compartilhado no tópico incentiva a construção de equipes, assim como a interação.

Aulas e eventos divertidos no local 

Você pode oferecer aulas divertidas que os funcionários e suas famílias podem comparecer depois do trabalho ou nos fins de semana. Eles promovem o envolvimento da família e dos funcionários.

Exemplos que foram implementados com sucesso pelas empresas incluem fabricação de queijos, fabricação de cerveja, aulas de culinária de todos os tipos, bloqueio e dicas e sessões centradas no produto. Os funcionários envolvidos devem fazer uma equipe de equipe séria para planejar, organizar e comparecer. 

Promover clubes de hobby de funcionários

Os funcionários podem compartilhar interesses em várias atividades fora do trabalho. Forneça o espaço, listas de e -mail e apoio financeiro ocasional para promover reuniões de grupo de hobby no trabalho. As empresas patrocinaram clubes de fotografia, grupos de jogo na Internet, clubes de tricô e grupos de interesse de tiro. As atividades de construção de equipes nesta área são ilimitadas, então toque em seus funcionários para compartilhar seus interesses com seus colegas.

Incentive seus funcionários a se voluntariar para a caridade como um grupo

Se seus funcionários estão concorrendo a caridade, golfe para os sem -teto, construindo casas para famílias pobres ou coletando alimentos para pessoas sem comida, voluntariado como equipe é uma atividade que produz resultados duradouros.

A camaradagem que os funcionários constroem quando se voluntariam é sustentável e poderosa, e flui para o local de trabalho.

Hospedar atividades para as famílias dos funcionários no trabalho

Quase todas essas atividades podem incluir os outros significativos de seus funcionários e seus filhos. Hospedar crianças no trabalho ajuda as famílias dos funcionários a desenvolver amizades fora do trabalho, que podem cimentar a construção de equipes no local de trabalho.

As idéias para celebrações no trabalho para as famílias incluem truques ou travessuras de escritório em escritório e escultura abóboras para crianças no Halloween, ou segurando festas no estacionamento antes dos jogos de futebol de outono.

Você pode considerar colocar uma tela grande no estacionamento para mostrar filmes em família nos meses de verão. Convide funcionários e seus convidados para desfrutar de eventos esportivos anuais, como o jogo final da World Series e os quatro últimos jogos da NCAA nas TVs de tela grande.

Segure um almoço de férias na véspera de Natal no trabalho ou em um restaurante local, enquanto os funcionários se dispersam para comemorar as férias. Como empregador, você tem inúmeras oportunidades de oferecer alternativas a festas anuais de festas-ou ser loucas e loucas e fazer os dois.

A linha inferior para atividades de construção de equipes no local de trabalho

As atividades de construção de equipes no local de trabalho podem esticar sua imaginação-e você é realmente limitado pela sua imaginação. Ofereça algumas ou todas essas oportunidades para se tornar um ótimo local de trabalho. Atividades de construção de equipe de baixo custo, mas altamente eficazes, podem fazer de você um empregador de escolha.