Políticas restringindo o nepotismo no governo

O nepotismo é uma espécie de chavão, e geralmente é visto sob uma luz negativa, particularmente no governo. Merriam-Webster define o termo como "o favoritismo baseado no parentesco."A maioria das organizações evita o nepotismo, porque é visto como injusto e lembra conceitos mais sinistros, como cronismo e sistema de despojos.

Muitas empresas proíbem o nepotismo, mas permanece desenfreado em negócios, esportes e entretenimento. Os filhos de Donald Trump são vice -presidentes executivos de suas empresas e, como presidente, sua filha, Ivanka Trump, era seu consultor sênior. Os proprietários da Liga Nacional de Futebol Jerry Jones e Robert Kraft também colocaram seus filhos em cargos executivos com suas respectivas franquias. Os filhos de produtores de Hollywood e atores da lista A são frequentemente fundidos em papéis com base em suas conexões familiares.

Inúmeras leis e políticas proíbem o nepotismo sob circunstâncias particulares no setor público. As proibições mais frequentemente lidam nas áreas de recursos humanos e compras. Essas são áreas de botão quente por causa do dinheiro envolvido na contratação de pessoal e premiação de contratos governamentais.

O nepotismo não está simplesmente trabalhando juntos

A palavra-chave na definição de Merriam-Webster é "favoritismo."Certamente não é incomum os membros da família trabalharem para a mesma empresa e, por si só, isso não precisa ser uma coisa negativa. Por fim, são os termos do relacionamento no local de trabalho que definem o tom das cargas do nepotismo. 

Regras comuns de nepotismo

O nepotismo pode ser um pouco difícil de evitar em pequenos governos locais, dado o pequeno pool de candidatos e a probabilidade de haver poucos outros empregadores nas proximidades. Em governos de tamanho médio e grandes, as políticas de nepotismo tendem a ser diferenciadas em torno de estruturas de relatórios. Os membros da família podem não ser proibidos de trabalhar dentro da organização, mas pode haver proibições em algumas ações, como contratar um membro da família ou servir em um painel de entrevistas em que um membro da família é um candidato. Supervisionar diretamente um membro da família é normalmente contra as regras, assim como está trabalhando na mesma linha de supervisão que um membro da família

As regras de nepotismo geralmente exigem que os candidatos e os empreiteiros em potencial divulguem seus relacionamentos com qualquer funcionário antecipadamente.

Membros da família de funcionários eleitos, funcionários nomeados e executivos do governo são frequentemente proibidos de trabalhar dentro das organizações que seus familiares lideram. Isso acontece porque esses indivíduos estão no topo da organização, para que todos os funcionários caam em sua linha de supervisão. Além disso, o mero aparecimento de impropriedade entre os altos níveis de autoridade pode custar às eleições dos políticos.

Nepotismo em u.S. História

Aproximadamente 40 do Presidente Ulisses S. Os membros da família e as conexões familiares de Grant se beneficiaram de sua presidência. Na enciclopédia de colarinho branco e crime corporativo, Lawrence Salinger cita instâncias de Grant e Sra. Os membros da família de Grant sendo nomeados para o cargo público.

Além disso, Robert F. Kennedy serviu como procurador -geral dos Estados Unidos sob seu irmão Presidente John F. Kennedy.