Parques e trabalhos de recreação

Centros de parques, recreação e aquáticos dão às pessoas maneiras acessíveis de permanecer fisicamente ativas e aproveitar o ar livre. Existem muitas posições no campo de parques e recreação. Aqui está um breve resumo dos diferentes trabalhos e os deveres de cada posição.

Diretor de Parques e Recreação

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O diretor de parques e recreação de uma cidade se reporta ao gerente da cidade ou a um gerente assistente da cidade e gerencia todas as atividades do Departamento de Parques e Recreação. Todos os funcionários do departamento se reportam ao diretor.

Os diretores de parques e recreação interagem rotineiramente com outros chefes de departamento, como o Departamento de Finanças, para determinar o orçamento anual do departamento. Eles lidam com o advogado da cidade para garantir que a responsabilidade legal seja atenuada e trabalhe com o oficial de informações públicas para criar campanhas de marketing promovendo serviços de departamento.

Os diretores de parques e recreação fazem apresentações frequentes ao Conselho da Cidade e a um Conselho Consultivo (geralmente chamado de Parques e Comissão de Parques e Parques e Recreação).

O diretor forma fortes relacionamentos pessoais com os membros do conselho de parques e recreação e relacionamentos colegiais com os membros do Conselho da Cidade. O diretor conta com o gerente da cidade para obter conselhos sobre a apresentação ao Conselho da Cidade.

Gerente de parques

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Os gerentes de parques são responsáveis ​​pela manutenção e operações dos parques da cidade. Eles desenvolvem cronogramas de manutenção e responsabilizam sua equipe por executar as tarefas necessárias para manter os parques limpos e seguros. Os gerentes de parques ajudam o diretor a criar e atualizar o plano de parques da cidade que projeta quando a construção de novos parques e reformas para parques existentes ocorrerá.

Supervisor de manutenção de parques

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Supervisores de manutenção de parques supervisionam o trabalho diário das equipes de manutenção de parques. Às vezes, eles entram para ajudar no trabalho manual, mas seu papel principal é garantir que o trabalho seja feito com segurança e eficiência. Novos supervisores são frequentemente promovidos de dentro e geralmente recrutados para supervisionar sua antiga equipe.

Trabalhador de manutenção de parques

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Os trabalhadores de manutenção de parques cuidam das paisagens, hardscapes, estruturas e equipamentos em parques. Suas rondas, bordas, poda, corte e inúmeras outras tarefas mantêm os parques intocados. O trabalho requer atenção à segurança para evitar ferir a si ou a outros.

Gerente de Recreação

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Os gerentes de recreação supervisionam as atividades de recreação que a cidade administra para seus cidadãos. Coordenadores de recreação relatam -se ao gerente de recreação.

Os gerentes de recreação ajudam parques e diretores de recreação a criar planos e orçamentos de recreação. Enquanto os planos podem cobrir um ou vários anos, os orçamentos geralmente incluem um ano, mas são feitos com planos de longo e curto alcance em mente.

Os gerentes de recreação acompanham cronogramas de manutenção para instalações e equipamentos de recreação. Equipamento com defeito ou inseguro pode deixar a cidade legalmente responsável se houver acidentes.

Coordenador de Recreação

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Coordenadores de recreação prestam serviços de recreação diretamente aos cidadãos. Eles se reportam aos gerentes de recreação e podem supervisionar a equipe ou voluntários em período parcial. Eles costumam trabalhar com jovens e adultos seniores, pois esses dois grupos tendem a consumir mais serviços de recreação do que outros. Os coordenadores de recreação garantem um ambiente seguro para seus clientes, modelando o comportamento seguro e aplicando regras. Eles costumam trabalhar à noite e horário de fim de semana.

Gerente aquático

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Os gerentes aquáticos supervisionam operações de centros aquáticos. Os salva -vidas e os salva -vidas estão sob sua linha de supervisão. Pode haver alguns outros membros da equipe no Centro Aquático, mas a equipe de salva -vidas compreende a grande maioria dos funcionários.

Um grande desafio para os gerentes aquáticos é a idade de sua equipe. A maioria dos salva -vidas da cidade são adolescentes que não têm mais do que alguns anos de experiência de trabalho remunerada.

Como resultado, os gerentes de aquáticos geralmente precisam ensinar sua equipe a ser um funcionário. Eles os ajudam a aprender bons hábitos, como chegar a tempo, permanecer na tarefa e tratar os clientes com respeito.

Com essa equipe jovem, vem uma alta taxa de rotatividade, o que significa que os gerentes de aquáticos estão continuamente contratando e treinando novos funcionários.

Cabeça salva -vidas

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Os salva -vidas do chefe desempenham um papel precário, pois eles geralmente não têm autoridade gerencial sobre seus colegas salva -vidas, mas dirigem seu trabalho sob ampla orientação do gerente de aquática. Os salva -vidas da cabeça são salva -vidas que provaram proficiência técnica e mostraram potencial de liderança. Eles não apenas modelam o comportamento seguro para os nadadores, mas também seus colegas salva -vidas.

Salva-vidas

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Os salva -vidas protegem os nadadores, aplicando regras e atendendo a nadadores em perigo. Embora a maioria seja muito jovem, eles devem se apresentar como figuras de autoridade e comandar respeito. 

Como os salva -vidas estão no fundo da estrutura organizacional do Centro Aquático, eles geralmente precisam executar as tarefas que ninguém mais quer fazer. Se o banheiro precisar de limpeza, por exemplo, e a equipe de zeladoria não está programada para aparecer por mais uma hora, você pode adivinhar quem agarra o esfregão.

Salva -vidas em águas abertas

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Praias de patrulha de salva -vidas em águas abertas e outras costas para manter os nadadores seguros. Eles se colocam em situações mais perigosas do que outros salva -vidas e têm treinamento mais extenso. Eles também costumam ter certificações EMT.