Benefícios de seguro de desemprego pandêmico

O romance Coronavirus (Covid-19) está tendo um impacto significativo no local de trabalho. Os empregadores estão cortando a equipe, fazendo com que os funcionários trabalhem remotamente e alterando os procedimentos operacionais para ajudar a garantir a segurança dos funcionários e do cliente.

Aqui estão informações sobre o desemprego e os programas de benefícios de licença médica para os trabalhadores afetados pelo Coronavírus, o que está disponível, como solicitar benefícios e o que você pode esperar receber.

Programas de benefícios de desemprego

A Lei de Apropriações Suplementares de Resposta e Relevo do Coronavírus, 2021, estende os benefícios adicionais de desemprego fornecidos pela Lei de Ajuda, Auxiliação e Segurança Econômica do Coronavírus (Cares). Esta legislação expandiu os benefícios de desemprego em 2021.

Os benefícios estaduais de desemprego variam. Você pode usar o localizador de benefícios de desemprego do CareerOnestop para obter informações sobre benefícios de desemprego em sua localização.

O American Rescue Plan estende os benefícios do desemprego até 5 de setembro de 2021 e inclui US $ 300 por semana em benefícios suplementares para reclamantes elegíveis. 

Trabalhadores desempregados elegíveis, incluindo trabalhadores descontraídos, trabalhadores independentes, contratados independentes, trabalhadores com um histórico de trabalho limitado e aqueles que não podem trabalhar devido ao coronavírus receberão:

Seguro de desemprego estadual (UI)

Os benefícios do seguro de desemprego estaduais estão disponíveis para trabalhadores elegíveis. A maioria dos estados fornece no máximo 26 semanas de compensação básica de desemprego. Benefícios estendidos estão disponíveis em algumas circunstâncias. Trabalhadores desempregados podem solicitar benefícios online.

Assistência Pandêmica de Desemprego (PUA)

A Assistência Pandêmica de Desemprego (PUA) oferece benefícios de desemprego para trabalhadores que não eram tradicionalmente elegíveis para benefícios, incluindo pessoas autônomas.

Este programa é estendido até 6 de setembro de 2021 e permite que indivíduos elegíveis recebem benefícios para continuar coletados, já que o indivíduo não atinge o número máximo de semanas.

Compensação federal de desemprego Pandemic (FPUC)

Federal Pandemic Desemprego Pandemia Compensação (PUC) fornece US $ 300 adicionais por semana para qualquer trabalhador elegível para benefícios estaduais ou federais de remuneração de desemprego até 6 de setembro de 2021. Isso será pago automaticamente e será além da compensação de interface do usuário ou PUA.

Benefícios estendidos de desemprego

Lei de Compensação de Desemprego de Emergência Pandêmica (PEUC)

A Lei de Compensação de Desemprego em Emergência Pandêmica (parte da Lei dos Cuidados) previa financiamento federal para semanas adicionais de benefícios de desemprego para trabalhadores que esgotaram todos os benefícios por um período limitado de tempo devido ao Covid-19.

Este programa é estendido até 6 de setembro de 2021 e permite que os indivíduos continuem a coletar benefícios desde que o indivíduo não atinja o número máximo de semanas. O número de semanas de benefícios que um indivíduo pode reivindicar através do programa PEUC também é estendido.

Os pagamentos serão feitos pelo seu departamento de desemprego estadual e você poderá obter os detalhes no site de desemprego do estado.

Programas de desemprego fornecidos pela empresa

Algumas empresas estão fornecendo benefícios de licença de doentes e doentes novos ou adicionais por causa do coronavírus. Por exemplo, o Walmart possui uma nova política que oferece aos funcionários flexibilidade extra para ficar em casa, além de opções de pagamento e suporte se forem afetados pelo vírus.

A CNBC relata que a Amazon continuou pagando trabalhadores por hora e forneceu licença médica ilimitada para os funcionários até 1 de maio de 2020.Enquanto isso, o LinkedIn observa que algumas empresas, incluindo Apple e Patagônia, fecharam lojas, mas continuaram a pagar funcionários.

Como aprender mais: Se o seu empregador não o notificou sobre alterações para deixar políticas, verifique com seu gerente ou departamento de recursos humanos.

Benefícios fornecidos pelo sindicato

Se você é um membro do sindicato, pode haver benefícios disponíveis. No entanto, eles variarão de união para união. Verifique com sua loja Steward ou Union Hall para obter informações sobre benefícios de desemprego e outros programas para trabalhadores impactados.

Como aprender mais: Verifique com o seu sindicato local para obter informações sobre benefícios e elegibilidade.

O portal de recuperação da economia do Departamento do Trabalho tem informações sobre o pedido de desemprego em seu estado, além de recursos para moradia, alimentos, finanças, assistência médica e muito mais.

Programas de licença médica

Benefícios de licença médica e familiares

A Lei da Família e Licença Médica (FMLA) é uma lei federal que prevê uma folga não remunerada para certos trabalhadores devido a razões médicas e familiares. A lei foi expandida para incluir benefícios para os funcionários afetados pela Covid-19 a 31 de dezembro de 2020.

A partir de 1º de janeiro de 2021, os empregadores não precisam proporcionar tempo de folga. Os empregadores cobertos podem fornecer voluntariamente licença médica paga emergencial ou licença de emergência paga pelo FMLA sob a FFCRA e receber um crédito tributário associado a esta licença. O crédito tributário pode ser levado para licença até 31 de março de 2021.

Como obter benefícios: Verifique com seu empregador com elegibilidade para obter benefícios.

Programas estaduais de licença médica

Alguns estados têm outros programas de soluções doentes que alguns trabalhadores se qualificam.

Benefícios de licença estatal

Os seguintes estados (e Washington, D.C.) ter leis que fornecem licença médica paga aos funcionários. Os benefícios variam com base no seu estado e status de emprego. Esses estados incluem:

• Arizona
• Califórnia
• Connecticut
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• Nova Jersey
• Oregon
• Rhode Island
• Vermont
• Estado de Washington)
• Washington, Distrito de Columbia

Você também pode se qualificar para os benefícios de incapacidade se não conseguir trabalhar devido a doenças.

Como aplicar: Verifique com seu empregador para obter informações sobre os benefícios do FMLA. Verifique seu site do Departamento de Trabalho do Estado para obter detalhes sobre licença médica e benefícios de incapacidade.

Licença médica fornecida pelo empregador

O Bureau of Labor Statistics informou que, em geral, 73% dos trabalhadores do setor privado receberam benefícios pagos de licença médica de seus empregadores em março de 2019, com 94% dos trabalhadores em administração, negócios e ocupações financeiras recebendo benefícios de licença médica.

No entanto, os benefícios pagos de licença médica foram muito mais baixos em outros setores, com apenas 58% dos trabalhadores em ocupações de serviço e 56% dos trabalhadores em construção, extração, agricultura, pesca e ocupações florestais que recebem benefícios.

Verifique com seu empregador para descobrir quais benefícios de licença médica estão disponíveis para você. Alguns empregadores estão expandindo os benefícios e o pagamento por doença devido ao coronavírus.

Takeaways -chave

Mantenha você e sua família em segurança: Siga as diretrizes do CDC para permanecer seguro no trabalho e quando não trabalhar.

Fique informado: Benefícios para trabalhadores doentes e desempregados estão sendo expandidos. Verifique com o seu empregador e o Departamento de Trabalho do estado para obter as informações mais recentes.

Peça por ajuda: Não tenha medo de pedir ajuda. Muitas pessoas são afetadas pelo Covid-19, e o governo e os empregadores querem ajudar da melhor maneira possível.

As informações contidas neste artigo não são aconselhamento jurídico e não substituem esse conselho. As leis estaduais e federais mudam com frequência, e as informações neste artigo não podem refletir as leis de seu próprio estado ou as mudanças mais recentes na lei.