Tópicos mais populares no conteúdo de recursos humanos

Procurando alguns dos tópicos mais populares no site de recursos humanos? Novos artigos geralmente se tornam os tópicos mais populares por um tempo. Mas essas dez peças estão entre os tópicos mais populares do site sobre questões de recursos humanos ao longo do tempo.

Eles enfatizam tópicos que são infinitamente considerados úteis e interessantes por praticantes de RH, gerentes e funcionários regulares. Eles continuam desafiando as pessoas, por mais bem -sucedidas que sua organização esteja se saindo. Eles são constantes no quadro da vida da organização. 

Não importa sua posição na hierarquia da sua organização, essas situações desafiam o melhor das pessoas, para que essas dicas sejam úteis

Por exemplo, quem não precisa de equipes de trabalho bem -sucedidas? Quem não quer entender suas opções quando você tem um funcionário negativo? E você conhece qualquer gerente de sucesso que não queira saber o que é preciso para ser ótimo ou qualquer equipe que queira ficar aquém da conquista do objetivo?

Aproveite sua leitura.

01 de 10

12 dicas para construção de equipes: como criar equipes de trabalho bem -sucedidas

Imagens de Tempura / Getty

As pessoas na maioria dos locais de trabalho falam sobre a construção da equipe, trabalhando em equipe, minha equipe e como criar um ambiente de trabalho em equipe, mas poucos entendem como criar a experiência do trabalho em equipe ou como desenvolver uma equipe eficaz.

As equipes são desafiadoras e têm muito trabalho para funcionar com sucesso. Aqui estão doze dicas para criar equipes de trabalho bem -sucedidas que você pode usar em sua organização

02 de 10

Dicas para minimizar a negatividade do local de trabalho

Westend61 / Getty Images

Nada afeta o moral dos funcionários mais insidiosamente do que a negatividade persistente no local de trabalho. Isso supera a energia da sua organização e desvia a atenção crítica do trabalho e do desempenho que você deseja ser o foco dos esforços de seus funcionários.

A negatividade do local de trabalho tem um efeito em espiral na sua força de trabalho. Um funcionário negativo pode infectar um departamento ou uma equipe de trabalho. Abordar a negatividade do trabalhador é uma prioridade. Saiba mais sobre como.

03 de 10

Que grandes gerentes fazem de maneira diferente

Imagens Zoranm / Getty

Grandes gerentes quebram todas as regras percebidas como "sabedoria convencional" ao lidar com a seleção, motivação e desenvolvimento da equipe. A organização Gallup estudou o trabalho de gerentes que tiveram um histórico de sucesso que lidera pessoas.

Aprenda os segredos de sucesso da gerência de 80.000 gerentes de sucesso em gerenciamento e desenvolvimento de recursos humanos.

04 de 10

Avaliações de desempenho não funcionam

Nancy Honey / Getty Images

Avaliações de desempenho, ou revisões de desempenho, pois tradicionalmente são abordadas nas organizações são fundamentalmente falhas. Eles prejudicam o moral dos funcionários, desmoralizam os gerentes e interferem em relações de trabalho eficazes e de apoio.

A adoção de um sistema de gerenciamento de desempenho melhorará o desempenho e a motivação dos funcionários.

05 de 10

Construa uma estrutura estratégica: declaração de missão, visão, valores…

Imagens VGAJIC / Getty

Organizações cujos funcionários entendem a missão e os objetivos desfrutam de um retorno 29 % maior do que outras empresas. você.S. Os trabalhadores querem que seu trabalho faça a diferença, mas 75 % não acham que a declaração de missão de sua empresa se tornou a maneira como eles fazem negócios.

Leia mais para descobrir como desenvolver uma estrutura estratégica bem -sucedida para sua organização e para você. Você ficará feliz que você fez como sua organização prosperará com uma direção clara, consistente e compreendida.

06 de 10

10 principais maneiras de mostrar apreço

Compassionate Eye Foundation / Steven Errico / Getty Images

Você pode dizer aos seus colegas, colegas de trabalho e pessoal quanto você os valoriza e a contribuição deles em qualquer dia do ano. Confie neste fato. Nenhuma ocasião é necessária.

De fato, pequenas surpresas e fichas de sua apreciação se espalham ao longo do ano ajudam as pessoas em sua vida profissional a se sentirem valorizadas o ano todo. Veja quarenta maneiras de agradecer ao longo do ano. Aqui estão dez principais maneiras de demonstrar uma apreciação por seus funcionários.

07 de 10

Como reter seus melhores funcionários

Imagens fotoalto / sigrid Olsson / Getty

Interessado em manter seus melhores funcionários? A retenção é um desafio porque os funcionários têm tantas opções. A retenção requer um salário competitivo e grandes benefícios. No entanto, a retenção do seu melhor exige muito mais. Envolvimento dos funcionários, reconhecimento, avanço, desenvolvimento e pagamento com base no desempenho, basta iniciar sua busca para manter o seu melhor.

08 de 10

Bad to the Bone: lidando com um mal um mal ou gerentes ruins

imagens tomazl / getty

Você está cansado. Você está frustrado. Você está infeliz. Você está desmotivado. Sua interação com seu chefe deixa você com frio. Ele é um valentão, intrusivo, controlador, exigente e mesquinho. Ele recebe crédito pelo seu trabalho, nunca fornece feedback positivo e perde cada reunião que ele agenda com você.

Ele é um chefe ruim, ruim ao osso. Lidar com gerentes menos do que eficazes, ou apenas maus gerentes e maus chefes, é um desafio que muitos funcionários enfrentam. Essas idéias ajudarão você a lidar com seu mau chefe.

09 de 10

Como demonstrar respeito no trabalho

Tratamento respeitoso ajuda os funcionários a colaborar. Imagens de Cavan/iconica/getty imagens

Pergunte a alguém em seu local de trabalho que tratamento eles mais querem no trabalho. Eles provavelmente estarão no topo de sua lista com o desejo de ser tratado com dignidade e respeito. Você pode demonstrar respeito com ações simples, mas poderosas.

Essas idéias ajudarão você a evitar desrespeito desnecessário, insensível e impecável. Você pode ganhar respeito com seus colegas de trabalho também. Leia mais sobre respeito.

10 de 10

Como fazer um empregador em potencial se apaixonar por você

Tim Kitchen / Getty Images

Procurando maneiras de impressionar um empregador em potencial? Deseja destacar seu currículo ou solicitação de emprego do pacote?

Nas últimas semanas, os empregadores revisaram milhares de currículos e aplicações para milhares de posições diferentes. Eles entrevistaram milhares de candidatos e trouxeram centenas de volta por uma segunda e mais intensa rodada de entrevistas. Aqui está o que você precisa saber que tocou seus sinos.