10 alternativas à festa de férias do escritório

De acordo com uma pesquisa anual de 2018 de Challenger, Gray & Christmas Inc., 65% dos empregadores planejavam sediar uma festa de férias para o escritório para funcionários. Este é o número mais baixo desde 2009, quando 62% das empresas planejavam realizar festas de férias de escritório. Com base nesta pesquisa anual sobre planos de festas de férias, "realizada em outubro [2018] entre 150 representantes de recursos humanos em todo o país, quase 27 % das empresas relataram que nunca possuem partidos da empresa, o mais alto desde que Challenger iniciou a pesquisa em 2004."

Em 2009, quando 38% das empresas relataram que não realizariam festas de férias de escritório, 15% das empresas disseram que nunca realizam festas de férias de escritório e 23% disseram que não estavam realizando uma festa de escritório naquele ano.

Ainda assim, alguns empregadores querem comemorar as férias de uma maneira que não inclua uma festa de férias tradicional no escritório. A ênfase nessas alternativas está em atividades de baixo custo que ainda são divertidas e ajudam a criar moral dos funcionários e espíritos positivos. Um investimento mínimo de energia e tempo em planejamento e execução também é apreciado por funcionários estressados.

Considere as seguintes idéias sobre como abraçar o espírito do feriado sem cometer muito tempo dos funcionários, dinheiro suado da empresa ou energia de planejamento de funcionários. Seus funcionários e suas famílias apreciarão suas alternativas discretas a uma festa de escritório. As festas de escritório podem ser caras, consumidas por energia, assustadoras (na era do #Metoo) e potencialmente tornam os empregadores responsáveis ​​pelo consumo de funcionários ou lesões.

Faça biscoitos para uma degustação de biscoitos de férias

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Com um soco fornecido pela empresa, refrigerantes e sidra quente, peça aos funcionários que tragam cookies para compartilhar com seus colegas de trabalho. Mantenha o evento baixa pressão especificando que os produtos de panificação também são bem -vindos. Verifique se a empresa ordena um fornecimento de cookies de padaria para garantir que todo funcionário tenha a chance de provar uma variedade.
Faça o evento festivo com prêmios de música de férias e certificados de presente para os padeiros dos cookies favoritos dos funcionários. Se seus funcionários estiverem interessados, você também pode patrocinar uma troca de biscoitos.

Programe um dia de suéter de férias feio

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Selecionado e amado com mau gosto e abandono, este concurso para usar o suéter mais feio de férias de todas as faíscas divertidas e risadas o dia inteiro. Acompanhar a festividade com fotos e lanches fornecidos pela empresa para todos.

Segure um almoço interno com diversão e jogos

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Bebidas fornecidas pela empresa e um almoço servido pode fazer parte de uma tarde que enfatiza os funcionários jogando jogos juntos.

Jogos de cartas, shuffleboard, basquete, jogos de tabuleiro, pictionary, tênis de mesa, piscina e muito mais podem desencadear horas de competição divertida e amigável e enfatizar o consumo.

Participe de uma troca de cartão de férias

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Os funcionários se inscrevem para trocar cartões com colegas de trabalho. À medida que sua empresa se torna maior, o custo e o tempo envolvidos no envio de cartões para todos os colegas de trabalho podem se tornar proibitivos para muitos funcionários. Por que não puxar nomes de um chapéu para que os colegas de trabalho ainda possam trocar de 1 a 5 cartas em vez de enviar para todo o escritório. Ou, limite os cartões aos departamentos.

Se você estiver usando um desenho, insira o funcionário nomeado o mesmo número de vezes que o número de cartões que cada funcionário concorda em enviar. Mantenha seus destinatários em segredo. Faça o desenho em um almoço da empresa, dia de suéter feio ou troca de biscoitos.

Faça uma contribuição de caridade em vez de uma festa de escritório

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Os funcionários podem achar caridoso dar motivação e emocionante. O Visual Giving está mais exibido durante as férias. Os funcionários gostam de ver pilhas de comida, presentes, roupas e utensílios domésticos que crescem no lobby da empresa ou na sala de descanso.

Os funcionários podem desenvolver a camaradagem se unindo para pintar paredes para membros mais velhos da comunidade para iluminar suas festas de festas. Quaisquer que sejam os tipos de atividades de caridade que você escolher, você pode persegui -las como uma alternativa à festa do escritório. Ou você pode usar doações de caridade para complementar qualquer uma dessas outras idéias.

Agendar um funcionário Potluck Lunch

https: // HumanResourcesAdmin.sobre.com/api/binário?Site = HumanResources & url = http%3a%2f%2f0.tqn.com%2fd%2fhumanResources%2F1%2F0%2FC%2FG%2ffriends-desfrutar de me farol-together-Outdoors-14080484.jpg & session_site = HumanResources. Ariel Skelley / Getty Images

Os funcionários podem gostar de celebrar a temporada de festas com um almoço de potluck no trabalho. Se você não faz isso com muita frequência e alterna-os com festas fornecidas pela empresa, os funcionários gostam de exibir suas habilidades culinárias. Publique uma lista de inscrição on-line ou na sala de almoço, para que os funcionários tragam uma variedade de alimentos para compartilhar.

Um almoço de potluck pode ser uma ocasião festiva, especialmente quando você combina o potluck com qualquer uma dessas outras alternativas à festa do escritório, incluindo o Papai Noel secreto e o feio dia do suéter de férias.

Realize um concurso para decorar cubículos ou outras áreas de trabalho

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Seu local de trabalho pode ser a imagem da alegria do feriado ao longo da temporada, enquanto os funcionários disputam equipes para decorar uma área de trabalho, um escritório, uma sala de conferências ou uma área pública.

Os vencedores podem ser votados por outros funcionários e a cerimônia de premiação pode ocorrer em conjunto com outras atividades de férias.

Escolha um Papai Papai Noel secreto

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Desenhe um nome de um funcionário dos nomes enviados por funcionários que desejam participar. Segure a troca de presentes limitada por custo em um almoço de potluck.

Outra reviravolta na Internet no Papai Noel Secret exige que os funcionários participantes comprem seus presentes no eBay com um limite de preço de US $ 25, incluindo frete.

Planeje uma festa de escritório para uma temporada diferente

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Devido à competição pelo tempo dos funcionários, atenção, energia e investimento durante a temporada de férias de dezembro, algumas empresas agendam uma festa durante outra época do ano.

Programe a festa fundadora da sua empresa em abril, uma véspera no meio do verão em julho ou uma colheita no início do outono em setembro. Todas as empresas têm eventos e associações em sua história que os funcionários podem querer comemorar com uma festa de escritório.

Fora da temporada de férias de dezembro, locais estão disponíveis e mais baratos. Comida, vestido, decorações e bebidas podem ser menos ambiciosos e mais casuais e divertidos. Corra solto com sua imaginação. Mesmo um piquenique no terreno da empresa pode vencer a explosão de férias quando os funcionários estão com excesso de canto e estressados ​​demais.

Segure a festa do escritório, mas mantenha-a discreta e casual

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Você pode segurar uma alternativa divertida e mais barata às explosões tradicionais sofisticadas. Você pode até agendar e manter a festa do escritório em um momento ou local para envolver famílias, se desejar.

Uma combinação de roupas casuais, crianças convidadas e diversão e ambiente descontraído, tornando essas festas divertidas para todos.

Realizado no local, ou em um estabelecimento local, a chave para a chave baixa inclui um buffet (considere comida mexicana), vestido casual e muitas atividades de construção de equipes para brincar e compartilhar com colegas de trabalho e suas famílias, se você escolher. Um funcionário empreendedor pode até querer brincar de Papai Noel para as crianças.

Este é um evento que funciona bem por dias como 24 de dezembro, quando escritórios e escolas tendem a fechar cedo para que os funcionários possam participar de uma festa de almoço no meio do meio -dia antes de pegar a estrada para suas aventuras de férias.