Erros a serem evitados com um currículo legal

O cenário legal mudou nos últimos anos e, portanto, tem currículos legais. Abaixo estão alguns currículos legais para considerar evitar ao elaborar seu currículo legal.

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Mesmo currículo para cada emprego

Adaptar cada currículo ao empregador e posição à qual você está aplicando. Pode ser útil preparar vários currículos que enfatizam diferentes habilidades ou experiências. Por exemplo, convém criar currículos separados para posições de escritório de advocacia e posições jurídicas corporativas ou criar currículos diferentes para refletir suas habilidades e experiência que melhor correspondem a várias áreas de prática jurídica.

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Não apenas liste as responsabilidades do trabalho

Seu currículo não deve simplesmente conter uma lista do seu histórico de trabalho e responsabilidades no trabalho. Deve destacar suas realizações e quantificar seus esforços usando termos concretos e específicos. Por exemplo, em vez de "Briefes de apelação redigidos", é melhor escrever "Briete de sucesso do Terceiro Circuito, que derrubou o julgamento de US $ 4 milhões contra o fabricante da Fortune 100.”

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Currículo de várias páginas

Seu currículo não deve exceder uma página, sem que você esteja na força de trabalho há muitos anos. Mesmo se você tiver experiência significativa, limite seu currículo a duas páginas no máximo. Um currículo organizado e conciso terá mais impacto.

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Muita informação em uma página

Texto denso, fontes pequenas e parágrafos longos são difíceis de ler. Forneça muito espaço em branco para dar um descanso ao olho do empregador e promova a legibilidade. Use pontos de bala, títulos e uma fonte de 12 pontos ou maior.

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Gráficos chamativos

Gráficos sofisticados, imagens, caixas, cores e fontes prejudicam sua mensagem e desencoraja a leitura. Mantenha seu currículo simples e profissional.

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Informações estranhas

Cada palavra em seu currículo deve vender suas habilidades e convencer o empregador de que você está certo para o trabalho. Mantenha as descrições curtas e simples. Informações estranhas agarra seu currículo e prejudica sua mensagem de marketing.

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Erros tipográficos arruinam sua credibilidade

O produto de trabalho preciso e sem erros é crítico na profissão jurídica. Portanto, é importante revisar seu currículo com cuidado ou, melhor ainda, ter um amigo ou colega revisá -lo para erros tipográficos e gramaticais.

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Voz passiva

A voz ativa irá infundir a vida em seu currículo. Por exemplo, é melhor dizer que "o juiz negou improcedente o caso em julgamento sumário" do que "o caso foi julgado improcedente ao julgamento sumário.”

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Informações pessoais

Não inclua informações pessoais que não têm influência sobre sua capacidade de realizar o trabalho como idade, estado civil, crianças, datas de formatura ou data de nascimento. Você também deve evitar a divulgação de suas afiliações religiosas ou políticas, pois suas opiniões podem diferir daquelas do gerente de contratação.

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Não liste referências

Não liste referências em seu currículo ou observe que as referências estão disponíveis mediante solicitação. Se um empregador estiver interessado, ele poderá entrar em contato com você para referências ou solicitar que você as traga para a entrevista.