Políticas de licença materna e paterna militar

No passado, membros do sexo feminino.S. Forças armadas que engravidaram poderia solicitar uma alta e obtê -la automaticamente. Mas no exército do século XXI, com mais de 200.000 mulheres em serviço ativo, as mulheres desempenham um papel maior do que nunca. As regras em torno da alta para a gravidez mudaram, pois a gravidez não desqualifica mais as mulheres por serviço ou, melhor declarado, a gravidez não qualifica mais as mulheres para serem descarregadas automaticamente.

As regras específicas sobre quando uma mulher pode solicitar licença de maternidade e por quanto tempo varia dependendo do ramo de serviço em que está e de suas circunstâncias médicas específicas. De fato, as mulheres militares geralmente obtêm melhores benefícios de licença de maternidade do que seus colegas civis. A política atual do Departamento de Defesa permite licença de maternidade de até seis semanas mais qualquer licença pessoal que também possa ser tirada. A Marinha permite até 18 semanas. A Lei Civil (Lei de Licença Médica da Família) prevê até 12 semanas para os empregadores permitirem que suas funcionárias durante a gravidez. Pais casados ​​em serviço ativo podem chegar a 10 dias de licença de paternidade e devem ser tirados dentro de 60 dias após o nascimento da criança.

Aqui estão alguns dos detalhes sobre como os diferentes ramos podem lidar com problemas de separação da gravidez. Se você não tiver certeza, é melhor conversar com seu comandante sobre os detalhes em torno da sua situação. Provavelmente também é do seu interesse informar seus superiores assim que você perceber que está grávida (e a confirmou por um profissional médico). Dessa forma, você tem tempo para planejar seu curso de ação e garantir que a informação que você está recebendo seja precisa. Além disso, como backup, certifique -se de acumular várias semanas de permissão em caso de complicações que possam surgir.

Regulamentos de gravidez militar

No Exército, uma mulher que engravida após o recrutamento, mas antes de iniciar o serviço ativo inicial não será involuntariamente descarregado devido à gravidez. Ela não pode entrar em serviço ativo até que sua gravidez termine (por nascimento ou rescisão).

Na Marinha, a maioria dos pedidos de separação devido à gravidez são negados, a menos que seja do melhor interesse da Marinha, ou a Mulher de Serviço demonstra uma necessidade pessoal convincente. Nenhuma serviço de serviço grávida pode permanecer a bordo de um navio após a 20ª semana de gravidez.

As municípios grávidas podem permanecer a bordo até a 20ª semana de gravidez enquanto o navio está no porto. Os membros descobertos estarem grávidos enquanto implantados deveriam ser transferidos para terra o mais rápido possível, nas regras da Marinha.

Licença de paternidade no exército

A licença de paternidade é paga de licença além dos 30 dias de licença por ano que um membro militar ganha. Muitos membros salvam sua licença pessoal e usam -a para estender seu tempo em casa com um novo bebê e uma esposa convalescante se o cronograma de implantação permitir. Toda a licença de paternidade se aplica apenas ao serviço ativo, cônjuges casados.

A política de licença de paternidade do Exército é de 10 dias de licença consecutiva dentro de 45 dias após o nascimento de seu filho. Se implantado, o pai terá 60 dias ao retornar da implantação para tirar seus 10 dias de licença.

A política da Marinha permite 10 dias (não consecutivamente) dentro de 365 dias para tirar licença de paternidade.

A política de licença de paternidade da Força Aérea permite 10 dias de licença dentro de 60 a 90 dias (discrição do comandante) do nascimento da criança.

A política do Corpo de Fuzileiros Navais permite 10 dias de licença de paternidade dentro de 25 dias após o nascimento do bebê. No entanto, se implantado, o comandante pode aprovar a licença de paternidade dentro de 90 dias após o retorno da implantação.

Tipos de alta para gravidez

Pais solteiros e cônjuges militares com crianças podem ser descarregados se não conseguirem implementar e manter um plano de assistência familiar, que é um dos termos de permanecer nas forças armadas depois de ter um bebê. Basicamente, a service -mulher grávida deve demonstrar que, uma vez que ela tiver o bebê, ela será capaz de cumprir sua obrigação com as forças armadas e cuidar do filho.

Se o comandante estiver convencido de que o membro fez tudo ao seu poder para manter um plano de atendimento dependente adequado, a caracterização de descarga normalmente será honrosa. Caso contrário, provavelmente seria geral.

No entanto, se você receber uma quitação devido à gravidez (supondo. Isso também afetará seu status de veterano e terá um impacto nos benefícios de qualquer veterano que você possa receber.

Todos os ramos do u.S. Os militares são obrigados a oferecer um mínimo de 12 semanas de licença de maternidade para membros grávidas, por ordem do Departamento de Defesa.