Autoridade temporária de aposentadoria antecipada (Tera)

Recebi um e -mail em abril de alguém querendo saber se um veterano estava puxando sua cadeia sobre se aposentar com apenas 16 anos de serviço ativo.  Acontece que não havia ianse de corrente.

É possível se aposentar com menos de 20 anos de serviço, e não ser uma aposentadoria médica.

Antecedentes na Tera

Em 1993, um programa foi colocado em vigor - a autoridade temporária de aposentadoria antecipada, conhecida simplesmente como tera.  De acordo com o programa, membros autorizados com mais de 15 anos, mas menos de 20 anos de serviço total de serviço ativo foram autorizados a se inscrever para a aposentadoria antecipada. Isso permitiu que os militares ajudassem no rebaixamento após o fim da Guerra Fria.  A oportunidade de se aposentar sob este programa Tera terminou em setembro de 2002.

Na Lei de Autorização de Defesa Nacional para o ano fiscal de 2012, Tera foi novamente restabelecido, ainda permitindo que membros autorizados com mais de 15. A oportunidade de se aposentar sob este programa TERA ainda em andamento e deve terminar em 31 de dezembro de 2018. Para a Guarda Costeira, a Tera é estabelecida na Lei da Guarda Costeira e de Transporte Marítimo de 2012.

Quem é elegível para tera?

Tera é uma autoridade discricionária e não um direito. Tera, em geral, se aplica a ambos os oficiais e alistados.  Embora cada ramo tenha suas próprias instruções que regem que podem usar o programa (e revisam o programa anualmente), em geral, a aposentadoria antecipada sob Tera é limitada ao pessoal de serviço ativo que é negado o serviço contínuo de serviço ativo a 20 anos.  Os membros do serviço de componente de reserva "tradicionais" não são elegíveis para a Tera, embora os reservistas com serviço de serviço ativo suficiente possam ser elegíveis.

Os militares optam por usar a Tera como parte de uma estratégia abrangente de gerenciamento de força para moldar a força.

Força do ar

Em 2014, a Força Aérea anunciou que não estava planejando oferecer Tera em 2015, tendo atingido os objetivos necessários para dimensionar e moldar a Força Aérea.

guarda Costeira

A Guarda Costeira optou por não implementar a TERA para o pessoal alistado em 2013-2014, embora tenha sido implementado para oficiais - embora apenas para oficiais que completassem pelo menos 17 anos de serviço ativo.

Obrigação de reserva

Membros que se aposentam sob Tera não incorre não obrigação de reserva (Nota: O pessoal da Marinha ainda pertence à Reserva da Frota, e o pessoal do Corpo de Fuzileiros Navais para a Reserva do Corpo de Fleet Marine até serem elegíveis para transferir para a lista aposentada em sua marca de 30 anos programada).

Benefícios e pagamento

Os membros aposentados no programa TERA recebem os mesmos benefícios de aposentadoria que os que se aposentam no programa de 20 anos - completo com Tricare e Tricare for Life, começando imediatamente após a aposentadoria, os mesmos ajustes de cola, acesso base, cartão de identificação, etc. - A única diferença é que o pagamento de aposentadoria é reduzido.

O salário aposentado da Tera é inicialmente calculado usando a fórmula de aposentadoria do comprimento do serviço [confira o artigo em destaque que compreende o pagamento de aposentadoria militar]. É então multiplicado por um fator de redução com base no número de meses em que o aposentado tem 20 anos (o que significa que o indivíduo receberia menos de 50% de seu salário básico).

          Pagamento de serviço ativo x % Múltiplo x fator de redução = Pagamento aposentado tera

Um exemplo de tera paga

Então, vamos apresentar o cenário que um membro do serviço está se aposentando aos 15 anos sob Tera - eis o que eles vão olhar:

15 (anos de serviço) x 2.5 (o fator de aposentadoria tradicional) x 0.95 (penalidade de tera*) = 35.625 % do fator de aposentadoria.

O 0.95 Penalidade se aplica àqueles que optam por se aposentar aos 15 anos - quanto mais próximo o indivíduo estiver da marca de 20 anos, menor a penalidade - em essência, a tabela de penalidade reduz 1 % para cada ano a cada ano a menos de 20. Também, o membro do serviço recebe crédito para cada mês inteiro de serviço - dias de serviço menos de um mês são truncados; oO dia do serviço é zero meses e 29 dias.

Portanto, esse membro do serviço que foi escolhido para se aposentar com 15 anos de serviço receberá um pouco mais de 35 % de seu salário básico ao longo da vida de sua aposentadoria. É cerca de 14 % menos do que aqueles que recebem 50 % para servir os 20 anos completos.

E assim como em uma aposentadoria de 20 anos, o salário aposentado da Tera Gross também é arredondado para o dólar mais próximo.

Cálculo adicional para CSB/Redux

Um cálculo/complicação adicional que alguns podem ter é se eles se aposentarem sob o bônus de status de carreira/Redux (CSB/Redux) - seu salário aposentado bruto pode ser ainda mais reduzido pelo multiplicador Redux. Para uma explicação completa da (s) questão (s) pagamento (s), consulte o DOD 7000.14 -R - O Regulamento de Gerenciamento Financeiro do Departamento de Defesa (DOD FMR)