Fatos sobre separação médica militar e aposentadoria

Quando um membro militar tem uma condição médica (incluindo condições de saúde mental) que os torna inaptos para executar seus deveres necessários, eles podem ser separados (ou aposentados) dos militares por razões médicas.

O processo para determinar a aptidão médica para o dever contínuo envolve duas placas. Um é chamado de Conselho de Avaliação Médica (MEB) e o outro é chamado de Conselho de Avaliação Física (PEB).

Título 10, U.S.C., O capítulo 61, fornece aos secretários dos departamentos militares autoridade para se aposentar ou separar os membros quando o secretário descobrir que eles são inadequados para desempenhar seus deveres militares por causa da deficiência física.

Diretiva do DoD 1332.18: Separação ou aposentadoria para deficiência física, DOD Instrução 1332.38:  Avaliação da deficiência física, e instrução do Departamento de Defesa 1332.39:  Aplicação do cronograma de administração dos veteranos para deficiências de classificação estabelecer as políticas e procedimentos que implementam o estatuto.

Enquanto a maioria das ações de MEB/PEB ocorre quando um membro militar se apresenta voluntariamente na instalação de tratamento médico (MTF) para assistência médica, os comandantes podem, a qualquer momento, encaminhar membros militares ao MTF para um exame médico obrigatório, quando acreditarem O membro é incapaz de desempenhar seus deveres militares devido a uma condição médica. Este exame pode causar a conduta de um MEB, que será encaminhado ao PEB quando descobrir que a condição médica do membro cai abaixo dos padrões de retenção médica.

Como o MEB/PEB é conduzido

Problemas de saúde física ou mental que são incompatíveis com o dever militar ou que resultam em desqualificação da implantação mundial por mais de 12 meses precipitam um Conselho de Avaliação Médica (MEB). Os conselhos médicos são iniciados pela instalação de tratamento médico (instalação médica base), não pelo indivíduo ou pelo comando.

O Conselho Médico consiste em médicos de serviço ativo (não envolvidos no atendimento ao membro militar) que revisam o arquivo de casos clínicos e decidem se o indivíduo deve ser devolvido ao serviço ou deve ser separado, usando os padrões médicos publicados para serviço militar contínuo.

Se o MEB determinar que o membro tem uma condição médica incompatível com o serviço militar contínuo, eles encaminham o caso a um Conselho de Avaliação Física (PEB). O PEB é uma determinação formal de aptidão por serviço e incapacidade que pode recomendar um dos seguintes:

• Retorne o membro ao dever (com ou sem limitações de atribuição, e ou re-treinamento médico)
• Coloque o membro na lista temporária desativada/aposentada (TDRL)
• Separar o membro do serviço ativo, ou
• Aposentar medicamente o membro

O padrão usado pelo PEB para determinar a aptidão é se a condição médica impede que o membro cumpra razoavelmente os deveres de seu escritório, grau, classificação ou classificação.

Por DOD Instrução 1332.38, a incapacidade de desempenhar as funções de escritório, grau, classificação ou classificação em todas as locações geográficas e em todas as circunstâncias concebíveis não serão a única base para a descoberta de inaptidão. A implantabilidade, no entanto, pode ser usada como uma consideração na determinação da aptidão.

Essas recomendações são encaminhadas para um conselho médico central e podem ser apeladas pelo membro, que tem permissão para ter consultor jurídico nessas audiências.

Disposição

Quatro fatores determinam se a disposição é adequada para o serviço, separação, aposentadoria permanente ou aposentadoria temporária: se o membro pode executar em sua classificação MOS/AFSC/(Job); a porcentagem de classificação; a estabilidade da condição incapacitante; e anos de serviço ativo (dias de serviço ativo) no caso de condições pré-existentes.

• Apto para o serviço: O membro é considerado em forma quando pode razoavelmente desempenhar os deveres de sua nota e trabalho militar. Se o membro não for, medicamente impróprio para desempenhar os deveres de seu emprego atual, o PEB poder.
• Porcentagem de classificação por invalidez: Uma vez que a determinação da inaptidão física é feita, o PEB é exigido por lei para avaliar a deficiência usando o cronograma do Departamento de Assuntos dos Veteranos para deficiências de classificação. DOD Instrução 1332.39 Modifica as disposições do cronograma de classificação inaplicável às forças armadas e esclarecem as orientações de classificação para condições específicas. As classificações podem variar de 0 a 100 % aumentando em incrementos de 10.
• Separação sem benefícios: A separação sem benefícios ocorre se a incapacidade inadequada existisse antes do serviço, não foi permanentemente agravada pelo serviço militar e o membro tem menos de 8 anos de serviço ativo (dias de serviço ativo); ou a deficiência foi incorrida enquanto o membro estava ausente sem licença ou enquanto se envolveu em um ato de má conduta ou negligência voluntária. Se o membro tiver mais de 8 anos de serviço ativo, ele poderá ser aposentado medicamente (se elegível) ou medicamente separado com pagamento de indenização, mesmo que a condição fosse pré-existente ou hereditária.
• Separação com pagamento de indenização: A separação com o salário de indenização por incapacidade ocorre se o membro for encontrado inapto, tiver menos de 20 anos de serviço e tiver uma classificação de incapacidade inferior a 30%. Pagamento de indenização por incapacidade é igual a 2 meses de pagamento básico de cada ano de serviço não exceder 12 anos (um máximo de 24 meses de pagamento básico). O membro também pode ser elegível para solicitar uma compensação mensal de incapacidade da Administração dos Veteranos (VA) se o VA determinar a deficiência está "conectada ao serviço."
• Aposentadoria permanente de incapacidade: A aposentadoria permanente de incapacidade ocorre se o membro for considerado impróprio, a deficiência é determinada permanente e estável e classificada em um mínimo de 30%, ou o membro tem 20 anos de serviço militar (para membros do componente de reserva, isso significa pelo menos 7200 pontos de aposentadoria).
• Aposentadoria temporária de incapacidade: A aposentadoria temporária da incapacidade ocorre se o membro for encontrado inapto e com direito a aposentadoria permanente de incapacidade, exceto que a deficiência não é estável para fins de classificação. "Estável para fins de classificação" refere -se a se a condição mudará nos próximos cinco anos, a fim de justificar uma classificação de incapacidade diferente. No entanto, a estabilidade não inclui comprometimento latente-o que pode acontecer no futuro. Quando colocado na Lista de Aposentadoria de Deficiência Temporária (TDRL), a lei exige que o membro seja submetido a um reexame médico periódico dentro de 18 meses em um mínimo, seguido de avaliação do PEB. O membro pode ser retido no TDRL, ou uma determinação final pode ser feita. Embora a lei preveja uma posse máxima de 5 anos no TDRL, não há direito a ser retido durante todo o período.

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Computação de pagamento da aposentadoria 

Para aposentadoria ou colocação permanente no TDRL, a compensação é baseada no maior de dois cálculos: classificação de incapacidade da base de salários aposentados; ou 2.5 x anos de serviço x base de pagamento aposentado. Os soldados no TDRL recebem nada menos que 50% de sua base de pagamento aposentada.

O cálculo da base de pagamento aposentada depende de quando o membro entrou no serviço e para os membros da reserva, a lei sob a qual eles foram aposentados. Para os membros que entraram antes de 8 de setembro de 1980, uma base de pagamento aposentada é o maior salário básico recebido. Para aqueles que entraram após 7 de setembro de 1980, é a média dos 36 meses altos de pagamento básico.

Para membros da reserva aposentados sob 10 USC 1201 ou 10 USC 1202 (no dever ordenado de mais 30 dias), os últimos 36 meses de dias de serviço ativo e o salário básico associado é usado para determinar a média. Se os membros se aposentaram abaixo de 10 USC 1204 ou 1205, a média será calculada como se o membro estivesse em serviço ativo nos últimos 36 meses.

Classificações de incapacidade militar vs. Classificações de incapacidade de VA

Enquanto o Departamento de Defesa e o Departamento de Assuntos dos Veteranos (VA) usam o cronograma do Departamento de Assuntos de Veteranos para deficiências de classificação, nem todas as disposições de política geral estabelecidas no cronograma de classificação se aplicam aos militares. Consequentemente, as classificações de incapacidade podem variar entre os dois.

As taxas militares apenas as condições determinadas a serem fisicamente inadequadas, compensando a perda de uma carreira militar. O VA pode avaliar qualquer comprometimento conectado ao serviço, compensando assim a perda de empregabilidade civil. Outra diferença é o termo da classificação.

As classificações militares são permanentes na disposição final. As classificações de VA podem flutuar com o tempo, dependendo do progresso da condição. Além disso, a compensação de incapacidade dos militares é afetada por anos de serviço e salário básico; Enquanto a compensação do VA é uma quantidade plana com base na classificação percentual recebida.