Aprenda o papel de um recrutador de emprego

O que é um recrutador? Um recrutador de emprego solicita indivíduos para preencher um trabalho específico. Alguns recrutadores (conhecidos como caçadores de cabeças) trabalham para uma agência de recrutamento e se esforçam para ajudar a preencher posições para várias organizações de uma só vez. Esses tipos de recrutadores encontram candidatos a uma variedade de empregadores diferentes.

Outros recrutadores trabalham para o Departamento de Recursos Humanos de uma organização e podem ter outras responsabilidades de trabalho além de recrutar. Há também recrutadores internos ou internos, que adquirem candidatos para sua própria empresa.

O que os recrutadores fazem

Os recrutadores procuram, tela e entrevistam candidatos antes de apresentá -los ao cliente. Normalmente, o recrutador obtenha candidatos, revisará seus currículos e aplicativos e criará uma pequena lista dos candidatos mais qualificados para o gerente de contratação revisar.

Todos os recrutadores procuram candidatos qualificados para empregos. Alguns recrutadores trabalham diretamente para os empregadores, enquanto outros trabalham para uma agência de recrutamento. Suas responsabilidades podem variar dependendo do tipo de empresa para a qual eles trabalham e do tipo de trabalho que mantêm.

Além disso, os recrutadores aceitam currículos de candidatos que estão buscando assistência para serem contratados. Muitos recrutadores anunciam sua disponibilidade para que os candidatos a emprego possam contatá -los diretamente para obter assistência para se conectar com uma empresa de contratação.

Quando um recrutador encontra um candidato que é uma boa correspondência para um emprego, o candidato é encaminhado para o gerente de contratação da empresa. 

Diferentes tipos de recrutadores

A seguir, são apresentados exemplos dos vários tipos de recrutadores que trabalham para conectar organizações com candidatos ao emprego.

Caçador de cabeças

Um caçador de cabeças é um termo usado para descrever um indivíduo que trabalha para uma agência de trabalho que recruta pessoal qualificado para vários empregos. Os Headhunters buscam ativamente candidatos qualificados para empregos usando o LinkedIn, mídia social, bancos de dados online, redes e outras fontes. 

Aqui estão mais informações sobre como escolher um caçador de cabeças ou agência de trabalho para ajudar na sua busca de emprego. 

Recrutador executivo

Um recrutador executivo é especializado em contratar pessoal executivo. Esses tipos de recrutadores trabalham apenas com executivos de alto nível que buscam cargos de gerenciamento e as empresas que buscam funcionários para funções de liderança. 

Os cuidados de saúde, por exemplo, são um setor em que o recrutamento de executivos especializado pode ser necessário. Aqui está uma lista das melhores empresas de pesquisa de executivos de saúde.

Recrutador interno

Um recrutador interno trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa ou organização. Esses recrutadores contratam funcionários para sua própria empresa. Eles também podem executar outras tarefas de recursos humanos quando não contratar novos funcionários.

Recrutador de tecnologia da informação (TI)

Um recrutador de tecnologia da informação (TI) é especialista em contratar indivíduos para preencher posições de tecnologia da informação em uma variedade de indústrias. O recrutador pode preencher posições permanentes ou empregos temporários baseados em projetos. Esses recrutadores buscarão candidatos a emprego que tenham as habilidades específicas que o empregador deseja, como habilidades de programação ou conhecimento técnico.

Recrutador legal

Um recrutador legal é especialista em contratar indivíduos para preencher uma variedade de empregos legais, incluindo advogados, paralegais e cargos de gerenciamento de escritórios de advocacia. O recrutador pode se concentrar em uma ou em várias especialidades legais, incluindo escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos. Eles geralmente se especializam em diferentes categorias, como associado, parceiro ou recrutamento de advogados, mas também podem trabalhar para satisfazer outras necessidades de contratação da empresa, como tarefas de publicidade e administração.

Recrutador de gerenciamento

Um recrutador de gerenciamento é especialista em contratar indivíduos de vários setores de negócios. Os recrutadores de gerenciamento podem se concentrar na contratação de executivos corporativos, mas também podem preencher cargos de gerenciamento intermediário e vendas.

Recrutador militar

Um recrutador militar é especializado em contratar indivíduos para se alistar em uma variedade de posições militares. Os militares estabeleceram vários comandos de recrutamento que servem para recrutar indivíduos em ramos militares específicos.

Recrutador farmacêutico

Um recrutador farmacêutico é especializado em contratar indivíduos para preencher uma variedade de posições de farmácia, incluindo farmacêuticos, técnicos de farmácia e representantes de vendas farmacêuticas.

Recrutador de vendas

Um recrutador de vendas é especializado em contratar indivíduos para preencher posições de vendas em uma variedade de indústrias. Os empregos preenchidos variam do nível básico a posições de vendas e marketing em nível executivo.

Recrutador esportivo

Um recrutador de esportes é especializado em contratar atletas para um ou vários esportes. Os recrutadores esportivos podem ser empregados por faculdades, equipes esportivas ou agências esportivas. Pessoas nesta função visitam escolas secundárias, faculdades e ligas locais ou menores para encontrar talentos. Alguns recrutadores também contratam treinadores, gerentes e outros envolvidos na indústria esportiva.

Como encontrar um recrutador

Para os candidatos interessados ​​em trabalhar com um recrutador, existem sites que você pode usar para procurar e se conectar com os recrutadores em seu campo de carreira, indústria ou local. Veja como encontrar um recrutador. 

Infelizmente, também existem recrutadores falsos por aí, dedicados a enganar os caçadores de empregos e roubar dinheiro ou informações de identificação pessoal. Descubra como detectar sinais de um recrutador de uma farsa.