Entrevista de emprego Pergunta O que você não perderá no seu último emprego?

Os entrevistadores têm uma maneira de colocá -lo em um vinculativo com algumas perguntas pegajosas. Para ter uma noção de suas paixões, forças e fraquezas pessoais e profissionais, os entrevistadores podem tentar determinar que tipo de atividades de trabalho não mantêm seu interesse. 

A suposição subjacente é que você colocará seu melhor trabalho em tarefas sobre as quais você é apaixonado. Portanto, a pergunta “O que você não perderá no seu emprego passado ou atual?”Ajuda o entrevistador a entender se você será adequado para as responsabilidades do trabalho em questão.

A chave para responder a essa pergunta é ser honesto, mas positivo em resposta ao que parece ser uma pergunta negativa. Embora eles estejam perguntando o que você não gostava do seu último emprego, não é hora de supervisores ou colegas de Badmouth, reclamar das instalações da empresa ou reclamar de um projeto ou tarefa que você desprezou. Seu entrevistador pode se perguntar se você fará a mesma coisa na empresa deles.

Compare os empregos

Além de ser honesto e positivo, sua resposta deve olhar para o trabalho para o qual você está aplicando. Enquanto você está se preparando para esta pergunta, comece fazendo uma lista das várias partes do seu passado ou da posição atual que você menos. Tente incluir algumas tarefas que você teve que cumprir apenas raramente e não foi central para o seu sucesso geral. 

Em seguida, examine o trabalho que você está entrevistando e faça uma lista das diferentes responsabilidades incluídas na descrição. Se o anúncio de emprego não tiver detalhes, consulte a seção de emprego do site da organização para ver se existe uma descrição mais elaborada. Você também pode digitalizar os principais locais de emprego por título para ver o que outros empregadores incorporam no trabalho.

Tente encomendar a lista de atividades envolvidas com seu trabalho de destino em termos de prioridade. Se você não tiver certeza sobre a importância relativa de vários componentes do trabalho, pergunte aos profissionais em campo para ajudá -lo com sua avaliação. 

Escolha 3 responsabilidades de baixa prioridade

Agora, escolha três aspectos do seu trabalho passado ou atual que você não gostou. O truque, porém, é escolher itens que não estejam no topo da lista de prioridades em sua função de destino.

Compare suas listas e retire itens passados ​​que não são uma parte importante do trabalho que você está procurando. Você quer evitar a impressão de que provavelmente não desfrutará de aspectos significativos do trabalho. Se seus negativos anteriores são todos centrais para este novo trabalho, você provavelmente não deveria estar entrevistando. Continue procurando um emprego que seja um bom ajuste.

Se mantenha positivo

Como em perguntas difíceis, você deseja evitar uma redação negativa em sua resposta. Enquadre sua explicação de uma maneira que mostre que você conseguiu fazer o trabalho mesmo quando confrontado com tarefas menos revigorantes.

Seja sincero sobre os deveres que você não gostou do seu trabalho anterior, mas adote uma abordagem positiva para explicar suas razões pelas quais. Você não gostaria de dizer, por exemplo, "Como gerente de vendas de varejo, eu odiava fazer contagens de inventário. Foi uma das coisas mais chatas que já tive que fazer, e isso me deixou louco."

Em vez disso, você deve expressar sua resposta de uma maneira que sugere que você gostou de projetos mais estimulantes e desafiadores, mas ainda aprendeu a cultivar o grau certo de disciplina para tarefas que eram tediosas, mas necessárias.

Por exemplo, você pode dizer: "Como gerente de vendas de uma boutique de roupas, eu realmente gostei de quase todos os aspectos do meu trabalho. Suponho que a faceta que tinha o menor interesse por mim foi fazer um inventário de roupas não vendidas, pois não achei mentalmente estimulante. No entanto, pude me concentrar nos detalhes do trabalho e fazer contagens precisas, pois sabia que meus resultados seriam importantes quando se tratava de projetos que eu gostei, como selecionar peças para a nossa nova linha de outono."

Respostas de amostra

Dê uma olhada em algumas respostas adicionais de amostra e use -as para inspiração, ao mesmo tempo em que obtém sua própria resposta à pergunta: "O que você mais gostou no seu trabalho anterior?"

• Enquanto eu adorava meu tempo como assistente administrativo na XYZ Company, eu sempre quis a chance de demonstrar minha experiência de captação de recursos e escrita de concessão. Eu nunca tive a oportunidade de expandir meus deveres. Estou animado com a perspectiva desta posição, que oferece uma divisão de 60 a 40 entre tarefas administrativas e redação de concessão. Esse tipo de posição me permitirá mostrar minhas habilidades em vários campos.
• Como vendedor da ABC Company, adquiri habilidades valiosas de vendas e tive uma grande orientação dos meus superiores. Gostei de poder fazer chamadas de vendas por conta própria, mas sempre desejei que também fizessem algumas vendas de equipes. Sinto que sou extremamente hábil em fazer vendas em um ambiente de grupo e adoro a oportunidade de trabalhar e aprender com meus colegas. Acredito que prosperaria em uma posição de vendas na sua empresa, devido à forte ênfase que você enfatiza e as vendas em grupo.

O trabalho de um entrevistador é descobrir características que podem tornar você um ajuste questionável para o trabalho. Sempre prepare -se para as perguntas mais difíceis para que você não seja pego de surpresa.