Quebra -gelo se você pudesse escolher apenas um, qual você escolheria?

Você está procurando um quebra -gelo versátil que você pode usar para quase qualquer ocasião? Quando você precisa de um grupo de pessoas para se sentir confortável use -se rapidamente o quebra -gelo “qual você escolheria” para obter ótimos resultados.

Os quebra -gelo podem levar muito tempo para se desenvolver; portanto, usar os simples que não requerem muita preparação é um benefício para a maioria dos profissionais que trabalham. Esses quebra-gelo podem seguir o grupo para o tópico da reunião, aula de treinamento ou sessão de construção de equipes, ou você pode selecionar um que seja puramente para se divertir.

Como muitos dos quebra -gelo nas carreiras de equilíbrio, essa foi usada com sucesso no campo, então há uma boa chance de que seus participantes gostem de compartilhar suas escolhas.

O que você escolheria o quebra -gelo descrito

Nesses quebra -gelo, os participantes da sessão devem selecionar apenas uma escolha. Se você está perguntando a eles que animal, que flor, figura histórica ou comida eles gostariam de ser se pudessem escolher apenas uma, suas respostas dizem aos outros participantes algo sobre eles como pessoas. A descrição deles de por que eles escolheram o que compartilharam diz aos participantes ainda mais.

Para usar este quebra -gelo como uma porta em uma sessão ou reunião sobre um tópico específico, considere esses exemplos.

• Para uma sessão sobre construção de equipes, peça aos participantes que nomeem um animal que funcione de maneira eficaz em uma equipe. Qual você escolheria e porque? (Considere idéias como lobos que caçam em pacotes, leões que caçam em pacotes e elefantes que formam círculos de proteção para proteger seus jovens.)
• Para uma reunião sobre planejamento estratégico, pergunte aos participantes qual figura histórica eles selecionariam, se eles pudessem escolher apenas um, que era um mestre na arte de planejar. (Considere possibilidades como Henry Ford e a linha de montagem, Bill Gates para o computador pessoal e filantropia ou co-fundador da Netflix/co-CEO Reed Hastings para remodelar o entretenimento digital.)
• Quando você se encontrar para falar sobre o gerenciamento de mudanças, peça aos seus participantes que escolham um evento importante que mudou a vida deles. Pergunte a eles por que eles escolheram aquele evento em particular. (Considere que seu grupo pode escolher acontecimentos sensíveis, como o nascimento de uma criança ou o acidente econômico de 2008.)

O que você escolheria o quebra-gelo para diversão simples

Os quebra -gelo nem sempre precisam se concentrar no tópico da reunião. Você pode usar este quebra -gelo simples apenas para se divertir. Como mencionado na descrição geral do quebra -gelo, você pode pedir aos seus participantes que escolham apenas um de quase qualquer coisa. Estes são exemplos de sessões de participantes.

Se você pudesse ser apenas um animal, que animal você escolheria? As respostas incluíram:

• Uma lontra, porque eles nadam e brincam o dia todo por uma vida verdadeiramente mimada. Eles deslizam para as pedras e são criaturas alegres, divertidas e divertidas.
• Um cachorro, porque eles são leais, confiando e se comunicam bem com latidos e linguagem corporal. Eles fornecem companhia, amor e querem atenção constante.

Se você pudesse optar por ser apenas uma figura histórica, qual figura você escolheria? (Você, é claro, lembraria as pessoas de ficarem longe da política, religião e qualquer outro tópico que possa ofender outro funcionário.) Respostas incluíram:

• Thomas Edison, porque ele era tão intelectualmente especial e suas invenções estavam entre as melhores por causa de seu efeito positivo no mundo
• William Shakespeare, porque o poeta e o dramaturgo são considerados por muitos como o maior escritor da língua inglesa

Com esses exemplos em mente, veja como é fácil escolher um tópico que se envolverá e aquecerá seu grupo? Você não apenas tem o bônus adicional de obter informações sobre o que deixa os membros da sua equipe felizes, mas aprende um pouco sobre o que eles valorizam e acreditam.

Etapas a passo instruções para quem você escolheria o quebra-gelo

1. Como facilitador, você pode escolher qualquer tópico que você acredita que seu grupo gostaria. Como alternativa, você pode pedir aos seus participantes que se revezem na seleção de um quebra -gelo para sua reunião semanal de funcionários.
2. Pergunte aos seus participantes, se eles poderiam escolher apenas um de algo, qual eles escolheriam? Deixe -os saber que, depois de fazer sua escolha, espera -se que compartilhem o que é e por que eles escolheram com o grupo.
3. Dê aos seus participantes de 5 a 10 minutos para pensar com cuidado e pensamento sobre a escolha deles e sugira que eles anoçassem notas. (Caso contrário, dependendo do tamanho do grupo de reuniões, eles podem esquecer sua escolha e razões antes que seja a vez deles para falar.)
4. Peça um voluntário para compartilhar sua escolha e por que começar a conversa. A partir deste ponto, você pode ir em ordem ao redor da sala com cada funcionário compartilhando por sua vez. Em um grupo menor, você pode continuar pedindo voluntários até que todas as pessoas tenham a chance de compartilhar.
5. Quando o compartilhamento estiver concluído, pergunte às pessoas se elas têm perguntas e/ou comentários. Você geralmente recebe alguns. Então, mude para a agenda para sua reunião. Você descobrirá que o aquecimento lhe deu um ótimo começo.

A linha inferior

Seja divertido ou mais sério, “qual você escolheria” Os quebra -gelo são uma excelente maneira de iniciar uma reunião com colegas que estão familiarizados um com o outro. Como tal, eles fornecem mais informações sobre o que as pessoas gostam e valor. Eles também podem quebrar o gelo confortavelmente com um grupo de estranhos que fazem uma pergunta simples e cujas respostas podem apenas gerar risadas e calor e aliviar qualquer constrangimento na sala.