Como usar as perguntas do quebra -gelo

Precisa de um quebra -gelo rápido, sem preparação, que funcione magicamente para quebrar o gelo em uma reunião ou sessão de treinamento? Altamente adaptável e personalizável, as perguntas do quebra -gelo levam seus participantes a falar sobre o conteúdo de sua reunião ou sessão de treinamento. Seus participantes estão envolvidos sem nenhuma luta por parte do facilitador.

Relacione seu grupo com as perguntas do quebra -gelo

As perguntas do quebra -gelo são versáteis e facilmente personalizadas para suas necessidades de reunião ou seminário. As perguntas do quebra -gelo também são divertidas e perspicazes, dependendo da pergunta do quebra -gelo que você usa.

A alegria das perguntas do quebra -gelo é que você pode pensar nas necessidades do seu grupo no fundo de sua mente por dias. De repente, e você nunca saberá de onde vem a inspiração, mas a pergunta perfeita entra e não deixará sua mente. Isso corresponde à sua experiência também?

Sem pressão, é claro, mas pensar em uma pergunta apropriada do quebra-gelo é envolvente e instigante. Algumas perguntas do quebra -gelo funcionam melhor que outras, mas se você estiver disposto a tentar e experimentar algumas perguntas, aprenderá o que funciona para você ao longo do tempo. Você encontrará as perguntas que envolvem de maneira rápida e eficaz seu público.

Experimente estas amostras de perguntas do quebra -gelo para quebrar o gelo, abrir a discussão, ajudar os participantes a se conhecer e definir o curso para uma reunião positiva ou experiência para seus participantes. Os participantes do encontro adoram perguntas do quebra -gelo quando não são responsáveis ​​por implementar as respostas.

Passos no uso de perguntas do quebra -gelo

1. Divida a reunião dos participantes em grupos de quatro ou cinco pessoas, com o número. (Você faz isso para que seus participantes conheçam colegas participantes. As pessoas geralmente começam uma reunião sentada com as pessoas que já conhecem melhor, quando seu objetivo é criar um senso de trabalho em equipe em um grupo.)
2. Apresente sua pergunta do quebra -gelo ao grupo.
3. Diga a seus grupos que os participantes individuais podem gastar cinco minutos pensando em uma resposta à pergunta oferecida pelo quebra -gelo. Eles podem anotar uma resposta para a pergunta do quebra -gelo que você costumava abrir a discussão.
4. Após cinco minutos, no máximo, peça aos participantes que compartilhem sua resposta para a pergunta do quebra -gelo com o grupo. Diga a eles que o objetivo da pergunta é despertar discussão e comentário. Esta pergunta do quebra -gelo ajuda o grupo de pessoas a explorar seus pensamentos sobre uma questão comum. Este quebra -gelo é uma busca perfeita sobre o tópico da aula de reunião ou treinamento.
5. Esta pergunta do quebra -gelo desencadeia uma conversa espontânea em todos os grupos, pois não há respostas certas ou erradas. A pergunta do quebra-gelo incentiva os participantes a compartilhar suas opiniões em uma atividade não ameaçadora. Dois leitores relataram usar a pergunta do quebra -gelo: "O que está balançando seu mundo hoje?"Ambos disseram que a pergunta do quebra -gelo gerou várias horas de grande discussão.
6. Após a conclusão da discussão espontânea inicial nos pequenos grupos, peça aos participantes que compartilhem seus pensamentos com o grupo maior. Peça um voluntário para começar e, em seguida, peça a cada participante que compartilhe algo. Se você não tem voluntários, e isso seria incomum depois de toda a conversa envolvente, suscite cada comentário com: "Ei Sally, o que está balançando seu mundo hoje?"(Até seus participantes mais tranquilos estavam confortáveis ​​em compartilhar um pensamento.)
7. Em seguida, depois que os participantes ouviram os comentários do grupo maior, peça-lhes que explorem várias perguntas adicionais. Sua oportunidade de perguntas de acompanhamento é infinita. Essas perguntas de interrogatório podem apoiar ainda mais o conteúdo da sua aula de treinamento ou reunião.
8. Como os participantes são seus contribuintes para o riso e a diversão, cada uma dessas etapas gera comentários, insights, ah-has e exemplos.
9. Após a conclusão, mova -se para o restante do material que você preparou para a sessão.

Essa atividade de perguntas do quebra -gelo, dependendo da pergunta selecionada, pode levar 30 minutos com a discussão entusiasta e não estruturada que o quebra -gelo gera. O tempo total usado dependerá da pergunta. Como compartilhado anteriormente, dois leitores que usaram esse quebra -gelo disseram que eles haviam permitido até duas horas para a discussão completa que sua pergunta do quebra -gelo gerou.

Você pode cobrir uma pergunta mais trivial do quebra -gelo em 15 minutos, deixando de fora o interrogatório com o grande grupo. Lembre -se, porém, que os humanos são intrometidos e curiosos. Seus participantes sempre gostarão de ouvir o que todo mundo disse. 

A linha inferior

Dependendo do seu tópico e das necessidades do seu grupo, a pergunta do quebra -gelo pode ser o foco da reunião, com base em sua importância para o que o grupo deseja realizar pela reunião.

Perguntas recomendadas de quebra -gelo para reuniões e trabalho

Essas são perguntas de amostra que você pode usar para iniciar sua reunião, retirada ou aula de treinamento. Nas circunstâncias certas, você pode usar a pergunta do quebra -gelo para o foco principal ou conteúdo da sua reunião.

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