Como fazer a transição para uma carreira no RH

Periodicamente, a pergunta de um leitor tem apelo e aplicação universal, por isso estamos compartilhando a pergunta e a resposta. Essa pergunta em particular chega muito a mim, principalmente de pessoas que desejam fazer a transição para o campo de RH.

Com pouca ou nenhuma educação formal em RH e pouca experiência profissional, o que o indivíduo pode fazer para impactar rapidamente sua capacidade de trabalhar no campo de RH? 

Pergunta do leitor: Deixe -me apresentar -me. Meu nome é Ann e sou um BBA (Bacharel em Administração de Empresas) Graduado. Tenho vários anos de experiência trabalhando como assistente de contas, assistente de administração, operador de entrada de dados e assim por diante. Tenho 30 anos agora e desejo fazer progresso ascendente em minha carreira e recursos humanos me interessa.

Mas todas as vagas de RH (até assistentes de RH) exigem experiência de RH. Então, pensei em estudar mais para aumentar minhas chances de obter uma posição de RH.

Estou planejando fazer um curso de certificado de pós -graduação na Austrália e há duas opções:

• Certificado de pós -graduação em recursos humanos
• Certificado de Pós -Graduação em Humanidades e Ciências Sociais

Qual você acha que pode me dar a chance de colocar um pé na porta no RH? Eu seria mais obrigado se você pudesse fornecer conselhos neste assunto. Obrigado pelo seu tempo e pensamentos.

Resposta de Recursos Humanos: Não estou familiarizado com muitos certificados de pós -graduação, por isso é difícil comentar sobre os específicos, mas acho que aquele que permitiu que os cursos de RH e os estudos de negócios se esse for seu objetivo, seria melhor. No entanto, tenho várias idéias adicionais.

Preparando -se para trabalhar em RH

• Por que não entrevistar vários gerentes de RH de sucesso em sua comunidade para procurar seus conselhos sobre como entrar no campo do RH e como você pode se preparar. Muitas pessoas de RH estão dispostas a fazer essas entrevistas informativas. Nessas entrevistas, você pode descobrir quais diplomas e qualificações eles procuram em sua área local para um aluguel de RH.
  Em vez de alcançar o mundo em busca de conselhos, sua melhor aposta é obtê-la das pessoas que podem eventualmente considerar contratá-lo-onde você mora e quer trabalhar. Por exemplo, nos EUA, as certificações são mais importantes em empresas maiores e nas grandes cidades como Chicago, Detroit, Nova York e Houston. Em empresas menores, são raramente necessárias.
  As entrevistas informativas das quais você participa também são uma maneira de obter seu nome, como uma pessoa interessada em RH, em sua comunidade. Quando um empregador sabe que você está disponível e interessado, o empregador pode decidir não anunciar nenhuma posição aberta.
• Existe alguma maneira de você executar tarefas adicionais em seu trabalho atual que o levam na direção do RH? Muitas pessoas começaram em RH fazendo folha de pagamento como exemplo. Converse com seu chefe e a pessoa de RH da sua empresa sobre seu objetivo e obtenha conselhos. Talvez existam maneiras de os departamentos podem compartilhar você.
  Em uma empresa cliente, o controlador pediu para se envolver mais no departamento de RH e o vice -presidente de RH ficou encantado por ter um conjunto responsável de mãos para expandir os serviços de RH. O controlador conheceu o campo e se tornou o confidente do VP de RH e também obteve seu mestrado em RH. Esta foi uma grande vitória para a empresa.
• Trabalhe com um escritor decente de currículo ou seu escritório de serviços de carreira universitário para aproveitar sua experiência contábil e fazer parecer útil em um departamento de RH. Números que as pessoas sempre são necessárias no RH, então talvez essa experiência possa fornecer uma ponte em uma carreira de RH. Personalizando seu currículo para enfatizar as habilidades e a experiência necessárias no RH é vital.
• Você pode tirar uma breve licença para fazer um estágio de RH? Estágios oferecem a experiência prática de que você precisa para iniciar sua carreira de RH. Considere em meio período ou quatro dias por semana no seu emprego atual se seu empregador estiver disposto a permitir flexibilidade.
• Se você não possui graduado em RH ou negócio, considere que eles estão se tornando mais importantes no RH e pode torná -lo mais empregável.

Inscreva -se para empregos de RH sem experiência

Você pode se inscrever para as posições de RH que exigem experiência. Trabalhe com seu currículo e carta de apresentação para tornar suas habilidades e tarefas atuais relevantes para o RH e aplicar.

Aqui estão alguns pensamentos sobre como entrar no RH e como você pode descobrir sobre trabalhos de RH onde deseja viver e trabalhar.

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