Como aceitar uma entrevista para um trabalho temporário

Entrevistas para empregos temporários são tão importantes quanto entrevistas para posições permanentes. É um mercado de trabalho competitivo, tornando bastante provável que haja vários candidatos entrevistando para qualquer papel de temperatura. 

O processo de entrevista para empregos temporários

Ao entrevistar um emprego temporário por meio de uma agência de pessoal, você entrevistará com a equipe da agência.

Espere responder perguntas sobre sua experiência de trabalho anterior, habilidades e pontos fortes e fracos, bem como perguntas que pertencem ao papel em questão. Se você for contratado, também pode entrevistar a empresa onde estará trabalhando, ou poderá ser enviado diretamente para uma tarefa sem precisar entrevistar novamente.

Às vezes, as empresas contratam trabalhadores temporários diretamente, sem usar uma agência de pessoal. Se for esse o caso, depois de colocar seu aplicativo, você entrevistará um gerente de contratação na empresa.

Você também pode ser solicitado a entrevistar com o departamento em que estará trabalhando. 

Em todos esses cenários de entrevista para um papel temporário, é importante causar a melhor impressão que você pode no entrevistador. Para fazer isso, siga estas estratégias. 

Pesquise a empresa

Reserve algum tempo para procurar informações sobre a empresa. Descubra que tipos de funcionários temporários estão procurando e que tipos de colocações eles oferecem. Você deve ter uma noção do que a empresa faz, bem como de sua cultura. 

Vista -se adequadamente em trajes limpos e arrumados

Não cometa o erro de deixar o seu profissionalismo de lado. Como você é essencialmente um embaixador da agência temporária nas empresas em que elas o colocarão, a agência de pessoal precisa acreditar que você causará uma boa impressão.

Use trajes casuais de negócios no mínimo e nix os tênis, jeans, camisas enrugadas ou sapatos sujos. Dependendo do trabalho, pode ser uma boa ideia ir com trajes de negócios completos.

Tenha seu currículo, um bloco de notas e uma caneta à mão

Em alguns casos, os indivíduos que buscam o trabalho temporário podem não ter um currículo. Embora você deva fazer o seu melhor para preparar um, se não for possível, no mínimo, traga uma lista de seu trabalho, voluntário, educacional e extracurricular (se você é estudante ou graduação recente). Veja como construir um currículo em sete etapas simples. 

Conheça sua disponibilidade

Se você é um estudante, conheça as datas exatas que as aulas começam e terminam, e seu cronograma de aula, se for durante o semestre.

Se você tem outros compromissos, mantenha uma lista deles. Você não quer se debater quando perguntado se você está ou não disponível, pois a agência de pessoal pode facilmente passar por alguém que está definitivamente disponível.

Pense nas perguntas e respostas da entrevista com antecedência

Revise as perguntas da entrevista de emprego da amostra de amostra e gaste algum tempo pensando em suas respostas.

As perguntas da entrevista de emprego temporárias podem diferir das perguntas regulares da entrevista, pois elas podem ser altamente específicas para o papel.

Por exemplo, se você estiver se candidatando a um trabalho de entrada de dados, pode ser solicitado que você faça um teste de velocidade de digitação como parte do processo de entrevista.

Como aceitar a entrevista

• Esteja no prazo, ou alguns minutos mais cedo (não mais de 10 minutos antes): Além disso, não corra para fora. Esteja preparado para passar até algumas horas com a agência temporária enquanto eles identificam e analisam suas habilidades para atribuí -lo a uma posição apropriada.
• Tenha uma menta no caminho para lá, mas nada na sua boca quando chegar: E termine seu café, refrigerante ou lanche antes de chegar!
• Sorriso, Apresente -se e ofereça um aperto de mão firme Para todos que você conhece: Mais uma vez, em cada empresa em que você trabalha, você é tecnicamente um representante da agência. Coloque o seu melhor pé à frente durante a entrevista da sua agência de pessoal, para que eles possam confiar que você fará o mesmo onde quer que o coloque.
• Seja honesto sobre seus objetivos: Se você está procurando uma posição temporária para permanente, verifique se eles sabem que. Se você está buscando uma educação para promover seus objetivos de desenvolvimento profissional ou relacionados ao tipo de trabalho temporário que deseja, fale sobre isso, com o objetivo de comunicar o fato de que você seria um funcionário dedicado.
• Responda às perguntas honestamente e tente dar uma volta positiva em todas as suas respostas.
• Pense em um poucas perguntas próprias para fazer Quando você tem a oportunidade: Não há problema em escrevê -los antes do tempo no seu bloco de notas.
• Lembre -se de nomes das pessoas e use -os ao falar: As habilidades de comunicação são importantes em literalmente todos os trabalhos que você poderia ter, então enfatize -os durante sua entrevista.

Após a entrevista

Verifique esses sinais para ver como você se saiu e pense se há algo que você precisa mencionar ao enviar uma nota de agradecimento ou mensagem de e -mail após a entrevista. É uma boa etiqueta agradecer ao seu entrevistador.

Fazer isso dá a você a oportunidade de mencionar algo que você deixou de dizer durante a entrevista ou um ponto que deseja esclarecer. Além disso, mantém você na mente dos entrevistadores quando é hora de decidir qual pessoa contratar.