Como e por que configurar uma conta de e -mail de pesquisa de emprego
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- Mrs. Delbert Ziemann
Quando você está procurando emprego, pode ser uma boa ideia configurar uma conta de e -mail apenas para usar para pesquisa de emprego. Dessa forma, seu e -mail profissional não se misturará com sua correspondência pessoal. Muitas empresas monitoram o e -mail dos trabalhadores e o uso da Internet, por isso é uma prática recomendada para manter sua pesquisa de emprego e seu e -mail de trabalho separado.
Patinar em gelo fino ao usar seu endereço de trabalho
É importante manter suas atividades de busca de emprego separadas de suas atividades de trabalho. É sempre inteligente caçar empregos o mais discretamente possível quando você está empregado. Você não quer que seu chefe descubra que está pesquisando no emprego. Além disso, usar seu endereço de e -mail de trabalho para se inscrever para empregos pode entrar em contato com eles.
Também há sempre uma chance de você encaminhar ou copiar alguém do trabalho em um email relacionado à busca de emprego. Procurar trabalho já é suficiente sem cometer esses tipos de erros não forçados. Economize-se um pouco de vergonha e dores de cabeça e configure uma conta de e-mail para uso profissional, separado da sua conta fornecida pelo empregador.
Obtenha uma conta de e -mail apenas para pesquisa de emprego
É rápido e fácil configurar uma nova conta de e -mail. Há uma variedade de serviços de email gratuitos baseados na Web, como Gmail, Outlook e Yahoo que você pode usar. A maioria dos telefones e tablets permitirá que você acesse seu e -mail pessoal por meio de um aplicativo, o que facilitará a verificação e a resposta aos e -mails em movimento - importante quando você quiser pular em uma oportunidade de emprego.
Atribua um nome à sua conta de email apropriada para uso comercial:
Evite usar endereços de e -mail não profissionais para pesquisar. Exemplos incluem [email protected] e [email protected]. Usando seu nome ou o mais próximo possível, sempre funciona bem.
O identificador de email que você usa é uma das primeiras coisas que um empregador ou conexão comercial notará, portanto, certifique -se de que reflete o profissional, não sua vida pessoal ou familiar.
Pule qualquer coisa que possa dar uma pausa para o gerente de contratação, como apelidos fofos ou referências de cultura pop ou qualquer coisa que não seja segura para o trabalho.
Idealmente, seu endereço de e -mail deve ficar na mente do gerente de contratação apenas o tempo suficiente para entrar em contato com você, mas não se destaca por qualquer outro motivo.
Adicione uma assinatura às suas mensagens
Depois de receber seu endereço de e -mail pronto, configure uma assinatura de e -mail, incluindo suas informações de contato e adicione -a a todas as mensagens que você envia. Sua assinatura deve incluir:
- Primeiro e último nome
- Endereço físico (opcional)
- Endereço de email
- Telefone
- LinkedIn URL (Se você tiver um)
- Mídia social lida (Se você os usar profissionalmente)
Depois de configurar a conta, envie -se algumas mensagens e respostas de teste para garantir que você possa enviar e receber e -mail. Não se esqueça de adicionar este endereço de e -mail ao seu perfil do LinkedIn, site e outras redes sociais profissionais ou portfólios online.
Em seguida, use esta conta de email para todas as suas comunicações de busca de emprego: para solicitar empregos, poste seu currículo e conecte -se com seus contatos.
Certifique -se de verificar sua conta com frequência para poder responder imediatamente aos empregadores que estão interessados em contratá -lo. Não há sentido em configurar uma conta de email separada para sua pesquisa de emprego se você não verificar frequentemente. Procure pelo menos uma vez por dia para que você não perca mensagens sensíveis ao tempo.
Não use sua conta de e -mail de trabalho
Novamente, muitas empresas monitoram as comunicações por e-mail e o uso de computadores e dispositivos de propriedade da empresa, e você não quer ser pego para pesquisar no trabalho no trabalho.
Não use seu endereço de e -mail de trabalho para pesquisa de emprego ou rede. Não envie currículos e cartas de cobertura da sua conta de e -mail de trabalho ou use esse endereço de e -mail quando você se inscrever para empregos online. Evite usar computadores ou redes da empresa para busca de emprego ou entre em contato com gerentes de contratação.
Lembre -se de usar a etiqueta de e -mail de busca apropriada
É importante que todas as suas comunicações com possíveis empregadores e contatos de rede sejam profissionais e comerciais. Etiqueta adequada de e -mail de busca de emprego determina esse candidato a emprego:
Formate o email corretamente
Os e -mails de busca de emprego são semelhantes a uma carta comercial e devem ser estruturados e formatados de acordo. Também é importante usar a fonte certa. Use uma fonte básica e fácil de ler como Arial, Times New Roman ou Cambria.
Siga as direções
Inclua seu currículo e quaisquer outros materiais solicitados, siga a listagem ou descrição do trabalho ao destacar sua experiência e habilidades.
Revisão antes de enviar
Peça a um amigo de confiança para revisar seu e -mail para erros, incluindo erros de ortografia dos nomes da empresa. Em seguida, envie -se uma mensagem de teste para garantir que a mensagem seja formada como formatada.