Como um trabalho sem fins lucrativos é diferente de um trabalho com fins lucrativos

Você está sentado em seu cubículo corporativo sonhando acordado sobre como seria trabalhar para uma organização sem fins lucrativos, em vez de ficar no mundo com fins lucrativos? Talvez essa moagem corporativa pareça muito com cachorro-com-cachorro, e você gostaria de fazer algo que parece mais proposital. Ou talvez você esteja procurando seu primeiro emprego e salvar o mundo parece muito atraente.

Empregos com fins lucrativos e trabalho sem fins lucrativos têm vantagens e desvantagens, então não há resposta fácil para o que você deve fazer. No entanto, a maioria das pessoas sabe mais sobre trabalhar no mundo dos negócios do que sobre o mundo sem fins lucrativos. Então, aqui estão algumas coisas (boas e ruins) que você deve considerar antes de seguir uma carreira sem fins lucrativos.

Horas imprevisíveis

Horas sem fins lucrativos nem sempre se encaixam em um modelo de negócios. Os captação de recursos podem precisar procurar possíveis doadores à noite ou no fim de semana. Eventos especiais podem precisar ser compensados ​​nos fins de semana ou mesmo nos feriados. Os clientes podem exigir serviço em horários ímpares.

Realizar uma missão social não é como vender um produto durante o horário "aberto" especificado. Por outro. Isso pode ser uma boa vantagem.

A vantagem a horas imprevisíveis? Variedade, variedade, variedade. Existem tantas tarefas que você pode ser solicitado a realizar em uma organização sem fins lucrativos, e seu horário pode parecer estranho às vezes, mas nunca é monótono.

Você pode trabalhar em um fim de semana ocasional, e o cenário pode mudar de escritório para o exterior ou um local emocionante para um evento especial - sem tempo para se sentir acorrentado a uma mesa ou confinado a quatro paredes.

A vantagem daquelas horas imprevisíveis é a flexibilidade que você pode receber em uma organização sem fins lucrativos. Trabalhar em um fim de semana pode significar algum tempo de folga no meio da semana. E as organizações sem fins lucrativos parecem muito acolhedoras para a idéia de horas de trabalho flexíveis e trabalhar em casa.

Além disso, ser capaz de aprender a fazer várias coisas diferentes eventualmente pode prepará -lo para um trabalho melhor mais tarde. Freqüentemente, o mundo corporativo entra pessoas em uma área estreitamente definida que pode parecer sufocante. As organizações sem fins lucrativos parecem com falta de pessoal, então todos precisam aprender muitas habilidades.

Orçamentos que geralmente não são nem adequados muito menos luxuosos

O uso eficiente de cada dólar é típico do trabalho sem fins lucrativos. 

Os móveis do seu escritório e equipamentos de informática podem ser de mãos dadas, e o local do escritório pode não ser com precisão. Flexibilidade e um olho frugal são necessários para a maioria dos grupos sem fins lucrativos. Tudo depende do tipo de organização sem fins lucrativos que você trabalha e de seu tamanho.

As organizações sem fins lucrativos institucionais, como hospitais ou universidades, tendem a ser melhor financiadas do que uma pequena organização de justiça social que trabalha no centro da cidade. É melhor decidir como essas coisas são críticas para você antes de decidir optar por qualquer trabalho sem fins lucrativos em particular.

Os salários em organizações sem fins lucrativos menores podem parecer inadequados quando comparados ao trabalho com fins lucrativos. Mas isso pode não ser verdade quando toda a gama de empregos sem fins lucrativos é considerada. O Bureau of Labor Statistics constatou que, em 2016, o trabalho sem fins lucrativos pagou melhor do que o trabalho com fins lucrativos quando os benefícios foram levados em consideração. No entanto, como as organizações sem fins lucrativos incluem organizações de serviços como a saúde, isso pode aumentar o pagamento médio, pois existem muitos profissionais altamente pagos que trabalham nessa indústria.

Os salários em trabalho sem fins lucrativos dependem da natureza da organização sem fins lucrativos e de seu tamanho, bem como do tipo de posição que você mantém lá. Um médico em um hospital ganha muito. O CEO da Cruz Vermelha Americana ganha muito. Os principais angariadores de fundos geralmente desfrutam de salário bastante competitivo. A localização da organização sem fins lucrativos também afeta os salários. Uma organização sem fins lucrativos em Washington DC provavelmente paga muito melhor do que um semelhante no Centro -Oeste, embora a diferença no custo de vida possa acabar com as diferenças.

Pagamento baixo pelo trabalho sem fins lucrativos pode ser um mito ou estereótipo, então não deixe que isso o impeça de investigar trabalhos sem fins lucrativos.

Chegando ao acordo dentro de um grupo

As organizações sem fins lucrativos dependem muito mais de consenso para tomar decisões. Trabalhar com voluntários é muito diferente de trabalhar com equipe paga, por exemplo.

As organizações sem fins lucrativos tendem a ser mais abertas, democráticas e orientadas por processos do que as empresas que lidam com produtos e clientes. Isso também pode ser uma bênção. Muitas pessoas gostam da estrutura organizacional mais plana de uma organização sem fins lucrativos e estão incluídas na maioria das decisões.

Toda essa conversa pode ser divertida e instrutiva. Habilidades de escuta podem ser aprimoradas e métodos persuasivos podem ser aprendidos. Tudo isso será útil ao escalar sua escada de carreira.

As organizações sem fins lucrativos podem criar uma atmosfera mais familiar do que a maioria das empresas. De fato, eles normalmente se orgulham de seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Basta verificar por que as pessoas gostam de trabalhar em uma organização sem fins lucrativos para uma idéia dos aspectos positivos do trabalho sem fins lucrativos.

Lidar com vários públicos

As pessoas que trabalham com fins lucrativos estão acostumadas a um público-os potenciais compradores e usuários dos produtos ou serviços fornecidos. Mas em organização sem fins lucrativos, existem vários públicos com relacionamentos incomuns com a organização.

Os doadores, por exemplo, não são clientes no sentido usual. Os voluntários costumam fazer o trabalho semelhante à equipe paga, mas desfrutam de um relacionamento muito diferente com a organização sem fins lucrativos. As pessoas que consomem seu serviço ou produto podem não agir como os consumidores de um produto.

Lidar com múltiplas partes interessadas requer flexibilidade e a capacidade de comprometer -se. Ao mesmo tempo, pode ser muito desafiador de uma maneira boa. É muito difícil ficar entediado quando você tem que pensar sempre de pé e fora da caixa.

Usando vários chapéus 

Como o pessoal em muitas organizações sem fins lucrativos é restrito, você pode achar que precisa fazer vários trabalhos ao mesmo tempo. Um evento de arrecadação de fundos, por exemplo, pode ter que lidar com as relações públicas e planejar um evento além de visitar doadores e criar materiais de captação de recursos.

Tudo isso também pode ser divertido e desafiador. E há muitas oportunidades para aprender uma ampla gama de habilidades. Os trabalhadores sem fins lucrativos costumam se tornar multi-qualificados, o que pode ser muito útil na construção de sua carreira.

Não é incomum que as pessoas comecem em trabalho sem fins lucrativos e façam essas habilidades em um trabalho corporativo. Em uma organização sem fins lucrativos, você encontrará muitos líderes comunitários que servem no conselho ou como voluntários. Essas pessoas podem ser excelentes recursos quando você procura emprego na próxima vez.

A linha inferior

Todas essas diferenças entre trabalho com fins lucrativos e sem fins lucrativos podem ser desafiadores. Mas, se você tornar a alteração totalmente preparada, poderá encontrar um trabalho em uma organização sem fins lucrativos mais gratificante do que pensa.

A pesquisa adequada é a chave para pular o navio com os olhos bem abertos. Muitos de nós que demos saltos bem -sucedidos de um setor para o outro encontramos entrevistas informativas como nossa melhor aposta, seguida de trabalho como voluntário em uma ou mais organizações sem fins lucrativos antes de tomar uma decisão final. Se você procurar uma posição de gerenciamento de alto nível em uma organização sem fins lucrativos, geralmente um grau avançado, como um mestre, também pode ajudar.