Guia para títulos dos escritórios de advocacia e a escada de carreira

Três quartos de todos os advogados trabalham em entidades de advocacia em escritórios de advocacia, nas quais um ou mais deles se envolvem na prática da lei. Títulos do escritório de advocacia, os papéis dos advogados do escritório de advocacia e o número de funções utilizadas podem variar com base no tamanho e complexidade da empresa.

Os escritórios de advocacia também empregam executivos e funcionários que não são da Attorney, como paralegais e secretários para apoiar as funções legais e comerciais da empresa.

Gerenciamento de parceiros

O parceiro gerente está no topo da hierarquia do escritório de advocacia. Uma advogada de nível sênior ou fundadora da empresa, ela gerencia operações diárias. Ela costuma dirigir um comitê executivo composto por outros parceiros seniores e ajuda a estabelecer e orientar a visão estratégica da empresa.

O parceiro de gerenciamento geralmente assume responsabilidades de gerenciamento, além de manter uma prática de direito em tempo integral.

Parceiros do escritório de advocacia

Parceiros do escritório de advocacia, também chamados de acionistas, são advogados que são proprietários e operadores conjuntos da empresa. Os tipos e estruturas das parcerias do escritório de advocacia podem variar. A única propriedade de propriedades com apenas uma parceria do Procurador-Geral, empresas de responsabilidade limitada (LLCs), associações profissionais e parcerias de responsabilidade limitada (LLPs) são as mais comuns.

A maioria dos escritórios de advocacia adota uma estrutura de parceria em duas camadas: patrimônio e não patrimônio. Os parceiros de ações têm uma participação de propriedade na empresa e eles compartilham seus lucros. Parceiros não patrimoniais geralmente recebem um salário anual fixo. Eles podem estar investidos com certos direitos de voto limitados em assuntos do escritório de advocacia.

Parceiros não patrimoniais são frequentemente, embora nem sempre, promovidos a status de patrimônio total em um a três anos. Eles freqüentemente são necessários para fazer uma contribuição de capital para a empresa se tornar parceiros de capital, efetivamente "comprando" para o papel.

Associados

Associados são tipicamente advogados mais jovens que têm potencial para se tornarem parceiros. Grandes empresas dividem os associados em associados juniores e seniores, dependendo do nível de mérito e experiência.

O advogado típico trabalha como associado por seis a nove anos antes de subir a fileiras de parceria ou "fazer parceiro."Quando e se o associado se torna o parceiro geralmente depende de uma combinação de fatores, incluindo a perspicácia legal do associado, sua base de clientes e quão bem ele se encaixa na cultura da empresa.

Advogados de 'conselhos'

Os advogados que são "de advogados" não são tecnicamente funcionários da empresa. Eles geralmente trabalham com base no contratante independente.

Advogados que atuam nesse papel são geralmente advogados seniores muito experientes que têm seus próprios livros de negócios. Eles têm forte reputação na comunidade jurídica. Alguns advogados dos países são advogados semi-aposentados que antes eram parceiros da empresa. Outros são contratados para aumentar a base de clientes ou a base de conhecimento da empresa.

A maioria dos advogados dos países trabalha em período parcial, gerencia seus próprios casos e supervisiona associados e funcionários.

Associados de verão

Os associados de verão, também chamados de funcionários de verão ou funcionários da lei, são estudantes de direito que estagam em uma empresa durante os meses de verão. Um estágio pode não ser pago em empresas menores, embora grandes empresas geralmente tenham programas associados de verão bem estabelecidos que servem como uma ferramenta para recrutar advogados jovens e talentosos. Essas posições geralmente são altamente competitivas e bem pagas.

Um associado de verão de sucesso pode receber uma oferta permanente de emprego para trabalhar para a empresa após a formatura.

Se esforce

A progressão natural e típica de uma carreira em direito, uma em décadas, normalmente funciona assim em empresas maiores. Pode começar durante a faculdade de direito e culminar em uma função semi-aposentada. As linhas podem desfocar consideravelmente em pequenas empresas.

• Associado de verão
• Associado junior
• Associado sênior
• Parceiro
• Sócio-gerente
• Do advogado do advogado