Declarações falsas na estação de recrutamento

Entrar nas forças armadas pode ser difícil, especialmente quando as necessidades das forças armadas são baixas (sem guerra para lutar) ou a economia é pobre e mais pessoas entram na estação de recrutamento procurando trabalho. Tudo depende da oferta e demanda, pois a dificuldade tende a diminuir e fluir com esses fatores principais.

Na maioria das vezes, os recrutadores são profissionais honestos e trabalhadores. Eles conhecem os regulamentos e os requisitos de alistamento de seu serviço, e trabalham duro para legalmente Processar recrutas para alistamento. O recrutamento é um trabalho difícil, e os recrutadores que fazem bem seus trabalhos, e legalmente têm o meu maior respeito.

Verdade de recrutamento militar

Infelizmente, existem alguns recrutadores por aí que são encorajadores (e, em alguns casos, instruindo totalmente) recrutas para mentir sobre seu crime ou histórico médico. Aqui estão quatro exemplos comuns de situações que ocorrem:

• Um candidato afirma que seu recrutador lhe disse para mentir sobre sua asma de infância. O recruta faz isso e é aceito. Uma semana antes de se formar no campo de treinamento, ele adoece com um problema de respiração. Os funcionários médicos o diagnosticam como asma, e a tropa é colocada em um "status de retenção" por várias semanas, enquanto os militares localizam e obtém registros médicos civis anteriores. Os registros estão localizados e mostram um diagnóstico infantil de asma. O recruta recebe uma quitação administrativa para entrada fraudulenta, com uma elegibilidade de reenção (Re) Código de "4" (ele nunca mais poderá se alistar). Sua dispensa fraudulenta de entrada o seguirá pelo resto de sua vida. A parte triste é que a história da asma infantil é frequentemente renunciada hoje, se divulgada, e um teste de função pulmonar não mostra evidências de problemas de respiração atuais.
• Um recruta teve uma condenação criminosa, como jovem, mas os registros foram selados. O recrutador realizou uma verificação local de antecedentes criminais e voltou limpo. O recrutador instruiu o recruta a mentir no MEPS, e o recruta foi alistado no programa de alistamento atrasado. Meses depois, o recruta retornou aos MEPs para processar para remessa para treinamento básico. Ele foi informado naquela época que a investigação de antecedentes criminais do FBI descobriu a condenação por crime juvenil. Ele recebeu alta do DEP e nunca mais poderá se alistar (se ele relatasse isso originalmente, uma renúncia poderia ter sido concedida).
• Um recruta da Força Aérea foi preso como jovem, e o registro foi posteriormente eliminado. Um advogado e seu recrutador disseram que ele não precisava denunciar a prisão. O recrutador fez um cheque com as agências policiais locais e não encontrou nenhum registro da prisão. Com base nos conselhos do recrutador e do advogado, o recruta não divulgou a prisão em seus documentos de alistamento. Durante a última semana de treinamento básico, ele foi removido de seu voo e processado para uma descarga para entrada fraudulenta. Um registro da prisão foi encontrado ao conduzir sua investigação de antecedentes de segurança de segurança. (Os militares exigem que você denuncie * todas as * prisões, independentemente do resultado final).
• Com base nos conselhos de seu recrutador, um recruta da Marinha não relatou uma cirurgia no joelho que ele passou aos 14 anos de idade. A cirurgia era tal que exigiria uma renúncia a se juntar. O recruta selecionou uma classificação (trabalho) que apenas exigia uma autorização secreta de segurança, então seu recrutador garantiu que não havia como a Marinha verificar seus registros médicos civis, a menos que possivelmente feria o joelho mais tarde. O recrutador estava enganado. Enquanto estava na escola A (escola de treinamento de emprego), o recruta foi tentativamente selecionado para uma tarefa que exigiria uma liberação secreta superior. Como parte do processo de triagem de atribuição inicial. O DSS (Serviço de Segurança de Defesa) iniciou uma investigação detalhada em segundo plano. Ao realizar entrevistas, um conhecido do recruta mencionou o tempo que o recruta passou em um hospital. O investigador notou que não havia menção de hospitalização na documentação inicial do recrutamento do recruta, então ele procurou e localizou os registros do hospital. O recruta recebeu uma descarga fraudulenta de alistamento.

Cada um desses indivíduos queria saber se poderia de alguma forma ter suas descargas atualizadas. A resposta triste é, provavelmente não. A lei permite que uma dispensa militar seja atualizada apenas em casos extremamente limitados.

Mentir para entrar nas forças armadas é um crime

Dar conscientemente informações falsas ou reter as informações necessárias sobre qualquer formulário de recrutamento é uma ofensa criminal (quando as informações teriam tornado um indivíduo inelegível para se alistar, ou exigiria uma renúncia a se alistar). Não é uma contravenção, não é o mesmo que obter um bilhete de velocidade. É um ofensa criminal, punível por uma multa de US $ 10.000 e três anos de prisão. Se você mente para entrar nas forças armadas, está cometendo um crime. É simples assim. Se você se safar disso por tempo suficiente para realmente se alistar e for pego mais tarde, também é uma "ofensa militar."Você pode ser processado por uma violação do artigo 83 do Código Uniforme de Justiça Militar (UCMJ), que afirma:

"Qualquer pessoa que--

• (1) adquire seu próprio alistamento ou nomeação nas forças armadas por representação falsa consciente ou ocultação deliberada sobre suas qualificações para esse alistamento ou nomeação e recebe salários ou subsídios; ou
• (2) adquire sua própria separação das forças armadas por representação conscientemente falsa ou ocultação deliberada quanto à sua elegibilidade para essa separação; será punido como um tribunal-marcial pode dirigir."

O Manual para Courts-Marcial (MCM) lista a punição máxima por uma violação deste artigo como: descarga desonrosa, redução à menor classificação alistada, confisco de todos os salários e subsídios e confinamento em trabalho duro por dois anos.

Leia o contrato!

O contrato de alistamento (Formulário DD 4/1) não pode tornar isso mais claro. O parágrafo 13A do contrato (assinado pelo recruta) afirma:

13a. Minha aceitação para alistamento é baseada nas informações que dei no meu pedido de alistamento. Se alguma dessas informações for falsa ou incorreta, esse alistamento poderá ser anulado ou rescindido administrativamente pelo governo, ou eu posso ser julgado por um tribunal federal, civil ou militar e, se considerado culpado, poderá ser punido.

Um recrutador que o incentiva a mentir violou seus próprios regulamentos de serviço e pode ser processado por violação de um regulamento nos termos do artigo 92 do UCMJ. Além disso, se o recrutador souber que você não está qualificado para o serviço militar, de acordo com os regulamentos e processa seu alistamento de qualquer maneira, esse recrutador pode ser acusado de uma violação do artigo 84 do UCMJ.

No entanto, quando você é pego em suas mentiras, se você acha que o recrutador desonesto (aquele que lhe disse para mentir) vai se levantar e dizer, "Sim, eu disse a ele para mentir, é tudo minha culpa," Então é melhor você examinar sua cabeça. Ele/ela vai dizer: "Não. Ele/ela não me contou nada sobre isso!"Você é quem vai sofrer as consequências de sua escolha de cometer um crime.

O recrutador vs. MEPS

O trabalho dos deputados é o mesmo que o trabalho do recrutador. Não é trabalho de recrutadores para levá -lo às forças armadas, nem é o trabalho de MEPS desqualificar você. Para ambos, é para garantir que apenas candidatos qualificados se alistam. A verificação de antecedentes criminais e as investigações de autorização de segurança podem e encontram registros selados. Se alguém lhe disser o contrário, eles estão mentindo para você. Se você ficar doente no exército, e os profissionais médicos suspeitam que seja uma condição preexistente, os militares farão todos os esforços para rastrear registros médicos civis anteriores. Novamente, se alguém lhe disser que os militares nunca verificam esses assuntos, então não está lhe dizendo a verdade. Se você mentir sobre o uso anterior de drogas (mesmo que não haja antecedentes criminais) e seu trabalho/atribuição militar (agora ou uma tarefa futura) exige uma liberação secreta, os militares podem descobrir sobre isso (consulte os segredos de autorização de segurança ).

Os recrutadores individuais não estão autorizados ou qualificados para fazer determinações médicas ou legais. Cada um dos serviços possui um processo de renúncia ao qual os funcionários médicos e de recrutamento seniores podem renunciar a certos fatores de desqualificação médica ou moral (legal), dependendo das necessidades atuais do serviço e das outras qualificações do requerente.

Os deputados às vezes podem ser muito exigentes quando se trata de determinar qualificações. Se, por exemplo, você diz ao seu recrutador "Eu poderia ter tido asma quando criança, mas nenhum médico nunca o diagnosticou como asma", então o recrutador está perfeitamente correto para instruí -lo de que a resposta correta para a pergunta "você já foi diagnosticado com asma?" é não."Deve -se ler as perguntas com cuidado e respondê -las com sinceridade, mas nunca é uma boa ideia oferecer mais informações do que o que é realmente perguntado.

Por que alguns recrutadores o encorajam a mentir?

Os recrutadores são obrigados a "fazer missão" (ou enfrentar consequências para sua carreira), e "fazer missão" geralmente está além de seu controle. Esse sistema de "fazer missão" às vezes força alguns recrutadores a quebrar as regras (condenadas se o fizerem, condenadas se não o fizerem). Isso não justifica isso, mas ajuda a explicar por que acontece.

Isso pode ajudá-lo a entender mais sobre a situação geral de recrutamento militar e, esperançosamente, impedi-lo de generalização excessiva com base em sua própria experiência ruim.

Os serviços se preocupam muito com a coisa certa e os recrutadores são demitidos, geralmente sem piedade, quando são pegos violando as regras. Quando um recrutador foi dispensado de seus deveres, geralmente envolvia uma investigação completa e, dependendo da situação, muitas vezes era acompanhado por alguma forma de punição. Em alguns casos, uma descarga do serviço. Escusado será dizer que a maioria das punições é o final da carreira. Agora, além disso, ser demitido de recrutar dever porque você não fez suas cotas, também é geralmente final de carreira. Os recrutadores geralmente sentem que estão entre uma rocha e um lugar difícil porque geralmente são. Portanto, sua observação sobre o efeito da pressão que tentou as pessoas a fazer o que for preciso para fazer sua cota não está longe do alvo.

O MEPS é independente de cada serviço e não está em nenhuma cota. Muitos recrutadores veem os eurodeputados como o inimigo, como um obstáculo ao recrutamento. Consequentemente, alguns tendem a "treinar" seus candidatos sobre como responder às perguntas médicas. Sim, está errado, mas os euros -partos são muito bons em reconhecê -lo.

A razão pela qual as cotas são tão importantes, além do fato de que os militares precisam de tantos órgãos para fazer o trabalho, o Congresso exige que cada serviço esteja em um determinado número (força final) no final do ano. Esse número está ligado ao orçamento e ao dinheiro que eles conseguem operar. Se eles caírem muito abaixo desse número porque perdem suas metas anuais de recrutamento, o Congresso poderá reduzir o tamanho do serviço e os dólares que acompanham. O que quero dizer é que essas cotas de recrutamento são realmente números ou mortos, mesmo que ainda tenham que ser feitos legalmente e ética.

O que fazer se você é dito para mentir

Então, o que você deve fazer se o seu recrutador o incentivar a cometer um crime mentindo? Bem, isso depende de você. Você pode ouvir o recrutador e arriscar. Você pode dizer a ele/ela "não!"E fique com suas armas. Você pode solicitar ou encontrar um recrutador diferente. Ou você pode ajudar a parar essa prática ilegal, fazendo uma reclamação oficial. Entenda que fazer uma reclamação oficial pode não resultar na acusação do recrutador (depende de quanta evidência existe), mas certamente garantirá que os supervisores do recrutador estejam cientes de que algo errado pode estar acontecendo. Essa é a única maneira de corrigir uma situação de problema (ou um recrutador de problemas). Se você puder de alguma forma localizar o endereço ou número de telefone do comandante imediato do recrutador, esse é o melhor lugar para fazer sua reclamação. Caso contrário, você pode escrever para o seguinte:

Força do ar Inspetor geral
Serviço de recrutamento da Força Aérea
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Exército Inspetor geral
Recrutamento do Exército dos EUA
USAREC
Fort Knox, KY 40121

Marinha Inspetor geral
Código Comnavcruitcom 001
5722 Integridade dr
BLDG 768
Millington, TN 38054

Corpo de Fuzileiros Navais (Costa Leste) Comandante Geral
Recruit do Corpo de Fuzileiros Navais (MCRD)
Parris Island, SC 29905

Corpo de Fuzileiros Navais (Costa Oeste) Comandante Geral
Recruit do Corpo de Fuzileiros Navais (MCRD)
San Diego, CA 92140