Diferentes tipos de terceirização de TI

Atualmente, centenas, senão milhares de empresas, usam tipos de terceirização de TI até certo ponto, muito disso envolvendo o setor de tecnologia. A terceirização de TI envolve subcontratação ou "cultivar" certas funções de tecnologia da informação para empresas ou indivíduos independentes de terceiros, em vez de manter essas funções internamente. Outro termo frequentemente usado para descrever a ajuda contratada no exterior é "virtual."Como em, um" trabalhador virtual "ou" pessoal virtual."Vamos nos aprofundar e descobrir se é algo que você ou sua empresa devem considerar.

Tipos de terceirização de TI

Existem vários tipos de terceirização de TI, definidos por onde acontece o trabalho terceirizado. Esses incluem:

• Movendo negócios/serviços no exterior, normalmente para aproveitar os custos mais baixos e/ou um clima econômico mais favorável.
• Nearshoring: transferir negócios ou serviços para outro país por perto, muitas vezes compartilhando uma fronteira com seu próprio país.
• Homeshoring/Onshoring: Permitir que os funcionários trabalhem em casa, em vez de um escritório, fábrica ou local de trabalho físico relacionado.

Exemplos de serviços de TI terceirizados frequentemente

• Desenvolvimento de aplicativos/software
• Desenvolvimento da Web/hospedagem
• Suporte ou gerenciamento de aplicativos
• Suporte técnico/suporte técnico
• Desenvolvimento/Gerenciamento de banco de dados
• Telecomunicações
• A infraestrutura

Vantagens da terceirização

Tem que haver uma boa explicação para o motivo de tantos lugares estarem fazendo isso, certo? Aqui estão algumas das razões pelas quais empresas e empreendedores estão optando por terceirizar partes de seus negócios.

• Perícia: Às vezes, um fornecedor/negócio no exterior possui equipamentos especiais e/ou experiência técnica, tornando -os melhores na tarefa fornecida do que os funcionários da organização de terceirização.
• Custos reduzidos: Um grande empate para a terceirização de trabalho no exterior é custos reduzidos para mão -de -obra, operações e até equipamentos.
• Flexibilidade de pessoal: De acordo com James Bucki, "a terceirização permitirá operações com demandas sazonais ou cíclicas para trazer recursos adicionais quando você precisar e liberá -las quando terminar."

Desvantagens da terceirização

Aqui estão algumas desvantagens em potencial de terceirização.

• Barreiras de idioma/cultural: Isso pode afetar funcionários e clientes, especialmente quando são necessárias explicações claras dos problemas e soluções.
• Fusos horários diferentes: Isso pode adicionar como uma barreira à comunicação e coordenação com a empresa de contratação.
• Retornos mais lentos: As barreiras linguísticas juntamente com as diferenças de tempo às vezes podem levar a tempos mais longos de projeto/resolução.
• Possível perda de qualidade, A menos que você investe tempo em um processo rigoroso de triagem.

Onde contratar ajuda terceirizada

Há muitos lugares para encontrar trabalhadores terceirizados hoje em dia.

Dependendo das necessidades da sua empresa, você pode estar procurando apenas uma pessoa, uma equipe ou um departamento inteiro.

Encontrar funcionários virtuais individuais ou pequenas equipes geralmente é bastante simples. Aqui estão alguns lugares para procurar:

1. Upwork: anteriormente Odesk e ELANCE, Upwork é um ótimo lugar para encontrar freelancers no exterior ou ajuda em tempo integral mais permanente. Qualquer pessoa pode se inscrever como membro em várias categorias de trabalho, então você precisará fazer todo o trabalho integral de ler os perfis e propostas freelancers. Publicar empregos é grátis.
2. Finder da equipe virtual: este site é como um serviço de correspondência para empreendedores que buscam ajuda virtual. Embora existam custos mais altos, os trabalhadores virtuais com quem eles combinam são de primeira, o que equivale a menos tempo de pesquisa do seu lado. 
3. Fácil terceirização: esta plataforma funciona com base mensal de assinatura, onde você paga apenas ao contratar trabalhadores. Eles também oferecem um plano gratuito que permite menos privilégios de contratação.

Além desses três, existem muitos sites online para encontrar talentos virtuais. Se você estiver procurando por ajuda de curto prazo ou taxas mais baratas em tarefas simples, a terceirização pode ser a jogada certa para sua empresa. No entanto, lembre -se de ser inteligente sobre isso e não apenas opte pela oferta mais barata, porque também é frequentemente verdade que você recebe o que paga.