Perguntas da entrevista do trabalhador da construção

Durante uma entrevista de emprego, um trabalhador da construção prospectiva precisa convencer o entrevistador de que ele ou ela é confiável, leva bem a direção, exercita o bom senso e traz a proezas físicas necessárias para fazer o trabalho.

Como trabalhador da construção civil, você estará sujeito a cargas de trabalho pesadas, tarefas exigentes, horários apertados e trabalhará com uma ampla variedade de pessoas, portanto, comunicar sua adaptabilidade é imperativa. Você também deve discutir seu conhecimento de vários tipos de equipamentos e técnicas de construção.

O que o gerente de contratação estará procurando

A pessoa que entrevista você estará avaliando não apenas seu nível de experiência de construção, mas também sua atitude e entusiasmo pelo trabalho. Eles também procurarão "contratar a melhor pessoa para o trabalho", portanto, certifique -se de mencionar seu domínio das ferramentas de construção, técnicas e procedimentos de saúde e segurança.

Habilidades gerais para destacar

Trabalho de construção é um trabalho físico exigente, mas os trabalhadores da construção trazem mais do que a força de força para o trabalho deles. Durante sua entrevista de emprego, você precisará destacar seu conjunto de habilidades. Aqui está uma rápida olhada em algumas dessas habilidades importantes:

Técnica. Você precisará realizar uma ampla gama de responsabilidades de trabalho específicas para o setor. Compartilhe alguns exemplos dos tipos de trabalho de construção bem -sucedido que você concluiu. Os empregadores também estão procurando pessoas que expandem suas habilidades sempre que podem. Demonstrar sua capacidade de aprender novas habilidades, o que torna sua capacidade física e conhecimento do trabalho mais valioso.

Especialização. Você tem uma habilidade especial ou algum tipo de certificação comercial? Deixe seu entrevistador saber quais são suas melhores habilidades.

Trabalhando com uma equipe. Os trabalhadores da construção civil precisam ser capazes de contribuir com uma equipe com sucesso e também para trabalhar de forma independente. Dê ao seu entrevistador alguns exemplos de como você trabalha como membro de uma equipe.

Atenção aos detalhes. O trabalho de construção requer atenção e foco cuidadosos para garantir a segurança e a qualidade (medir duas vezes e cortar uma vez, como dizem). Descreva um projeto ou dois que você fez que destacam essa habilidade.

Força. Demonstrar que você está à altura da tarefa em termos de demandas físicas do trabalho.

Flexibilidade. Cada canteiro de obras requer executar uma ampla gama de tarefas. Com que facilidade você se move de uma tarefa para a próxima? Além disso, você pode se adaptar a mudanças e interrupções no trabalho?

Prepare -se para a entrevista

• Pratique respostas para perguntas frequentes antes da entrevista. Isso ajudará você a se sentir confiante durante sua reunião real.
• Traga seu currículo ou uma lista do seu histórico de emprego, bem como uma lista de referências (pessoas que atestarão prontamente seu caráter e experiência em construção).
• Esteja preparado para discutir seu histórico de trabalho com o entrevistador. Se você não tiver experiência de trabalho anterior, pode usar o trabalho informal ou a experiência voluntária.
• Faça uma lista das “habilidades sociais” (também conhecidas como “habilidades de pessoas”) que você pode oferecer. Isso inclui competências como uma forte ética de trabalho, gerenciamento de tempo, flexibilidade e solução de problemas.

Perguntas da entrevista do trabalhador da construção

Prepare -se para sua próxima entrevista de emprego e revise esta lista de perguntas de entrevista frequentemente feitas para trabalhadores da construção civil.

Perguntas de habilidades técnicas

Você deve estar preparado para entrar em detalhes sobre suas habilidades comerciais, incluindo as ferramentas que você usa diariamente e sua compreensão dos regulamentos de segurança no local de trabalho.

• Você está familiarizado com a leitura e interpretação de plantas e/ou desenhos elétricos?
• O que está na sua lista de verificação pessoal para garantir que você esteja pronto para deixar o local de trabalho no final do dia?
• Como você demonstrou práticas de trabalho seguras em seu trabalho anterior?
• Quão fortes são suas habilidades matemáticas?
• Que procedimentos você segue para evitar ferimentos no trabalho?
• Como você prioriza as tarefas necessárias de um trabalho?

Perguntas sobre sua experiência de trabalho

Seu entrevistador ficará curioso para saber como sua experiência se compara à de outros candidatos em consideração. Essas perguntas oferecem a oportunidade de demonstrar sua experiência em construção residencial e / ou comercial.

• Descreva alguns de seus projetos mais recentes.
• Você já foi ferido no trabalho? O que aconteceu? O que você faria de diferente agora para impedir que a lesão aconteça novamente?
• Você/sua empresa já causou/esteve envolvida em um acidente que fez com que alguém recebesse tratamento hospitalar ou fosse hospitalizado?
• Conte -me sobre uma sugestão que você fez no trabalho que foi implementado.
• Conte -nos sobre os maiores obstáculos que você encontrou durante um projeto. Como você os resolveu?

Perguntas sobre seu trabalho em equipe / ética de trabalho

O bom trabalho em equipe é fundamental para o resultado bem -sucedido da maioria dos projetos de construção. Pense em exemplos que provarão ao seu entrevistador que você é um jogador de equipe consciente e de apoio.

• O que você faria se um cliente tivesse um problema com a qualidade do seu trabalho?
• Como você lidaria com uma situação se você e um colega de trabalho tivessem um desacordo sobre um problema de trabalho?
• Você já saiu de um emprego? Se sim, por que motivo?
• Dê -me um exemplo de um tempo em que você teve pouca ou nenhuma direção para resolver um problema. O que aconteceu? O que você fez? Qual foi o resultado?

A prática leva à perfeição

Você quer ser legal, coletado e confiante quando se senta para sua próxima entrevista. Obviamente, não há garantia de que o entrevistador faça todas essas perguntas específicas. Quanto mais preparado você estiver, porém, mais fácil será dar respostas completas.

Examine essas perguntas em sua mente ou faça um amigo ou membro da família posar como entrevistador e faça as perguntas algumas vezes até que você esteja confortável com suas respostas. Não se esqueça de aprimorar seu currículo para incluir seus trabalhos ou projetos recentes e entre em contato com seus chefes ou colegas de trabalho anteriores para ver se eles estão dispostos a ser listados como referências.

Takeaways -chave

Prepare seu cinto de ferramentas de "habilidades": Antes da sua entrevista, faça uma lista das habilidades importantes de construção e saúde no local de trabalho que você possui para que você possa falar prontamente sobre isso com seu entrevistador.

O QUE TRAZER: Traga uma cópia do seu currículo mais recente e uma lista de referências ao presente ao gerente de contratação. Seu currículo deve incluir menção a projetos de construção significativos em que você trabalhou e quaisquer certificações comerciais que você possui.

Enfatize o trabalho em equipe: Tenha algumas anedotas prontas para compartilhar sobre o quão bem você já trabalhou em equipes antes. Se você tiver realizações como participação perfeita para o trabalho ou prêmios de segurança ou produção no local de trabalho, não deixe de mencionar estes.