Aconselhamento de carreira

O aconselhamento de carreira fornece conselhos profissionais sobre os problemas que todos nós enfrentamos em relação às nossas carreiras em algum momento -e geralmente em vários pontos que perseguem nossas vidas. Eles incluem escolher ou mudar de carreira, busca de emprego e lidar com problemas relacionados ao trabalho. Aqui estão oito coisas que você deve fazer para garantir que você aproveite ao máximo este serviço muito valioso:

Escolha o profissional certo

Depois de decidir que você precisa de aconselhamento de carreira, seu próximo passo é encontrar o profissional certo para fornecê -lo. Muitas pessoas afirmam ser especialistas nesta área. Seu trabalho é ter certeza de contratar alguém que seja treinado adequadamente para ajudá -lo.

O indivíduo que você contrata pode ser um conselheiro de carreira, um provedor de serviços de carreira ou um treinador de carreira. Embora cada um tenha credenciais diferentes, tudo deve ser bem versado no desenvolvimento de carreira. Por uma questão de simplicidade, nos referiremos a qualquer pessoa que ofereça aconselhamento de carreira como conselheiro de carreira ou conselheiro.

Não obtenha ajuda de alguém que possa ter um motivo oculto, por exemplo, um recrutador. Seu objetivo é preencher posições abertas o mais rápido possível, não ajudar as pessoas a encontrar carreiras satisfatórias.

Compartilhe suas expectativas com o conselheiro de carreira

Antes de agendar sua primeira consulta ou na sessão inicial, explique minuciosamente com o que você precisa de ajuda, seja escolhendo uma carreira ou decidindo se mudar de carreira, procurar um emprego, escrever um currículo, organizar sua pesquisa de emprego ou preparar o emprego para emprego Entrevistas. Se você não compartilhar suas expectativas com o conselheiro, ele ou ela não será capaz de cumpri -las.

Se você não tiver certeza sobre suas necessidades exatas, seja franco com isso também. Por exemplo, pode não estar claro se você precisa de um novo emprego ou de uma nova carreira. Peça ajuda para descobrir.

Esteja na hora de sua consulta

Tire o máximo da sua consulta sendo pontual. Chegar a tempo permite que você utilize a sessão inteira. O conselheiro provavelmente não poderá continuar se encontrando com você além do seu horário de compromisso, porque outros clientes estarão esperando, mas ele o cobrará pela sessão completa.

Não espere um conselheiro de carreira para lhe dizer qual carreira é melhor para você

Mesmo o conselheiro de carreira mais bem-educado não pode lhe dizer qual carreira é melhor para você e tenha muito cuidado com quem afirma que pode. Escolher uma carreira é um processo que envolve auto -avaliação e exploração. O trabalho do conselheiro de carreira é usar as informações coletadas durante suas sessões, por exemplo, seus interesses, valores relacionados ao trabalho, aptidão e tipo de personalidade para ajudá-lo a descobrir o que as carreiras são um bom ajuste. Isso será feito através da discussão e o uso de ferramentas de auto -avaliação. Então você terá que explorar ocupações e escolher o que é mais adequado.

Seja honesto

O aconselhamento de carreira só pode funcionar se você for verdadeiro com seu conselheiro. Não retenha nenhuma informação que possa afetar sua capacidade de alcançar seus objetivos. Por exemplo, se você está sofrendo de ansiedade e sabe que se apressar em uma busca de emprego o exacerbará, deixe o conselheiro saber que é necessário se mover lentamente. Um bom conselheiro estará disposto a trabalhar no seu ritmo. Se dificuldades financeiras o impedirão de obter o treinamento necessário para uma nova carreira, diga algo. Ele ou ela pode ajudá -lo a direcioná -lo para bolsas de estudo e recursos de ajuda financeira.

Faça seu dever de casa

Alguns conselheiros dão a seus clientes tarefas para trabalhar entre as sessões. Por exemplo, ela pode pedir que você traga alguns anúncios de emprego que lhe interessam ou podem pedir que você pesquise uma ou duas ocupações. Chegue para suas sessões com suas tarefas concluídas. Fazer isso permitirá que você continue avançando.

Siga o conselho do seu conselheiro

Você contratou um conselheiro porque precisava de ajuda. Enquanto você não precisa seguir todas as sugestões, não seguir o conselho dele significa que você está desperdiçando seu tempo e dinheiro. Se você não se deparar com o conselho do conselheiro, pergunte -se por que. É preguiça de sua parte ou medo de fazer uma mudança, ou você acha que o conselho está errado? Se, depois de pensar cuidadosamente sobre isso, você decidir que é, encontre um novo conselheiro.

Avalie se o aconselhamento está funcionando

Se você é como a maioria das pessoas, não quer gastar uma quantidade infinita de tempo em aconselhamento. Você quer resolver os problemas que o trouxeram para lá em primeiro lugar e, finalmente, atingem seus objetivos. Periodicamente, pergunte -se se você está avançando em um ritmo razoável e está saindo do aconselhamento de carreira o que queria.

Embora possa não ser possível alcançar todos os seus objetivos tão rapidamente quanto desejado, por exemplo, você pode não ter um novo emprego, pense se está mais perto de alcançá -los do que quando começou. Se a resposta for "sim", pergunte a si mesmo se há mais a ganhar ao continuar se encontrando com seu conselheiro. Se for "não", decida se você poderia se beneficiar mais de tentar alguém novo.