INFJ Carreiras

O INFJ é um dos 16 tipos de personalidade designados para indivíduos que levaram o Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Conselheiros de carreira e outros especialistas em desenvolvimento de carreira geralmente administram o MBTI, um inventário de personalidade, a seus clientes que os procuram para obter ajuda na escolha de uma carreira.

Especialistas acreditam que, quando um indivíduo escolhe uma carreira que corresponde ao seu tipo de personalidade, ele ou ela terá maior satisfação no trabalho. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers criaram o MBTI para ajudar as pessoas a identificar seu tipo de personalidade. Eles basearam -o na teoria da personalidade de Carl Jung, que afirmou que existem quatro pares de preferências opostas. Eles indicam como um indivíduo energiza, percebe a informação, toma decisões e vive sua vida. 

Quando o MBTI determina que um indivíduo é um INFJ, significa que ele prefere a introversão, em oposição à extroversão, para energizar; intuição, não sentindo, para decodificar informações; sentimento, e não pensando, para tomar decisões; julgar, em vez de perceber, ao viver sua vida. É imperativo observar que todos os componentes de um tipo de personalidade interagem entre si. É isso que torna cada um único. A diferença entre os 16 tipos de personalidade torna as carreiras específicas mais adequadas para algumas pessoas do que para outras.

I, n, f e j: o que significa cada letra do seu código de personalidade

Para entender melhor esse tipo de personalidade, vamos dar uma olhada em cada letra, tendo em mente, como observado anteriormente, que todas as quatro preferências interagem para tornar cada tipo exclusivo:

• EU: Como introvertido, você é energizado por coisas dentro de si, como seus pensamentos e idéias. Porque as interações com os outros não são uma prioridade, você tende a ser reservado.
• N: Quando você recebe informações, você as processa usando sua intuição em vez de seus sentidos. Seu desejo de olhar além dos detalhes para ver como todos se encaixam para fazer um todo permite que você imagine as possibilidades que o futuro mantém e aproveite essas oportunidades.
• F: Seus sentimentos e valores pessoais guiam suas decisões. Você entende e se preocupa com outras pessoas.
• J: Sua preferência por um estilo de vida de julgamento indica que você deseja que as coisas sejam estruturadas e ordenadas. Prazos não são um problema porque você é hábil em planejar para eles.

Lembre -se, essas são apenas preferências. Eles não são absolutos. Todo ser humano favorece uma preferência em cada par sobre o outro, mas exibe mais um. Embora você prefira uma maneira de energizar, processar informações e tomar decisões ou ter um certo estilo de vida, quando as situações exigem uma abordagem diferente, você pode fazer isso. Finalmente, as preferências não são estáticas -elas podem mudar à medida que os indivíduos passam pela vida.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Então agora que você conhece seu tipo de personalidade, como você pode usá -lo ao planejar sua carreira? Além de considerar seus valores, interesses e aptidões, observe seu tipo de personalidade, especificamente as duas letras no meio. Eles são particularmente informativos quando se trata de escolher a carreira certa.

Como um "n", você gosta de desenvolver e implementar novas idéias, então procure carreiras que permitam que você seja um inovador. Você não deve desconsiderar seus sentimentos e valores, porque como um "f" você é guiado por eles. Como alguém que se importa e entende as pessoas, você pode querer ter uma carreira em que você pode ajudar os outros. Aqui estão algumas opções para explorar:

• Patologista de fala
• Nutricionista ou nutricionista
• Arquiteto
• Tradutor ou intérprete
• Psicólogo
• Professor
• Designer de interiores
• Animador
• Mediador
• Especialista em Recursos Humanos
• editor
• Advogado
• Veterinário
• Cosmetologista
• Representante de atendimento ao cliente
• Agente especial
• Assistente de biblioteca
• Atuário

Pense em suas preferências por introversão (i) e julgamento (j) também, especialmente ao avaliar os ambientes de trabalho. Como alguém que é motivado, procure oportunidades onde você possa trabalhar de forma independente. A independência não deve significar falta de estrutura. Você prefere um ambiente estruturado, então considere que, quando decidir se aceita uma oferta de emprego.

Fontes:

• O site da Fundação Myers-Briggs.
• Barão, Renee. (1998) Que tipo eu sou?. NY: livros de pinguim.
• Página, Earle C. Olhando para o tipo: uma descrição das preferências relatadas pelo indicador do tipo Myers-Briggs. Centro de aplicações de tipo psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014) Faça o que você é. NY: Hatchette Book Group.