Melhores dicas para ser contratado pelo Google

Se você deseja trabalhar no Google, não está sozinho-a empresa recebe milhões de aplicativos a cada ano.

Além de ser uma empresa de enorme sucesso na vanguarda da tecnologia, o Google é conhecido por seus benefícios e vantagens de funcionários. Isso inclui seguro de saúde, reembolso de empréstimos para estudantes, horários de trabalho flexíveis, lanches em consultório e centros de fitness, para citar apenas alguns. Além disso, em alguns locais, você pode até levar seu cachorro para trabalhar com você. 

O Google está sempre no topo das listas de "principais empregadores" e é amplamente considerado um destino de escolha para os trabalhadores.

Somente os candidatos mais qualificados passarão pelo processo de triagem muito seletivo. Saiba mais sobre o que torna um candidato forte no Google e o que esperar durante sua entrevista.

O que o Google quer em um funcionário

O que o Google deseja nos candidatos que ele contrata? Você encontrará muitas informações no site de contratação do Google.

Enquanto a empresa está interessada nas habilidades que os funcionários trazem para o trabalho, o Google também destaca a importância das paixões dos candidatos, bem como suas "experiências e perspectivas distintas."Pessoas com essa mistura de habilidade, paixão e perspectiva são consideradas um" googler "em oposição a" trabalhadores qualificados."De maneira mais ampla, isso é chamado de candidato adequado. Você é a pessoa certa para o trabalho e para o Google? Você vai se encaixar na cultura da empresa?

O Google também prioriza a diversidade, a equidade e a inclusão no processo de contratação.

Leia tudo o que pode encontrar online sobre como trabalhar no Google para descobrir se este pode ser o lugar para você trabalhar. Porta de vidro.O Google Reviews da COM é um bom ponto de partida para obter insight.

Processo de contratação do Google

Depois de encontrar uma posição no Google que lhe interessa, sua próxima tarefa é enviar seu currículo. Reserve um tempo para escrever um currículo direcionado. Observe que as cartas de apresentação são opcionais. 

As inscrições são revisadas pelos recrutadores, que entrarão em contato se eles acharem que você pode ser um bom ajuste. No site de contrata.

O processo de contrata.

Você pode se inscrever em vários trabalhos de uma só vez, mas não um número infinito de funções. O Google permite que os candidatos se inscrevam por três empregos a cada 30 dias.

Dicas para entrevistas no Google

O Google se orgulha de sua força de trabalho interessante e diversificada. Isso incentiva você a compartilhar o que o torna único e oferece excelentes conselhos sobre o que gosta e não gosta de ver em um currículo. Sua entrevista é uma parte essencial do processo de contratação com o Google.

O Google segue uma abordagem de entrevista comportamental. Isso significa que você precisará estar pronto para fornecer exemplos e anedotas para fazer backup de seu currículo. Seus entrevistadores (e esperam conhecer pelo menos alguns deles) vão querer saber o que você realizou, não qual era o seu trabalho.

Esteja pronto para compartilhar histórias e exemplos específicos do que você fez. O Google costumava ser famoso por pedir aos entrevistados que resolvessem teasers de cérebro complicados durante as entrevistas, mas eliminou essa tática.

Habilidades que ajudarão você a ser contratado

Algumas das qualidades que as empresas de tecnologia procuram em candidatos incluem: 

• Habilidade cognitiva
• Curiosidade intensa
• Inovação
• Capacidade de se adaptar para mudar
• Pensamento algorítmico
• Instalação com o código de computador de escrita
• Pensamento divergente
• Habilidades de análise estatística
• Capacidade de minerar big data
• Humildade e capacidade de dar crédito a outras pessoas
• Habilidades analíticas
• Indivíduos com diversas origens
• Estilo de gestão caracterizado por capacitar os outros
• Orientado a ação
• Capacidade demonstrada de enfrentar desafios
• Evidência de liderança ativa que aceita idéias superiores de outras pessoas
• Candidatos que atacam problemas de frente
• Evidência de assumir a propriedade e ser responsável
• Trabalho em equipe colaborativo
• Conforto com ambiguidade

Mais oportunidades de empresa de tecnologia

Outras empresas de tecnologia que estão no topo das listas "Melhores empresas para trabalhar" incluem o LinkedIn, Meta, Microsoft e HubSpot. Muitas empresas iniciantes oferecem excelentes oportunidades para aqueles interessados ​​em um ambiente de trabalho em ritmo acelerado e orientado para o crescimento.

Qualquer que seja a empresa em que você esteja interessado em trabalhar, essas dicas para serem contratadas pela sua empresa dos sonhos ajudarão você a começar sua pesquisa de emprego.