Melhores programas de aprendizagem

Aprendizes são fornecidos com treinamento no trabalho, bem como aprendizado de sala de aula, e ganham um salário enquanto aprendem novas habilidades e obtêm as credenciais que os equiparão para trabalhar dentro de uma ocupação sob demanda. Em um relatório de 2019, Nicholas Wyman, CEO e fundador do Instituto de Habilidades e Inovação no Local de Trabalho (IWSI America), disse: "Aprendizagem é uma opção poderosa não apenas para recém-formados no ensino médio. Também existem oportunidades para graduados, veteranos militares e trabalhadores adultos que buscam um novo começo."

Desde 1º de janeiro de 2017, mais de 800.000 americanos encontraram emprego por meio de um programa de aprendizagem. Mais de 90% dos trabalhadores que concluem um aprendizado ganham uma média de US $ 70.000 anualmente e 94% permanecem empregados seis meses após a conclusão.

Aprendizagem de hoje não são todos os programas tradicionais de colarinho azul em construção ou fabricação-embora sejam boas opções a serem consideradas. Muitos aprendizados estão agora disponíveis com os principais empregadores em diversas indústrias.

O que é um aprendizado?

Um aprendizado é uma carreira em que os indivíduos podem obter experiência de trabalho remunerada, instrução em sala de aula e uma indústria e credenciais reconhecidas nacionalmente. Para um empregador, um programa de aprendizagem é um meio de treinar, desenvolver e preparar sua força de trabalho. Um programa de aprendizagem é composto por cinco componentes:

• Emprego remunerado
• Aprendizado baseado no trabalho
• Aprendizagem em sala de aula
• Orientação
• Credenciais profissionais

A maioria dos aprendizados envolve uma combinação de trabalho e treinamento em sala de aula. Além de aprender sobre o trabalho, com alguns programas de aprendizagem, você participará de aulas livres de mensalidades durante ou depois do trabalho.

Tipos de aprendizagem

Tradicionalmente, as aprendizagens eram programas de treinamento de colarinho azul em negociações de fabricação, construção e construção, mas o papel da aprendizagem agora se expandiu para ajudar as empresas a preencher empregos de colarinho branco, recrutar mulheres e pessoas de cor e construir um pipeline de talento para ajudar Preencha a lacuna de habilidades no u.S.

Aprendizes estão disponíveis em uma variedade de indústrias, incluindo manufatura avançada, assistência médica, serviços financeiros, telecomunicações, transporte, segurança cibernética, engenharia e tecnologia da informação.

Benefícios dos programas de aprendizagem

Uma educação universitária é cara e demorada, e mesmo com um diploma, pode ser difícil alcançar seus objetivos de carreira. Um aprendizado é um caminho alternativo para uma carreira em uma ocupação de alta demanda, sem a dívida estudantil que muitos estudantes universitários incorrem.

Em relação ao valor desses programas, Wyman disse ao Balance via LinkedIn: "Existe uma oportunidade de adotar uma abordagem moderna para o desenvolvimento da força de trabalho que pode nutrir o chamado de uma pessoa, equipá -los com as habilidades técnicas e interpessoais que os empregadores precisam hoje e prepará -los para Aprendizagem e sucesso ao longo da vida.”

Para a maioria dos aprendizados, você não precisará de um diploma universitário. De fato, você será pago para trabalhar enquanto está treinando para o trabalho. 

Com alguns aprendizados, seu salário aumentará à medida que você avançará através do programa. Além disso, alguns desses programas oferecem a oportunidade de ganhar crédito na faculdade enquanto você participa.

A duração de um programa de aprendizagem pode variar dependendo do empregador, complexidade da ocupação, indústria e tipo de programa. Enquanto algumas aprendizagens estão a longo prazo, outros aceleram você para o emprego. 

Por exemplo, o programa IBEW Inside Lineman Apprenticeship leva cinco anos para concluir.No outro extremo do espectro, o programa de aprendizes de segurança cibernética do CyberDefenses leva nove meses, enquanto a maioria dos aprendizes no programa de tecnologia da Sanunchcode é contratada dentro de três meses.Independentemente da duração do programa, você será pago enquanto aprende no trabalho e sua renda aumentará após a conclusão do programa.

O salário médio para graduados em aprendizagem está bem acima do salário médio para você.S. trabalhadores, e é apenas um pouco menos do que os graduados de US $ 73.000 com um diploma de bacharel.

Como obter um aprendizado

Existem muitas fontes que você pode usar para encontrar um programa de aprendizagem que seja uma correspondência para seus objetivos de carreira. Se você não tem certeza de qual ocupação seria um bom ajuste, o trabalho de trabalho dos valores de trabalho e ferramentas de avaliação de interesse podem ajudá -lo a restringir as opções.

Comece com aprendizado.Gov

Um bom ponto de partida para encontrar um aprendizado pago é o aprendizado.Gov. Você poderá aprender sobre os benefícios da aprendizagem e usar o localizador de aprendizagem para ajudar na busca de aprendizados em sua localização.

Obtenha ajuda de um centro de emprego americano

Para obter ajuda para encontrar um programa de treinamento, consulte o seu centro de emprego americano local. A assistência estará disponível por telefone ou virtualmente se o centro estiver temporariamente fechado e não estiver disponível para assistência pessoal.

Use o Departamento de Recursos Trabalhistas do Estado

Verifique com o seu Departamento de Trabalho do Estado. Muitos departamentos trabalhistas estaduais têm informações sobre programas de aprendizagem e como se tornar um aprendiz em sua localização.

Verifique as faculdades comunitárias locais e as escolas comerciais

Algumas faculdades comunitárias e escolas comerciais têm programas de aprendizagem. Por exemplo, a Universidade Estadual de Nova York tem cuidados de saúde e programas avançados de aprendizagem de fabricação que são acessados ​​através de faculdades participantes. Verifique os sites da faculdade ou pesquise oportunidades no Google em escolas em sua localização.

Pesquise online

Pesquise no Google e sites de trabalho líderes como de fato para encontrar listagens perto de você. Pesquise usando o tipo de trabalho em que você está interessado e termos como "aprendiz" ou "aprendizagem" para encontrar posições abertas que atualmente estão contratando.

Verifique os requisitos

Antes de solicitar um aprendizado, verifique os detalhes. A maioria dos aprendizados exige um diploma ou GED do ensino médio, enquanto outros podem ter qualificações específicas do programa. Para a maioria dos programas, você precisará ter pelo menos 18 anos e não há limite de idade superior.

Melhores programas de aprendizagem

Estes são apenas alguns dos muitos programas de aprendizagem que estão disponíveis. Passe algum tempo revisando as opções para encontrar o programa que é o mais adequado para você. 

Além disso, use os recursos acima para explorar mais oportunidades para um aprendizado que pode levar a uma carreira gratificante.

• CyberDefense: O Programa de Aprendizagem da Cyberdefenses oferece um programa de treinamento pago de nove meses, incluindo salário, benefícios, experiência prática, certificação e colocação de empregos.
• The Hartford: O programa de aprendizagem de reivindicações de Hartford inclui uma posição paga, a oportunidade de obter um diploma de associado e um emprego em período integral no departamento de reivindicações depois de concluir o programa.
• IBM: O programa de aprendizagem da IBM é um programa de 12 meses projetado para candidatos sem um grau avançado.
• A escola Juilliard: O Programa de Aprendizes Profissionais de Juilliard em Technical Theatre and Arts Administration é um programa de ano acadêmico pago (agosto-maio) na cidade de Nova York.
• Launchcode: O LaunchCode oferece aprendizes pagos em tempo integral com empresas de contratação para candidatos a emprego interessados ​​em carreiras de tecnologia.
• Mercedes-Benz: O Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Técnicos da Mercedes-Benz Drive é um Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Técnicos de Serviços Automotivos de 16 semanas entregue em instalações de treinamento de última geração.
• Programa de Aprendizagem da Microsoft Leap: O Programa de Aprendizagem Leap é um imersivo programa de aprendizado de 16 semanas que combina aprendizado em sala de aula com projetos práticos de engenharia.
• Aprendizagem militar para membros e veteranos do serviço: Membros do serviço de serviço ativo, membros do serviço de transição e veteranos têm uma variedade de opções para a busca de aprendizados que aprimorem seu local de trabalho e habilidades técnicas.
• Programas de aprendizagem da União: O AFL-CIO tem informações sobre programas de construção, operações de construção e sindicatos de fabricação. Essas aprendizagens são pagas e envolvem instruções no trabalho e na sala de aula.
• Walgreens: O Programa de Treinamento para Técnicos de Farmácia fornece um ponto de entrada para uma carreira em assistência médica, orientando você a se tornar um técnico de farmácia certificado.
• Woz Enterprise: A Woz Enterprise tem um dos maiores programas de aprendizagem de tecnologia no U.S. Aprendizes recebem nove semanas de treinamento detalhado, trabalham em projetos do mundo real e recebem um salário.