Licença de paternidade do exército

O Exército foi o último ramo de serviço do Departamento de Defesa (DOD) a implementar um programa de licença de paternidade, que entrou em vigor em 2009. A Lei de Autorização de Defesa do EF 2009 estabeleceu um programa que permite até 10 dias de licença não carregável para novos pais. A lei deixa os serviços individuais desenvolver planos para implementar o novo benefício. A Marinha foi a primeira filial a emitir detalhes sobre seu programa, seguida pela Força Aérea, e depois pelo Corpo de Fuzileiros Navais.

A partir de 2019, o Programa de Licença Parental do Exército - soldados que receberam 10 dias de licença parental não carregável (comumente conhecida como licença de paternidade) ou até 21 dias de licença de adoção não carregável pode ser designada retroativamente como cuidadores primários ou secundários (de acordo com Orientação de designação para cuidadores primários e secundários nos parágrafos 6 e 7 desta diretiva) e receber um total de 42 dias ou não mais que 21 dias, respectivamente, de licença não carregável (incluindo qualquer licença anteriormente autorizada) a ser usada dentro de 18 meses após os eventos de nascimento qualificados ou adoções. Esses totais incluem qualquer licença ordinária carregável que um soldado coberto tomou em conjunto com a licença parental ou de adoção não carregável.

Detalhes do programa de licença de paternidade do Exército

De acordo com o programa do Exército, a licença de paternidade deve ser tirada consecutivamente e deve ser levada dentro de 45 dias após o nascimento de uma criança. Soldados implantados têm até 60 dias depois de retornar à sua estação de origem para usar sua licença. Se a licença não for tirada dentro dos prazos acima, os soldados poderão despedir as implantações programadas

A política do Exército apenas permite que a licença de paternidade seja autorizada para um soldado casado em serviço ativo, incluindo o título 10 e o título 32 ativo e o serviço de reserva, cuja esposa dá à luz um filho. Não pode ser aplicado a soldados solteiros que sogram um filho e atualmente não se aplicam a soldados que adotam uma criança.

Cuidador primário e secundário

O programa de licença de maternidade do Exército permite que as soldados que dêem à luz tirem até 12 semanas de licença, uma política que foi atualizada em 2019. No entanto, novas mães em serviço ativo não podem ser implantadas por até seis meses após o parto. No caso de um soldado casado com outro membro do serviço (por exemplo, casais militares duplos), cada soldado pode ser designado retroativamente como um cuidador primário ou secundário e receber a quantidade total apropriada de licença de cuidador primário ou secundário não carregável. No entanto, apenas um membro de cada casal pode ser designado como cuidador principal e um designado como o cuidador secundário. 

Política de licença de paternidade da Marinha

A Marinha foi o primeiro ramo do U.S. militar para implementar o programa de licença de paternidade do DOD de 2008. Dicia que os oficiais de comando concederão 10 dias de licença não carregável para um membro da Marinha Casado cuja esposa dá à luz. 

A política da Marinha permite que a licença de paternidade seja usada em conjunto com licença cobrada. A licença de paternidade não precisa ser usada imediatamente após o nascimento da criança, mas deve ser tirada no primeiro ano. É permitido ter o limite de 12 meses renunciado se houver circunstâncias atenuantes. 

A licença de paternidade não pode ser usada consecutivamente com outros tempo normal, como fins de semana ou feriados militares, ou licença de tempo especial, como passes de três dias. E mesmo que a esposa de um marinheiro dê à luz múltiplos, a licença de paternidade é limitada a apenas 10 dias, não 10 dias por criança.

Políticas de paternidade da Força Aérea e do Corpo de Fuzileiros Navais

A Força Aérea exige que novos pais usem licença de paternidade dentro de 60 dias após o nascimento de seus filhos. Em algumas circunstâncias, a critério de um comandante, a licença pode ser usada até 90 dias após o nascimento da criança. 

Para os fuzileiros navais, a licença de paternidade deve ser solicitada dentro de 25 dias após o nascimento da criança. Se um fuzileiro naval for implantado na época, ele poderá ter sua licença autorizada fora dessa janela de 25 dias, se aprovada por seu comandante. 

Como nas políticas da Marinha e do Exército, a licença de paternidade só é concedida a aviadores e fuzileiros navais que são casados ​​e cuja esposa dá à luz seu filho.