Amostra de carta de reconhecimento de aplicativo

Comunicação positiva com candidatos a emprego

Você precisa de uma amostra de carta de reconhecimento de aplicativo? Aqui está uma amostra de carta de resposta do aplicativo para os candidatos que se inscrevem em suas posições abertas. Use esta amostra de carta para desenvolver suas próprias cartas para dizer aos candidatos ansiosos que você recebeu a inscrição e retomar. Quando você não reconhece os pedidos de seus candidatos a emprego, você falha na sua primeira etapa como um empregador em potencial.

Começando com esta carta que permite que seus candidatos saibam que você recebeu o currículo e a carta de apresentação, você abre a porta para uma comunicação eficaz com os possíveis funcionários que se inscrevem em seus empregos.

Esta carta de resposta é enviada em um dos quatro pontos críticos em que seus candidatos precisam de comunicação sua. Em vez de deixar seus candidatos pensarem que a aplicação deles desapareceu em um buraco escuro, ou forçando -os a tentar se comunicar com você repetidamente, você pode tranquilizá -los de que a aplicação deles está em consideração.

Isso é importante porque a personalização de um currículo e uma carta de apresentação para se candidatar à sua postagem de emprego leva um candidato de 30 minutos a uma hora. Até os formulários online levam muito tempo ao candidato. O candidato então espera e espera saber se ele estava entre os candidatos mais qualificados e se eles serão convidados a participar de uma entrevista de emprego.

Nenhum reconhecimento pode desencadear o comportamento do candidato disfuncional 

Ao não enviar uma carta de resposta do candidato, você está pedindo todo tipo de comportamento disfuncional do candidato, como ligar para você repetidamente para descobrir se você recebeu o currículo e a carta de apresentação. Muitos candidatos se sentem forçados a ligar para seu escritório para garantir que eles estejam sob consideração-ou para determinar com certeza que não estão. Quem pode culpá -los em um mercado de trabalho competitivo por empregos desejáveis?

Ou alguns candidatos os enviam novamente, dependendo do interesse deles em seu emprego publicado, porque não querem perder a oportunidade de receber sua consideração. Essas atividades dobram sua carga de trabalho quando você precisar revisar currículos repetidos e cartas de cobertura.

Outros candidatos podem começar a enviar seus currículos em papel colorido para chamar a atenção do empregador melhor. Pela memória de um empregador de um candidato a emprego, medidas desesperadas para serem notadas, tendo que limpar os confetes de sua mesa e o andar do escritório de HR não agradou esse candidato a ela de alguma forma. 

Solidificar sua posição como empregador de escolha para incentivar as referências de funcionários

Usando a carta de resposta do aplicativo para se comunicar com seus candidatos a emprego mantém sua posição como empregador de escolha. Também ajuda seus funcionários a funcionar como seus candidatos recrutando embaixadores no mundo e nas mídias sociais. Para estar disposto a fazer isso, seus funcionários precisam se orgulhar da marca da empresa e de como o empregador trata os candidatos e funcionários.

Você não criará um programa de referência de funcionários de sucesso se não responder às referências de seus funcionários. Também é desastroso para você como empregador se seu funcionário perguntar o que seu amigo ouviu e o amigo responde: "Não uma palavra."

Esta carta é sua carta de resposta de candidato padrão para os currículos e aplicativos que você recebe. Como muitos desses aplicativos chegam ao email, uma resposta por e -mail é aceitável. Você pode usar uma resposta padrão para todos os candidatos para qualquer emprego. Você não precisa personalizar essas letras para diferentes posições além do nome do trabalho.

Amostra de carta de reconhecimento de aplicativo

Você pode usar este exemplo de carta de reconhecimento de reconhecimento do aplicativo como modelo para notificar os candidatos. Faça o download do modelo de carta (compatível com o Google Docs e Word Online) ou leia a versão de texto abaixo.

Amostra de carta de reconhecimento de aplicativo (versão de texto)

Data
Nome do requerente
Endereço do candidato
Caro (use o nome do candidato):

Esta carta é para que você saiba que recebemos sua inscrição. Agradecemos o seu interesse (nome da empresa) e a posição de (nome da posição) para o qual você se inscreveu. Atualmente, estamos revisando os aplicativos e esperamos agendar entrevistas nas próximas semanas. Se você for selecionado para uma entrevista, poderá esperar uma ligação de nossa equipe de recursos humanos em breve.

Obrigado, novamente, pelo seu interesse em nossa empresa. Agradecemos o tempo que você investiu neste aplicativo.

Cumprimentos,

Nome da pessoa real
Assinatura da pessoa real

Exemplo: diretor de RH da equipe de seleção de funcionários

Amostra de cartas de rejeição candidata

• Veja uma carta de rejeição de candidato padrão que você usa para responder aos candidatos que não são tão qualificados quanto os candidatos que você decide entrevistar.
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