AFSC 3S1X1 - Oportunidade de igualdade militar

Esta profissão dentro do militar (Código da Especialidade da Força Aérea) não é uma posição de nível básico e deve ser preenchido por um profissional mais sênior e experiente. Você deve estar para entender minuciosamente as complexidades que podem ocorrer dentro da Oportunidade Militar de Igualdade (MEO) e Educação de Relações Humanas (HRE).

Nas forças armadas, não há espaço para discriminação para outra coisa senão o desempenho de alguém. Independentemente da raça, gênero ou religião, uma oportunidade igual para os militares é o objetivo do 3S1x1 - titular de código especializado em igualdade de oportunidades militares. Não é apenas uma oportunidade igual a ser tratada seriamente, mas as relações humanas entre todos os membros do Departamento de Defesa estarão livres de qualquer tipo de assédio. Essas são qualidades importantes de uma força de trabalho de sucesso. Este tópico é tão importante que os militares criaram o seguinte código de especialidade para ser responsável pelo treinamento e aconselhamento de colegas para serem plenamente conscientes da justiça e igualdade no local de trabalho - livre de assédio.

Resumo da Especialidade:

• As habilidades especializadas necessárias são as seguintes:
• Realiza, supervisiona e gerencia programas de igualdade de oportunidades militares (MEO) e Relações Humanas (HRE).
• Realiza funções administrativas para apoiar os programas MEO.
• DOD relacionado Subgrupo ocupacional: 501.

Deveres e responsabilidades:

A seguir, são apresentados alguns dos deveres e responsabilidades exigidos pelo Código da Especialidade 3S1x1 - Oportunidade de igualdade militar: 

• Planos, organiza e direciona as atividades Meo e HRE.
• Desenvolve EOT e outros programas de educação relacionada.
• Promove um ambiente em que os indivíduos são tratados com dignidade e valor, independentemente da raça, cor, religião, origem nacional ou sexo.
• Fornece conselhos, consulta, educação, mediação e serviços de referência para aprimorar a eficácia da missão.
• Coordena com as agências da equipe para apoiar os programas e políticas de MEO.
• Aconselha o pessoal sobre responsabilidades, políticas e programas de MEO. Fornece informações para aqueles que buscam assistência.
• Serve como uma fonte de dados de programa autorizada para o comandante de instalação.
• Usa entrevistas, pesquisas e outras técnicas para fornecer informações e orientações sobre como prevenir ou eliminar condições que afetam negativamente a eficácia da missão.
• Executa funções administrativas, incluindo, entre outros.
• Esclarece as queixas de MEO.
• Identifica questões existentes e potenciais de igualdade e outras relações humanas.
• Aconselha e auxilia comandantes, supervisores e pessoal com possíveis soluções para resolver as preocupações do MEO.
• Prepara artigos de mídia e mantém arquivos de dados históricos.
• Prepara planos de aula e material de suporte para hre.
• Realiza briefings, palestras, discussões em grupo e seminários para melhorar o clima das relações humanas de uma organização.
• Avalia as atividades do programa educacional e coordena a programação de hre de base.
• Fornece mediação, coordena e monitora o programa de ação afirmativa e conduz avaliações climáticas da unidade.
• Identifica e obtém o apoio dos recursos de referência base e civil.
• Fornece supervisão sobre itens de interesse especial, conforme ditado pela sede superior, e.g., assédio sexual, dissidente e protesto.
• Determina os requisitos de recursos e gerencia os orçamentos anuais do MEO.
• Auxilia os comandantes a resolver condições que afetam as operações e a eficácia da missão.
• Enfatiza áreas que potencialmente prejudicam a postura de prontidão da base e o ambiente de relações humanas, eu.e., manifestações, dissidentes e atividades de protesto.
• Concentra -se em identificar e prevenir queixas e incidentes reais e possíveis.

Qualificações especializadas:

Conhecimento. O conhecimento é obrigatório de princípios, políticas e procedimentos para a administração de programas da Força Aérea; regulamentos e procedimentos de outras agências governamentais e civis que administram e prestam serviços para prevenir e eliminar problemas sociais; Programas de educação e instrução MEO; Técnicas de entrevistas e aconselhamento; e preparar e manter arquivos e registros de casos de pessoal militar.

Educação. Para entrada nesta especialidade, a conclusão do ensino médio com cursos em ciências sociais, psicologia, sociologia, recursos humanos e comportamento, desenvolvimento organizacional e fala são desejáveis.
Treinamento. Para a concessão do AFSC 3S131, a conclusão do curso do Instituto de Gerenciamento de Igualdade de Oportunidades de Defesa é obrigatório.

Experiência. A experiência a seguir é obrigatória para a concessão do AFSC indicou: (Observação: Veja a explicação dos códigos especializados da Força Aérea).
3S171. Qualificação e posse de AFSC 3S131. Além disso, experiência de executar ou supervisionar funções, como organizar e administrar programas MEO e instruir questões e problemas de MEO.
3S191. Qualificação e posse de AFSC 3S171. Além disso, experiência em gerenciar oportunidades iguais e educação em atividades de relações humanas.
Outro. A seguir, são obrigatórios conforme indicado:
Para entrada nesta especialidade:

1. Qualificação prévia em qualquer AFSC no nível de 5 habilidades ou superior (ou nível de 3 habilidades se não houver nível de 5 habilidades). 

2. Capacidade de falar distintamente e se comunicar bem com os outros.
3. Nenhum registro de ação disciplinar ou irresponsabilidade financeira.
4. Aparência excepcional, altos padrões morais e portadores e conduta excepcionais.
5. Nenhum registro anterior de ter falhado em se formar em um curso formal de treinamento de EO.
6. Se o AFSC 3S1X1 foi retirado anteriormente, envie detalhes completos ao HQ AFPC/DPSFS para revisão e aprovação.

Taxa de implantação para este AFSC

Força req: G

Perfil físico: 333331

Cidadania: Não

Pontuação de aplicativo necessária : A-45 ou G-43 (alterado para A-41 ou G-44, a partir de 1 de julho de 04).

Treinamento técnico:

Curso #: L5ALO3S131A 000

Comprimento (dias): 75

Localização: Pat