6 dicas para trabalhar com pessoas que você não gosta

O trabalho seria totalmente incrível se você sempre pudesse trabalhar com pessoas que você gosta. Essas são as pessoas que você não apenas respeita no local de trabalho, mas também ficam felizes em socializar fora do trabalho. Isso não seria um sonho tornado realidade?

Bem, talvez, e talvez não. Algumas pessoas gostam de manter uma separação completa entre o trabalho e sua vida social, outras se sentem confortáveis ​​convidando seus colegas de trabalho para compartilhar seu tempo social. Mas todo mundo quer ter um bom lugar para ir trabalhar. Um bom lugar para trabalhar é definido pelas pessoas que trabalham lá e as práticas e o ambiente do local de trabalho.

Infelizmente, você nem sempre pode escolher as pessoas com quem você trabalha. Então, às vezes você fica preso trabalhando com um colega de trabalho com quem não apenas não clica, mas quem é uma pessoa que você não gosta ativamente, ou mesmo pensa que odeia.

Como você sobrevive a esta situação? (Claro, você sempre pode conseguir um novo emprego e sair, mas é bobo desistir de um emprego que você gosta em uma organização que, de outra forma, seja boa por causa de um colega que você não gosta ou está aprendendo a odiar.) Então, o que você pode fazer em vez de desistir?

Aqui estão seis dicas para se dar bem com as pessoas mais irritantes que você não gosta.

Documente o mau comportamento do colega de trabalho não gostado

Mia costumava trabalhar com uma mulher que ela não aguentava. No começo, ela pensou que era apenas sua própria mesquinhez. Ela era bonita e inteligente e escalando rapidamente a escada da empresa. Ela estava apenas com ciúmes? Mia se convenceu de que esse era o caso-ela não gostava dela porque ela era apenas mesquinha e ciumenta.

Agora, esse é um motivo para fazer com que você não goste de um colega de trabalho, mas neste caso, acontece que não era o verdadeiro motivo. Quando ela mentiu para uma pessoa sênior em outro departamento sobre o trabalho que Mia havia feito, ela percebeu que seu colega de trabalho era simplesmente uma pessoa horrível.

Naquele momento, ela conseguiu ver que não era a única pessoa que o colega de trabalho havia se sacrificado alegremente para se fazer parecer melhor. Depois que Mia aprendeu isso sobre ela, ela entendeu que sua mente inconsciente havia pegado o personagem desprezível do colega de trabalho antes que ela pudesse vê -la claramente em ação. 

Mas, Mia ainda tinha que trabalhar com ela. Eles eram colegas, então ela não tinha aluguel/poder de fogo sobre o colega de trabalho. Mia, de outra forma, amava seu trabalho e queria ficar nele. Então, ela mudou ativamente suas interações com o colega de trabalho. Sabendo que ela não teve problemas para mentir sobre nenhuma conversa, Mia parou de falar para o rosto e se comunicar por e -mail para que todas as interações fossem documentadas.

Enquanto a suposta colega permaneceu uma pessoa podre, ela nunca fez nada abertamente para impedir a carreira de Mia novamente. Ela sabia que não iria se safar com esse comportamento novamente.

Identifique se você é realmente o problema

Às vezes, a razão pela qual você não gosta de um colega de trabalho é que a pessoa tem os mesmos maus hábitos que você. Quando eles refletem para você, você não gosta. Às vezes, você não gosta de um colega de trabalho porque essa pessoa está sempre criticando ou dizendo o que fazer.

Pergunte a si mesmo se as reclamações dela são válidas. Por exemplo, quando o inimigo do seu escritório diz: “Você vai fazer esse relatório a tempo?”Ela é exigente e irritada ou você terminou o relatório tarde nos últimos três meses? Se for o último, você pode consertar seu relacionamento consertando seu próprio comportamento. Como o único comportamento sobre o qual você tem algum controle é o seu, é bom saber.

Tente aprender sobre o colega de trabalho que você não gosta

Você dá às pessoas que você conhece e gosta do benefício da dúvida com muito mais frequência do que você dá a estranhos. Quando você aprende o que faz com que seu colega de trabalho marque, você pode gostar mais dela.

Por exemplo, sua colega de trabalho, que está irritada o tempo todo, pode ter passado por um terrível divórcio, onde perdeu a custódia de seus filhos. Compreensivelmente, ela não está feliz no momento. Talvez a gerência tenha passado por ela para promoções três vezes seguidas. Talvez ela tenha um amor profundo e permanente por gatos e só queira falar sobre eles.

Tudo é possível e não torna a pessoa ainda mais agradável, mas faz você ver de onde ela vem. E isso pode ajudá -lo a aprender a gostar do colega de trabalho que você acha que não gosta.

Seja o adulto na sala

Quando você estava no ensino fundamental, os professores esperavam que você se dê bem com todos, não importa o que. Se você pudesse fazer isso quando você tinha sete anos, por que não pode fazer isso aos 37? A resposta é que você pode.

Você não precisa se tornar os melhores amigos-você precisa ser educado. Você precisa fazer seu trabalho. Ajudar outras pessoas. Não responda à mesquinhez e mau comportamento. Apenas aja bem e profissionalmente o tempo todo. Profissionalismo pode ser contagioso.

Nunca, jamais fofoca sobre o colega de trabalho que você não gosta

Quando você tem um colega de trabalho que você não gosta, a tentação de falar sobre ela com os colegas de trabalho que você gosta às vezes é esmagadora. É divertido sentar no trabalho e falar sobre Helga Horrible e a maneira como ela mastiga sua comida ou usa sã em quadrinhos em seus e -mails.

Pergunte a si mesmo, que bem isso fará? Vai ajudar seu relacionamento com helga? Não. Isso fará de você um candidato mais forte para promoção? Não. Isso tornará seu departamento mais produtivo? Claro que não.

Não fofoca. Não reclame. Apenas seja legal. Trate o colega de trabalho que você não gosta com profissionalismo e respeito.

Procure ajuda com o colega de trabalho não gostado

Se o seu colega de trabalho causar problemas reais com seu trabalho, converse com seu gerente. Pergunte ao seu gerente de RH para obter dicas sobre como se dar bem com seu colega de trabalho. Eles realmente estão lá para ajudar e muitas vezes é possível que um gerente reorganize as tarefas para que você não precise interagir constantemente com um colega de trabalho que você não gosta. Este é um resort de última hora, mas pode funcionar.

Tudo e tudo, lembre -se de que o trabalho é trabalho e não amar todos os aspectos do seu trabalho não significa que é um trabalho ruim ou que seus colegas de trabalho são pessoas ruins. Isso significa que sua vida é muito normal.

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Suzanne Lucas é uma jornalista freelancer especializada em recursos humanos. O trabalho de Suzanne foi apresentado em publicações notáveis, incluindo Forbes, CBS, Business Insider, e Yahoo.