5 maneiras de encontrar os membros do conselho certos para sua organização sem fins lucrativos

Montar uma boa placa é a coisa mais importante que você pode fazer ao configurar sua organização sem fins lucrativos. Além disso, manter um oleoduto cheio de bons candidatos significa que você nunca será curto. Os membros do conselho giram e depois para fora das pranchas. Como você lida com essas vagas diz muito sobre a saúde da sua organização sem fins lucrativos. 

Encontrar bons membros do conselho é mais fácil do que nunca. Temos todas as ferramentas tradicionais, mas também muitas fontes on -line para ajudar a encontrar boas pessoas e comunidades para alcançá -las.

Configurar um comitê de nomeação

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As melhores placas têm um comitê de nomeação em andamento. Se a sua organização sem fins lucrativos estiver em seus meses formativos, monte um grupo de consultores confiáveis ​​que possam avaliar as habilidades que você precisará ser representado em sua diretoria e solte -os na comunidade para encontrar um conjunto de pessoas qualificadas.

Depois de ter seu conselho inicial, crie um comitê de nomeação permanente. É assim que você manterá seu pipeline de placa cheio. Coloque seus membros do conselho mais bem conectados neste comitê. 

Gerenciamento de relacionamento é o que é o comitê de nomeação. Ele estará digitalizando a comunidade em busca de grandes membros do conselho o tempo todo. Eles também transformarão essas perspectivas em pessoas interessadas e as recrutarão para servir.

Comece a pesquisa do seu membro do conselho com seus voluntários

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Existem pelo menos dois bons motivos para considerar os voluntários atuais para o seu quadro. Um, eles conhecem sua organização e já são leais à sua causa. 

Segundo, os voluntários são doadores significativos. Se eles já existem há algum tempo, os voluntários provavelmente estão entre seus doadores mais consistentes, dando ano após ano. Mesmo que esses presentes sejam modestos, eles somam.

Nem todos os voluntários querem servir em um quadro, mas fique de olho para aqueles que parecem ser líderes naturais. Convide -os a sentar -se em um ou dois comitê e gradualmente apresentá -los à idéia de servir como membro do conselho.

Os membros do conselho que têm experiência voluntária com sua organização são extremamente valiosos. Eles sabem como a organização é executada e pode trazer um ponto de vista realista para as reuniões do conselho.

Faça do seu banco de dados do doador seu melhor amigo.

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Os doadores em seu banco de dados podem ser sua melhor fonte de excelentes membros do conselho. Doadores leais já exibiram seu compromisso com você. Eles obviamente estão interessados ​​em seu sucesso. Deixe -os ajudar com isso, considerando -os para o seu quadro.

Especialmente considere os doadores que fazem presentes significativos para sua organização. Trazer um grande doador para o seu quadro é uma maneira de garantir futuras doações. Mas, os principais doadores costumam dar as boas -vindas a uma chance de ter uma opinião sobre como as coisas são feitas.

Os principais doadores geralmente têm excelentes conexões em toda a comunidade e podem ajudar a atrair outros presentes importantes ou compartilhar seus conhecimentos sobre os meios financeiros de um doador em potencial.

Diversifique sua placa ampliando sua pesquisa

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Considere líderes empresariais na comunidade; jovens de destaque; e voluntários ativos em outras organizações. 

Inclua pessoas diferentes de você e seus colegas. Tantas placas têm um problema de diversidade racial e econômica. Todos parecem iguais, têm estilos de vida semelhantes e vivem nos mesmos bairros. Idealmente, seu conselho deve se parecer com a composição étnica das pessoas que você serve. 

Recrutar diversos membros do conselho pode exigir que você e seu comitê de nomeação saia de suas zonas de conforto e deliberadamente procure pessoas que olham e vivem de maneira diferente. Não se esquiva deste problema. É muito importante.

Use sites de recrutamento de placa ou voluntário e mídias sociais

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Se você deseja recrutar jovens profissionais para o seu conselho, você precisa adotar métodos modernos. Isso significa aprender a usar todas as ferramentas online disponíveis.

A publicidade em sua própria mídia social é o primeiro passo. Deixe as pessoas que já apóiam sua organização no Facebook, Twitter e LinkedIn sabem que uma posição do conselho está aberta. Convide esses apoiadores para entrar em contato.

Mas verifique também os serviços ainda mais novos. Por exemplo, o LinkedIn Board Connect é uma ferramenta ideal para alcançar os profissionais de hoje, muitos dos quais receberiam uma oportunidade de servir em seu quadro.

Mas existem alguns sites de recrutamento voluntários para todos os fins que funcionam extremamente bem para os membros do conselho. O mais conhecido é o voluntariado. Serviços mais especializados incluem Taproot, que corresponde aos voluntários qualificados (ou pro bono) com organizações sem fins lucrativos, incluindo membros do conselho.

Todos esses serviços têm muitas informações em seus sites e instruções muito claras para usá -las. Alguns cobram taxas modestas ou têm níveis variados de serviço a diferentes preços.

Se a sua organização sem fins lucrativos precisar de uma ajuda muito sofisticada ou até mesmo consulta a bordo, o BOODSOURCE deve ser uma de suas primeiras paradas.