10 dos empregos mais exigentes em tecnologia

Uma série de empregos de tecnologia é alta para equilíbrio entre vida profissional e pessoal e satisfação no trabalho. Outros, porém, colocam demandas difíceis aos trabalhadores em termos de restrições de tempo, responsabilidades e com que frequência os funcionários estão de plantão.

Sempre que você pede às pessoas que avaliem os desafios ou dificuldades de seus empregos, você precisa tomar as respostas com uma pitada de sal. No entanto, você pode ter uma impressão geral do que é preciso para trabalhar em determinadas posições. Aqui estão os 10 melhores empregos mais exigentes em tecnologia baseados em pesquisas da Emerson Network Power and CareerCast.

As pesquisas levam em consideração a liderança, o tempo de plantão, a viagem, as demandas físicas e a multitarefa, para citar alguns. Os resultados não estão em ordem específica.

1. Diretores de informação -chefe: Como o principal profissional de TI na maioria das organizações, o Diretor de Informações (CIO) deve estar disponível o tempo todo. Isso inclui fins de semana e férias para que possam lidar com emergências. Motivando os funcionários e a construção de um forte departamento de TI está no topo da maioria da lista de demandas no trabalho no trabalho.
2. Especialistas em compras de TI: Os títulos variam, variando de analistas e consultores a supervisores e compradores. Os responsáveis ​​pela compra de TI dizem que devem trabalhar com os horários de seus clientes e nem sempre têm tempo para fazer o seu melhor trabalho. Além disso, horários apertados deixam pouca oportunidade para pesquisar as mais recentes tecnologias.
3. Gerentes e diretores de TI: Poucos gerentes de TI ou diretores trabalham de 9 a 5. Manutenção de equipamentos ou migrações de software geralmente são feitas durante a noite ou nos fins de semana. Os gerentes devem estar à disposição para garantir resultados sem problemas. A pessoa nesta posição geralmente é responsável pela maior parte do orçamento de TI de uma empresa e pela maioria do planejamento da empresa. A preparação e as reuniões orçamentárias significam muitas noites tarde. O Bureau of Labor Statistics encontrou aproximadamente 24 % dos gerentes de TI, diretores e CIOs trabalham mais de 50 horas por semana.
4. Especialistas em operações: Seus cartões de visita podem dizer, técnico, analista, gerente ou especialista. Independentemente disso, aqueles em operações diários de TI funcionam com prazos restritivos e solucionar problemas até tarde da noite. Os erros não são tolerados - as redes precisam correr o tempo todo, e uma única supervisão pode deixar milhares de pessoas sem acesso a dados.
5. Engenheiros de software: Os engenheiros de software precisam cumprir prazos de projeto apertados. O trabalho deve atender às expectativas do cliente e da empresa para novos produtos e serviços. E, como muitos empregos em tecnologia, a falta de talento no mercado de trabalho aumenta a pressão sobre os trabalhadores atuais. Prevê -se que a demanda pela posição cresça 17 % até 2024.
6. Desenvolvedores de aplicativos/software: Desenvolvedores de aplicativos e desenvolvedores de software lidam mais do que design. Eles garantem que o software funcione sem erros e funções como deveria. Cerca de um terço dos desenvolvedores pesquisados ​​relataram que não tinham tempo suficiente para fazer trabalho de qualidade. Mais de um quarto não puderam planejar tarefas por causa de limitações de tempo.
   O Bureau of Labor Statistics estima que um quarto dos desenvolvedores de software trabalhe mais de 40 horas por semana.
7. Gerentes de banco de dados: Sempre de plantão e sempre trabalhando em várias tarefas de uma só vez, um dia típico na vida de um gerente de banco de dados envolve trabalhar sob pressão para solucionar problemas o mais rápido possível. Então eles têm que terminar outros projetos com prazos tão apertados. Os gerentes de banco de dados geralmente sentem que não têm tempo suficiente para produzir os melhores resultados ou analisar tarefas.
8. Desenvolvedor da Web: O trabalho de tecnologia mais estressante na lista do CareerCast foi para desenvolvedores da web. Espera -se que o trabalho cresça 27 % até 2024. Isso é muito mais rápido que a média, de modo que os desenvolvedores qualificados precisam atender à demanda disparada. Trabalhar em diferentes projetos ao mesmo tempo não é incomum. O trabalho tem suas recompensas, porém, com uma pesquisa qualificada relatando 88 % dos desenvolvedores da Web estão satisfeitos com seus empregos.
9. Administrador de rede: Sistemas e redes carregam qualquer empresa e, à medida que as empresas crescem, as redes se tornam maiores e mais complexas. A demanda por administradores de rede está em ascensão à medida que as empresas investem em melhores sistemas. Os administradores de rede precisam ter excelentes habilidades de comunicação para transmitir informações para outras equipes. Eles estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para lidar.
10. Especialistas em segurança de TI: Os profissionais de segurança de TI classificaram a mais alta na pesquisa de energia da Emerson, porque precisam tomar decisões importantes no local - 89 % concordam ou concordam fortemente com esta descrição. Mais da metade dos especialistas em segurança de TI acreditam que seu sucesso depende de coisas fora de seu controle. No entanto, eles são diretamente responsáveis ​​pela segurança das redes da empresa.

Conclusão

Um trabalho em uma posição exigente não significa que as recompensas diminuam. Muitos prosperam nessas posições por causa de suas responsabilidades e obtêm satisfação no trabalho em pesquisas. Especialistas gostam do desafio e querem testar suas habilidades. Se você está em uma carreira específica ou planeja assumir uma nova função, colete informações relevantes sobre o que é exigido de alguém nessa posição.

Este artigo foi atualizado por Laurence Bradford.