Trabalhando em um escritório de advocacia de consultório particular

Cerca de 75 % do 1.3 milhões de advogados licenciados no U no U.S. trabalhar em consultório particular. Considera -se que os advogados trabalham em consultório particular quando fazem parte de uma empresa com dois ou mais advogados, ou eles têm uma prática solo.

Os advogados empregados em um escritório de advocacia podem funcionar como parceiros que compartilham os lucros e riscos da empresa, ou como associados-atornos que ainda não alcançaram o status de parceria completa. Os escritórios de advocacia também empregam vários outros profissionais do direito, incluindo secretários jurídicos e paralegais, funcionários da lei, pessoal de TI, profissionais de apoio a litígios, administradores de escritório de advocacia, pessoal de marketing, funcionários de arquivos e consultores médicos legais.

Áreas de prática jurídica

Os profissionais solo às vezes operam como "tomadas de todas as negociações", oferecendo serviços jurídicos em uma ampla gama de áreas de prática. Muitos se concentram em um nicho ou área de lei em particular, no entanto. Profissionais jurídicos empregados em escritórios de advocacia maiores geralmente se especializam em uma ou duas áreas específicas. Algumas especialidades legais comuns incluem:

• Lei de imposto
• Lei criminal
• Lei de falências
• Lei de família
• Lei de apelação
• Trabalho e emprego
• Responsabilidade de produtos
• Direito Ambiental (também conhecido como Lei Verde)
• Lei de Valores Mobiliários
• Lei de propriedade intelectual

Tempo de cobrança

Os profissionais do escritório de advocacia são acusados ​​da tarefa onerosa de rastrear praticamente a cada minuto de seu tempo, para que a empresa possa cobrar esses minutos para seus clientes. Os escritórios de advocacia freqüentemente impõem requisitos de hora faturada mensal e anual a parceiros, associados e paralegais, tornando o emprego no escritório de advocacia entre os ambientes de prática jurídica mais exigentes.

O tempo é normalmente cobrado em incrementos de seis minutos, então um telefonema de dois minutos seria cobrado em seis minutos. O tempo pode ser cobrado aos clientes mensalmente, mas é mais frequentemente cobrado contra taxas de retenção pagas por clientes que são mantidos em depósito pela empresa. As taxas do tempo também podem ser subtraídas de qualquer dano monetário que o advogado vence para o cliente. 

Os escritórios de advocacia são notórios por exigir longas horas de trabalho de seus funcionários para aumentar as receitas. Mas, embora as semanas de trabalho de 50 a 80 horas sejam comuns em alguns escritórios de advocacia, nem todas as empresas são fábricas de moletom. Cada um tem seus próprios requisitos de cultura e trabalho únicos.

Equilíbrio de trabalho/vida

Em alguns casos, as demandas de tempo impostas aos profissionais do escritório de advocacia limitam sua capacidade de buscar interesses externos e vida familiar. Uma pesquisa da Texas Bar Association constatou que 18 % dos entrevistados trocariam menor compensação por menos horas no escritório e no tribunal, mesmo que isso afetasse seu potencial de avanço. 

Grande empresa vs. Pequena empresa

De acordo com Relatório Estatístico do Advogado, Apenas 14 % dos advogados são empregados em grandes escritórios de advocacia de mais de 100 advogados. A American Bar Association coloca o número em cerca de 16 %. A grande maioria dos advogados-cerca de 63 % e funcionários do escritório de advocacia trabalham em escritórios menores de 10 advogados ou menos.

Trabalhar em um escritório de advocacia tem seus benefícios e desafios únicos, e existem diferenças significativas entre o emprego em uma pequena empresa versus emprego em uma grande empresa.