Por que usar uma nova carta de boas -vindas de funcionários?

Uma carta de boas -vindas a um novo funcionário que aceitou sua oferta de emprego confirma a decisão do funcionário de aceitar a posição. A carta de boas -vindas ajuda o novo funcionário a se sentir procurado e bem -vindo. Dependendo do objetivo da sua nova carta de boas -vindas de funcionários, esta amostra fornece um modelo a seguir.

Use este modelo para formar a base para sua própria empresa, novo funcionário, carta de boas -vindas. Não convencido de que você precisa de uma carta de boas -vindas? Considere essas razões.

Por que enviar uma nova carta de boas -vindas de funcionários?

A carta de boas -vindas do novo funcionário atinge esses objetivos como parte do seu novo processo de boas -vindas.

• Reforça seu compromisso e satisfação com sua escolha para o novo funcionário e faz com que ele se sinta valorizado pelo novo empregador. Todo novo funcionário quer se sentir bem -vindo e procurado por seu novo empregador. Isso aumenta a expectativa de sua capacidade de ter sucesso no novo emprego.
• Reitera a data de início, hora de início, código de vestuário de negócios e outros detalhes que o novo funcionário precisa saber. A carta de boas -vindas confirma o que o novo funcionário deve fazer no primeiro dia de emprego. Isso salva ao novo funcionário alguns sentimentos de insegurança e evita mal -entendidos.
• Pode oferecer a oportunidade para os recursos humanos enviarem, com antecedência, alguns dos formulários de benefício e outros formulários de emprego para que o novo funcionário possa revisar e preencher -os com um parceiro ou cônjuge.
• Enviando o manual do funcionário e outras políticas e procedimentos com antecedência, para a revisão do novo funcionário, evita a impressão de que o primeiro dia foi toda a papelada e orientação da RH. A papelada não é o componente mais estimulante do primeiro dia de um funcionário.
• Lembra o supervisor de revisar o novo plano de orientação dos funcionários e garante que um novo funcionário não esteja desligado. Garante que a estação de trabalho do funcionário e outros equipamentos e software necessários para a produtividade imediata estejam prontos e disponíveis.
• Envia a mensagem de que você é um ato de classe como empregador: organizado, confiável, acolhedor e preparado.

Quem deve enviar a carta de boas -vindas do novo funcionário?

O supervisor da posição deve sempre enviar uma carta de boas -vindas de um novo funcionário para incentivar um relacionamento de relatório bem -sucedido desde o início. Recursos humanos também podem enviar uma carta de boas -vindas de um novo funcionário, para qualquer um dos propósitos detalhados acima, mas a carta de RH deve ser além da carta do supervisor da posição.

A nova carta de boas -vindas do funcionário é uma excelente oportunidade para receber seus novos funcionários de uma maneira memorável e notável. Não perca a oportunidade de continuar causando uma primeira impressão favorável.

Exiba um novo funcionário de boas -vindas cartas de boas -vindas

• Carta de anúncio de novos funcionários
• Exiba a carta de boas -vindas de novos funcionários com cronograma
• Letra de boas -vindas simples: data de início e cronograma geral
• Novo funcionário Carta de boas -vindas: agende uma reunião antes da data de início
• Novo funcionário bem -vindo com introdução aos colegas de trabalho

Esta amostra de uma nova carta de boas -vindas de funcionários diz ao novo funcionário o que ele ou ela precisa saber para começar a trabalhar em sua empresa. Esta carta de exemplo diz ao novo funcionário exatamente como será sua programação nos primeiros dois dias de trabalho. Esta nova carta de boas -vindas de funcionários é calorosa, amigável e informativa.

Faça o download do novo modelo de carta de boas -vindas do funcionário (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Exemplo de novo funcionário de boas -vindas cartas (versão de texto)

Callie Lee
123 BUSINESS RD.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

1 de setembro de 2018

Liz Jones
123 BUSINESS RD.
Business City, NY 54321
123 rua principal
Anytown, CA 12345

Querida senhorita. Jones,

Estamos escrevendo para recebê -lo na Acme Industries e para dizer o quanto estamos ansiosos para você se juntar à nossa equipe. Você traz experiência, conhecimento e habilidades que aprimoram nossas capacidades.

Estamos esperando você para a orientação de novos funcionários em 15 de setembro às 9 de um.m. Você se encontrará comigo para discutir sua integração bem -sucedida em nossa empresa e com a equipe de recursos humanos para aprender sobre questões relacionadas ao emprego. Nosso código de vestimenta é casual de negócios.

Sua nova equipe prevê levá -lo para almoçar para conhecê -lo e garantir que você encontre todos com quem você estará trabalhando. Sua agenda, pelo resto do seu primeiro dia, segue.

Agenda de novos funcionários

9 a.m. Encontre -me comigo para detalhar seu plano de orientação e adicionar seus interesses. Apresentar você à sua estação de trabalho e ferramentas.
10 a.m. Reúna -se com recursos humanos para revisar as informações e políticas de emprego.
12-1: 30 p.m. Almoço com seus novos colegas de trabalho e eu. O objetivo é bem -vindo e conhecer a equipe.
1: 30-2: 30 P.m. Revise a descrição do seu trabalho comigo e defina metas iniciais para orientação, aprendizado e contribuição.
2:30 - 5 P.m. Encontre -se com cada um dos colegas de trabalho, com quem você deve trabalhar mais de perto para começar a entender como seus trabalhos se sobrepõem e como você pode se apoiar.

Eu prevejo que seu segundo dia envolverá mais reuniões de colegas de trabalho para entender o departamento. Você também terá a oportunidade de continuar com seu novo plano de orientação para funcionários e seu trabalho inicial para o departamento.

Mais uma vez, seja bem -vindo à equipe. Se você tiver dúvidas, ligue -me a qualquer momento. Estamos ansiosos para trabalhar com você.

Sinceramente,

Callie Lee