Quando é hora de deixar seu trabalho de vendas

Decidir quando e como sair das vendas não é uma tarefa fácil. Parar exige coragem, intuição e graça-pelo menos se você quiser sair sem se estressar e alienar suas referências em potencial. Para aqueles vendedores que tentam decidir se mudar de emprego é do seu interesse, aqui estão algumas coisas a considerar.

Quando considerar uma carreira após as vendas

Se você se destacar em seu trabalho de vendas para uma pequena empresa, poderá chegar à posição superior na equipe de vendas muito rapidamente e não conseguir subir mais alto. Se seus objetivos de carreira incluem mudar para o gerenciamento de vendas ou para uma posição de diretor de vendas, considere desenvolver essas novas funções em sua organização. Certifique -se de considerar o tipo de compensação que esse esforço extra mereceria em outro lugar e apresentaria sua equipe sobre os benefícios de tal reorganização.

Se você está atualmente empregado com um negócio de grande ou médio porte, onde existem oportunidades de avanço, você deve determinar como seus superiores se sentem sobre seu potencial de gerenciamento antes de decidir pular o navio. Investigue as etapas para obter equipes de promoção ou troca e esteja preparado para feedback honesto.

Se você estiver pronto para responsabilidade adicional ou uma mudança de função, e você tem certeza de que essas oportunidades de crescimento não existem dentro do seu empregador atual, é hora de começar a perguntar como você pode fazer a transição das vendas.

A concorrência destruiu seu potencial de renda?

A menos que você esteja trabalhando em um novo setor, você deve esperar uma concorrência saudável em todas as posições de vendas que você assume. Embora a concorrência seja boa por muitos motivos, pode reduzir as margens de lucro e dar aos vendedores um bom motivo para seguir em frente e encontrar algo novo para vender.

Se o seu setor está repleta de concorrência, você pode ficar frustrado com o seu potencial de ganhar e sentir uma sensação de inquietação rastejando em. Além de reorientar -se em como tornar as contas existentes mais lucrativas, você deve gastar tempo pesquisando indústrias mais emergentes e se preparando para o salto para algo novo.

Sua empresa está mudando?

Se sua empresa estiver passando por uma mudança substancial na cultura de nova gestão, um novo foco de vendas ou uma mudança dramática no próprio produto-é um bom momento para comparar a curva de aprendizado de sua trajetória atual com a de uma nova.

Todas as empresas passam por mudanças culturais ao longo do tempo. Muitas vezes, essas mudanças são repentinas e às vezes são graduais, mas continuam sendo uma parte inevitável de fazer negócios. Se o seu empregador atual estiver no meio de uma mudança cultural, e você sentir fortemente que as mudanças serão de longo prazo e negativo, sua decisão de sair é um som.

Você perdeu o interesse?

Sucesso nas demandas de vendas que você tem paixão e interesse pelo que está vendendo. Uma pessoa que adora aprender, falar e jogar guitarras terá uma vantagem natural quando se trata de vender guitarras (ou qualquer instrumento musical, nesse caso). A paixão gera um entendimento dos incentivos que podem fazer com que outro entusiasta compre o produto.

Você não precisa amar o produto ou serviço que está vendendo, mas deve ter entusiasmo pelos problemas que ele resolve e o potencial que ele oferece. Por fim, se você não tem paixão pelo que quer que esteja vendendo, não terá renda do seu horário no trabalho e deve sair antes que você seja solicitado a sair.

À medida que você cresce em sua carreira de vendas, aceite que as tarefas que antes são interessadas ou desafiadas podem se tornar chatas ou obsoletas. Se você pode permanecer perto dos produtos e serviços que excitam sua ética e dedicação ao aprendizado, você se encontrará em posições de vendas que não apenas o pagarão bem, mas também satisfazem seu senso de realização.